[問題] 人資打來建議修改履歷表

看板Salary (工作職場)作者 ( ̄︶ ̄)時間9年前 (2016/11/10 16:57), 編輯推噓23(23011)
留言34則, 30人參與, 最新討論串1/1
最近投履歷 有家公司的人資一早打來說,看你的履歷資歷應該是符合公司的需求 但是主管要找的人需要某些技能,這部分你有做過嗎? 我回答說之前做過,他則說那很好,請你先修改履歷表特別強調這方面的經驗(原本的只是輕描淡寫帶過) 等你修改完了,他再將履歷表送上去給主管看..... 請問各位,這是因為人資要做業績的關係嗎?還是真的缺人??? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.224.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478768273.A.4E6.html

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業績的感覺XD
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我覺得這也不錯,有的用人單位需求跟老闆"喜好"不同,只好
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先面授機宜(嘆
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大概是老闆要求一些不必要的東西 搞的最後很缺人吧XD
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都有啦 妳改了 它比較好向上報 真的成了 也符合妳求職的
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意願
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很不錯啊
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你問這問題前我先問你 你不想去這間公司嗎?
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想!意願很高!
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有人講總比沒人講的好
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應該是認為你不錯,只差某些技能不會
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人資人超級耐斯
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很nice的感覺
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以前遇過面試完來跟我說哪邊該改進的
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都有
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是主管真的想要你才會要你改,真要做業績管你這麼多
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改就對了,問這有什麼意義?除非你不想去,否則管它是真的
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缺人還是做業績。
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作業績啦..說有找到符合條件的..但用人主管不用..
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照你敘述比較像是人資還沒給主管看就要你先改
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真的作業績也沒差吧,工作本來就是各取所需啊
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你如果真的符合公司需求 那人資就提早把招募的事做完啦
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一直找不到適合的人 人資也會有壓力
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可能是以防某些狂躁老闆退貨
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很不錯啊,說不定因為這樣獲得機會
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屎缺幾率大
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很缺人,找你上
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人資佛心
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NXP?
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人資喜歡你>//////<
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人資好心助你一把
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人資在幫你誒 還不快謝謝他
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很缺人,找他上。屎缺機率大
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100%作業績
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文章代碼(AID): #1O93QHJc (Salary)
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