[討論] 打卡後繼續工作職場的心酸

看板Salary (工作職場)作者 (糖兒)時間9年前 (2016/10/08 00:07), 編輯推噓25(26147)
留言74則, 35人參與, 最新討論串1/1
最近剛到一間連鎖公司上班, 員工流動極高, 耳聞多次加班未給加班費被離職員工檢舉, 之後老闆請了顧問開會, 上有政策下有對策, 要求我們6點下班時間到,先打卡! 再繼續完成手邊的工作, 如果要做到7點才能申請加班, 這個加班是要事先6點申請的哦! 問題我怎麼知道我手邊工作幾點會做完, 所以根本沒有人申請加班過, 都是6點打卡,默默做完....... 這就是台灣勞工的心酸。 有沒有人知道是否觸法? 如何佐證? 萬一打卡,加班後回家路上發生車禍, 老闆可宣傳你已經下班打卡了, 勞工應該如何維護自身權益? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.73.182.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1475856461.A.2CF.html

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很多公司都這樣
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有時真心認為這也算偽造文書的一種
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真的很心酸也做的很無力
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前公司也是..根本不怕,被檢舉到麻痺,大家也陸續離職
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這樣的公司到底是否繼續待?很怕自身權益受損...
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全_?
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請問原po是什麼職務,工作量需要每天加班嗎
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公家機關也這麼搞哦^^
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勞檢?
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職務是一人兼2人用的網銷人員
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進來公司快二個月,接獲的勞檢好多次了,老闆心態不
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改只想規避責任,加班一小時1百多元,買員工人心讓我
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們好好工作有很難嗎?
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離職
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10/08 01:25, , 15F
_聯?是的話很想回一篇一起討論啊
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可否提示關鍵字
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想聽全聯的
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喜x絲 服飾鞋類公司
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那知道了,是不是在台中
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是的。人員流動率那麼高,老闆為何不檢討。
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最近找工作,那要避開了
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天阿!我之前才跟這家公司買東西說...
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辛苦了啊!!唉
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可以檢舉 勞工局會來抽樣
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檢舉記得錄音或備份 避免被吃案
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有些公司就是這樣,我還遇過要加超過2hr才可以報加班
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下班的時候用手機拍公司打卡鐘,法官會接受
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每天申請
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回原po,加班一小時一百多,你有算你的薪水時薪是多少嗎
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搞不好只有200~250元/hr,那加班給一百多,老闆怎麼算都
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會覺得幾乎變相要再多一個員工的錢,等於他沒有省到人事
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費,所以你必須考量你的就職條件,如果被凹,也要去思索
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究竟有沒有學到東西,學到了,趕快走
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銀行也是...不到7點不準走...沒有加班費!勞檢從來沒來過
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大樂對面的某剪髮店 超過六點還說要超過一小時才能報加班
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也是變相壓榨 且還是小公司 據點很多...
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我聽過的是公司大方讓員工報加班費,但強調加班時數會影響
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考績,等於不管領多少加班費最後通通從年終扣回來
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上一份工作,準時打下班卡。沒有加班費
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6:30拍照存證還在公司
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有些是 5點下班 5點到6點是吃飯時間 不算薪 6點後才是
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加班時間 這根本無解
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找你這篇的敘述再去檢舉阿 很難嗎@@
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誰幫你打卡的?? 自己打的就是奴
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喜x絲我學妹剛畢業時做過,真的很黑
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她們當時手上事情做完,還要幫倉管包貨到快半夜
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一樣沒加班費,說真的讓女生那麼晚回家很危險
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有幾次都是我去載她回家,凹到很誇張的一家公司
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離職時也亂扣薪,她走後有報勞檢,沒想到現在還是這樣?
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勞檢來很多次,感覺沒用。等老闆想通改革需要時間。
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勞工命苦阿。我們一開始還沒有薪資條呢!是員工檢舉
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反應上個月才開始有薪資條的。所以薪水完全不知道怎
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麼算,說會有業績抽成,裡面做5個月的小姐是說薪水一
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口價26-28k,考核和業績抽成是老闆講好聽。
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離職
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強制員工六點半之前打卡。不打卡會有人幫你打。
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之前加班到十點 客戶跟我們一起加班,客戶問:妳女
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孩子這麼晚還沒回家 家人會不會擔心阿 晚上回去會不
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會危險 主管馬上幫我回:不會啦她家很近 而且還年輕
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就是要磨練 結果那天半夜才下班 沒有加班費 隔天照
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樣上班
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老闆把員工當耗材 哎
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帶人沒帶心,把員工當奴
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大部分都這樣 不ey
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對老闆而言,你做再強是應該!你做不來是不該!賺錢盈餘
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沒你份,全在老闆深口袋。
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那就私下再檢舉阿
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不敢!就要離職前 再去檢舉!
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10/09 19:26, , 72F
檢舉一次不怕 你有檢舉兩次嗎?
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10/10 19:08, , 73F
我連卡都沒得打
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10/11 12:13, , 74F
我前公司也是這樣啊,不過是我走掉以後開始偽造文書的
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文章代碼(AID): #1NzyXDBF (Salary)
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