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[問題] 大家離職的底線是到哪？

看板Salary (工作職場)作者時間9年前 (2016/11/10 14:35), 編輯推噓33(33推 0噓 42→)
留言75則, 46人參與, 最新討論串1/1
目前的工作待了快五年 已經從第三年倦到現在(很討厭主管) 九月中旬和男友分手心情低落 這幾個月一直很不想上班 常常星期一超沒動力就請特休 之所以沒有輕易離開是覺得每個工作都有挑戰的地方，沒有那種完全沒問題的公司 而且職業倦怠不管去哪待久了一定會倦 所以我從第三年待到第五年(加上要繳儲蓄險不想斷炊) 最近整個人好不快樂在想是不是因為工作讓我太厭倦的關係？ 想問大家五年倦很正常嗎？ 你們離職的底線是什麼呢？ 謝謝分享 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.137.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478759704.A.1CD.html
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很難回答你,通常幾個月就有念頭,但大都待3-4年
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推
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我只要做到那種錢少事多的，就一定離職
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推
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樓上+1
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找到薪資條件更好的工作?
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推
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遇到豬頭老闆，對員工軟土深掘，吃人夠夠
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薪水成長的速度遠比不上事情和責任加重的速度
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推
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錢少事多且主管頻率不合
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然後 說好的獎勵給你取消的同時 又剛好希望你接下新的
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責任 最近碰到的情況是這樣
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然後所有同學都說「拜託喔你是上輩子欠他什麼？」
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差不多已經一腳踩爆了我的底線 基本上差不多就是要走人
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的概念
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推
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樓上情況跟我相似，還好我已經送離職單
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推
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跟男友分手，就找個女友吧
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有新進信件還沒看 部分男鄉民真的很棒 XDDD
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拿不到門卡我很想離職
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推
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拍拍，工作厭倦又遇到分手真的很悲傷QQ給抱抱～
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推
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這次要離職底線是為公司鞠躬盡瘁，卻沒得到相對的回報
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推
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整篇重點變成第三行XD
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推
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整體考量,如果是同事難相處,沒發展性,離家遠,雖薪水不錯
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主管好相處,但我還是選擇離開....
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離職啊
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推
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騎驢找馬開104
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推
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我也是不過我是沒有開104，我是自己投遞的，因為老是一
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堆屎缺來亂
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推
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沒有那種完全沒問題的，但一定有你能接受的
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推
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跟同事不合......
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推
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開履歷人資會發現 去年底開始騎驢找馬的時候 人資應該
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就有發現
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推
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我和你很像，目前也是剛好第五年想離職，原因部分是同事，
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另外是薪水，我也是做兩年時就覺得自己如果熬不過同事那一
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關也許我到哪都還是一樣，但如今五年了，我真覺得自己再
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不走就快得心病了...
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問題在我有把公司黑單 不知道為啥 倒是常保開啟沒幫助
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好的工作很少找上門 爛的工作會不挑時間打來 後來就關
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了
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看到做很久的人領跟你差不多的薪水，走
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推
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很多慣老闆們在丟新工作和責任給員工時卻不會記得要順便
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調漲薪水 根本變相壓低薪資
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被上面甩文件就覺得可以走了
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我不想分手Q口Q
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工作穩定沒挑戰又沒升遷機會, 老闆喜歡下班聯絡交辦事項
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主管腦包不負責任，錢少事多。
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離職不外乎兩點：錢給不夠、心受委屈
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樓上那句是我預計在離職面談的時候 給人資主管猜的問題
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工作翻倍 薪水兩年0成長 最近獎勵還被取消 與其問為何
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要走 不如回問為何不走？
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一句勸，不要輕易離職，想清楚下一步再動。
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先找到薪水福利更尊重你的 再走!
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推
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上班氣氛差
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一直墊錢
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遇到爛老闆，我用正面心態認真工作兩年，她還是只會把我
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利用殆盡，哀莫大於心死
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就覺得人生不想在這裡耗下去就辭了
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公司雙頭馬車 爛到我不知道該聽誰的 老闆娘小氣+慣老闆心態
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主管老鳥間互踢工作最後卻變我扛責任 愛畫大餅也沒吃到餅
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同事相處氣氛不佳 已上不再猶豫 火速提離職
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一沒有正妹就離職
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之前的底限是絕不在週末去公司加班
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到離職前是沒有發生過, 不過還是離職了 哈哈
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沒有下一份工作就沒有底線 悲慘的人生
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跟主管出去 主管喝酒開他車載他回家 我再叫自己家人來
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載我。放假一直摳 沒接就扣績效。身兼四職還被念效率差
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坐等年後找更好機會
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工時太長吧，薪資又沒多高
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長官不挺我就離
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我以前公司老闆會打員工，我撐三年離職
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主管機車 工作無挑戰性 未來發展不大 錢也普普 走人
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主管欺善怕惡標準不一，屁孩同事多難相處，上班氣氛
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差，上面的人大餅畫不完，薪資和工作內容不成正比。
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進公司快兩年了，沒有漲過薪水，出差沒有出差費， 不
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停的畫大餅
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搞不好感情問題才是真的
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做越久，事情越多，薪水不漲，還砍保障年終的時候
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現在也是好倦怠呀......真的就是每個工作都有自己的
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