Re: [心得] 勞資糾紛處理過程分享(台中市 2008年)

看板Salary (工作職場)作者ocibear (熊)時間9年前 (2016/10/24 16:04)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《hsuvalen (支持華航空姐女友罷工)》之銘言： : Q1：如何申請協調的流程? : A1：去勞工局，填一張申請單，等通知補充說明(在下在2016台北市勞動局填過) 這邊申請單只要簡述勞資爭議的原因,以及申訴的要求不需要檢附相關證據與資料 : Q2：與雇主和協調委員開協調會的過程? : A2：收到協調會的時間跟地點，去到現場，雙方坐定，互相陳訴(叫罵)，協調委員裁決我就沒到這邊了,因為與公司簽了和解但到了協調會上,所有對你有利的證據都要搜齊 : Q3：從協調、上法院到領到薪資，大約需要多久時間? : A3：離職4月10號協調會4月底上法院5月底領到薪資約6月底 : 2008年主管單位台中市勞工局 : 申訴對象地方國中小補教安親班申訴原因延遲給付薪資 : 由於這家並沒有幫我投保勞保勞退失業等保險給付 : 所以不能請領墊付薪水及申請非自願離職證明 : 公司以現金支付薪水，並且用手算紀錄於打卡上 : 當初只有先申請協調，(協調效用低、無強制力，只需協調委員一人) : 沒有調解(調解效力高、有強制力，但需調解委員三人) : 詳見 https://goo.gl/WNUiGM 現在應該都已改成全面調解了補充台北市勞動局協調委員一人分民間與政府,申請單上明確寫著, 若您選擇民間調解,比較"快"開會在下選擇政府,從送申請單後大約兩星期內送開會通知單, 大約一個月內開會(<--申請單日期算) : 協調成立以積欠薪資的八成支付，但是雇主確沒有按約給付 : 跟勞工局反應，得到的結果說這是民事問題，請我去法院提告 : 法院提告，裡面有志工會問你要辦什麼，然後給你狀紙跟範本，照寫完之後送件請問這部份原po自己寫???? : 原本法院民事提告需要付裁判費但是根據 : 勞資爭議處理法第59條 : 勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務 : ，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免 : 繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。 : 前項聲請事件，法院應於七日內裁定之。 : 對於前項裁定，當事人得為抗告，抗告之程序適用非訟事件法之規定，非 : 訟事件法未規定者，準用民事訴訟法之規定。 : 所以我當下是沒有付裁判費的所以一定要經過"調解"才免"暫"付費用?? : 結果，敗訴，主因訴求於法條規定不符。你敗訴了,那麼法庭的費用應該是您支付吧?? 那麼是是一千元裁判費嗎?? : 發現問題了嗎？因為法院不認可協調委員會的結果，協調不等於調解。 : 協調是由勞工局所委託的民間團體處理，法院不認可其效力。 : 後續，雇主的父親出面支付當初協調會上的薪資你敗訴,但資方又願意付薪資請問您做了什麼導致對方願意付??? : 新制勞資處理方法 https://goo.gl/UrBSFQ : === : 重點不是我愛罵公務員，而是有一些害群之馬 : 大多數的勞工平常光要賺錢養活自己跟家人沒時間了 : 沒事根本不會(也沒空)去檢舉或申訴 : 會去檢舉申訴的大多都是被逼到要離職了 : 請公務員將心比心 : 以上歡迎大家分享自己的經歷 -- 您做得是口頭說"我一定會爭取到底"嗎???@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.157.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1477296291.A.388.html ※ 編輯: ocibear (59.115.157.145), 10/24/2016 16:09:12