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[問題] 和主管請安胎假遇到困難

看板Salary (工作職場)作者時間9年前 (2016/11/10 19:28), 編輯推噓9(9推 0噓 32→)
留言41則, 14人參與, 最新討論串1/1
兩個月前請安胎假主管說可以也簽了 但事後在簽呈上備註其中幾天要我回去處理工作 用line通知我，我也回去處理完了 另外也備註因我的情況需要再加人力協助，與公司老闆申請一名新同事 上個月肚子還是很不舒服，醫生再開安胎證明，另外新同事也到職 老闆再批這次簽呈卻說新同事非本科系，不可能讓他接手 要有一個人去跟他說可以接我的工作他才可以簽，目前沒人跟他說，所以無法簽 卡在沒有代理人的情況，又問我何時要回去做交接的動作 我問代理人是誰，他卻很兇地說代理人不管你的事，這是我的責任 這兩次忍著不舒服再回去 因為他要求幾點工作需要完成，並且做完交接 才知道他是要我寫下工作流程和開會講解給全部門的人聽 開完會留我下來跟我說，實際上就是沒有人願意接我的工作 說同事都生過他們認為躺在床上也不可能躺一整天，那回公司做事有何差別 說同事怪他這兩週我用自己的特休假請，為何他還要核准 但我還是鄭重表示我真的很需要這個假需要休息 他說好，會後馬上找代理人，也可以簽准假 現在卻line我說我的假單(依然先用特休)沒空簽， 他直接傳說：我沒空理你，因為沒人要接，我要處理 公司是拿政府計劃的錢做事，他說沒人要負責申報資料，我決定讓政府罰錢! 請問這樣他遲遲不簽准的話，會讓我因為曠職被公司開除嗎? 還有如果真的被上面罰錢了，公司可以用我沒做好工作而開除我嗎? 他一直不交代業務要由誰接手，信件寄來都沒人處理， 對別的部門很不好意思，要怎麼處理比較好.. 因為這次回去身體發生了一點狀況，實在無法再承受風險 想請廣大的鄉民提供意見!謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.169.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478777321.A.E20.html
推
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孩子跟工作選一個
11/10 19:30, 1F
推
11/10 19:38, , 2F
都有醫生證明，有對話記錄，真的就是身體工作選一個
11/10 19:38, 2F
推
11/10 19:42, , 3F
問別人真的不准 要問你自己 工作重要還是小孩安全重要
11/10 19:42, 3F
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我考慮生完要先自己帶小孩直到1歲 可是未懷孕的同事他
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覺得在家顧小孩的生活很單調又沒收入 可以去媽寶版問問
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或許你會比較知道自己的想法
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11/10 19:59, , 7F
如果是我 資料備齊 跟主管說如果不按法規准假 你就去檢
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舉 看他還能怎樣拿政府計畫的錢做事 肯定會至少短暫取消
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資格 沒有資格投所有公部門的案子
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如果要本科系的 為什麼他要找非本科系的人 明明就有其他
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人 卻偏偏不找任何一兩個來分擔當代理人 爛老闆 就算他
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11/10 20:02, , 12F
不開除你(還可以告他歧視孕婦) 你該不會想繼續待著吧?
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假條丟出去，他不簽是他的事，留下請過安胎假的證據。性別
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工作平等法21條規定，雇主不得拒絕請安胎假，違反者罰兩萬
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以上二十萬以下
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推
11/10 20:07, , 16F
身體比較重要，如果出什麼意外，得不償失啊
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依現行法令，在職場上，懷孕就和超級瑪利吃了無敵星一樣，
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雇主不給相關假、強制加班、逼退，全部要吃罰款
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推
11/10 20:23, , 19F
對 只不過檢舉完幾乎也可以走人了
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雇主將孕婦辭退一樣吃罰款，還能上法院告雇主
11/10 21:17, 20F
推
11/10 21:49, , 21F
挖 這主管是沒出過社會嗎? 連孕婦都敢擋 我是覺得原PO
11/10 21:49, 21F
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妳態度可以比他強硬 道理是站在妳這邊的
11/10 21:50, 22F
推
11/10 22:04, , 23F
你請特休他有權不簽喔，你一定要請安胎假才可以讓勞檢有
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11/10 22:04, , 24F
能開罰
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11/11 06:45, , 25F
不用擔心..保留所有記錄..孕婦在職場=無敵..
11/11 06:45, 25F
推
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都說的沒錯 辭退孕婦絕對犯天條 只是你能一輩子懷孕？
11/11 08:03, 26F
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11/11 08:04, , 27F
該拿的就拿，有醫生證明主管還不願那他們在找死..
11/11 08:04, 27F
推
11/11 08:04, , 28F
保留證據，有事申訴提告，他說的全是藉口，主管當成這樣
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，這種的不用跟他客氣
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11/11 12:25, , 30F
他現在就是要跟你翻臉..善了是不可能的..
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臉皮薄沒法鬥就摸摸鼻子自己損失..不爽就鬥但是工作一定
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保不住的..你老闆大概也是看準你聽話不敢翻臉才敢一路
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騎你頭上
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11/11 12:27, , 34F
還有..除非是官股或公務員..不然從來沒聽過私人企業可以
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享有完整勞基法保障的..
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沒有上班就不要領工資了 不是公家機構還是國營企業
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爛得跟我鴻海前主管有得比 祝福原PO好好養胎 請勞工
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局介入並找新工作吧 同事們也不support 這種公司如
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果待遇沒有特別好 也沒有留下的意義
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謝謝大家，目前公司沒明顯違法，因為我也是請個人的假，就是
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11/16 14:40, , 41F
被刁難，主管還是一直line我，是精神折磨
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