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[問題] 傳產假日加班沒加倍

看板Salary (工作職場)作者 (花生俊)時間9年前 (2016/11/11 10:05), 9年前編輯推噓19(21推 2噓 27→)
留言50則, 31人參與, 最新討論串1/1
薪水說好是26k. 薪水條卻是底薪22加一堆奇 怪的獎金到26 之前配合公司星期六加一天班 當月薪水條733元 問公司才知道加班算法是22000/30=733元 勞基法不是假日加班加倍嗎？ 一天733是什麼概念 照一樓意思薪水條休假補助2500就是假日給的薪水，那我就六不要來就好不是嗎 733來上 班一天... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.163.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478829944.A.1D9.html
推
11/11 10:17, , 1F
星期六本來就有給你薪水了 多給733就是加倍
11/11 10:17, 1F
→
11/11 10:25, , 2F
樓上 你在講什麼鬼
11/11 10:25, 2F
推
11/11 10:25, , 3F
兩倍要去科技業才有喔～
11/11 10:25, 3F
推
11/11 10:30, , 4F
政府承認的啊…這已經是月經文了
11/11 10:30, 4F
推
11/11 10:38, , 5F
照勞動部加班費試算系統, 週六8小時只須給428元(月薪22k)
11/11 10:38, 5F
推
11/11 10:40, , 6F
第一倍在你月薪裡，第二倍就是他多給的733啊==有什麼
11/11 10:40, 6F
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11/11 10:40, , 7F
問題
11/11 10:40, 7F
推
11/11 10:41, , 8F
所以照現行規定週六若加2小時, 也只能多拿"62"元
11/11 10:41, 8F
※ 編輯: peanut0823 (101.12.163.72), 11/11/2016 10:43:48
→
11/11 10:43, , 9F
時薪91.66*0.34*2, 所以公司可以說他優於勞基法規定
11/11 10:43, 9F
噓
11/11 11:16, , 10F
/加班
11/11 11:16, 10F
→
11/11 11:37, , 11F
薪水條是從底薪22算已經該偷笑了
11/11 11:37, 11F
推
11/11 11:50, , 12F
好像沒錯，加班費就是而外給一個底薪/30天/8小時=時薪
11/11 11:50, 12F
噓
11/11 12:10, , 13F
加班一天換算時薪才91塊，比基本時薪120還要低，根本瞎
11/11 12:10, 13F
推
11/11 12:24, , 14F
很遺憾 的確是這樣
11/11 12:24, 14F
→
11/11 12:29, , 15F
照現行禮拜六加班就是給0.33/0.66倍薪水而已
11/11 12:29, 15F
推
11/11 12:31, , 16F
一樓無誤，勞基法條解釋就是這樣
11/11 12:31, 16F
推
11/11 12:35, , 17F
0.33/0.66那是把平常的加班挪移到星期六...是更惡劣
11/11 12:35, 17F
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11/11 12:35, , 18F
的做法
11/11 12:35, 18F
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11/11 13:47, , 19F
公司沒錯阿 是你認知有誤
11/11 13:47, 19F
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11/11 13:50, , 20F
照樓上某樓的說法 22K的每日時薪也才91 去打工就好了
11/11 13:50, 20F
推
11/11 14:01, , 21F
一樓正解
11/11 14:01, 21F
推
11/11 14:13, , 22F
每日加班算延長工時用1.34/1.67算
11/11 14:13, 22F
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11/11 14:14, , 23F
假日加班工資加倍=平常薪資+多一天薪資
11/11 14:14, 23F
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11/11 14:15, , 24F
並不是多兩天錢，不要被條文誤導了
11/11 14:15, 24F
推
11/11 14:19, , 25F
一樓的算法沒錯哦
11/11 14:19, 25F
推
11/11 15:02, , 26F
這就是一例一休還是二例的重點啊，休叫你來上班只要再
11/11 15:02, 26F
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11/11 15:02, , 27F
給你一天薪資，例叫你來上班要多給一天薪資+一天時數的
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11/11 15:02, , 28F
加班費
11/11 15:02, 28F
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11/11 15:25, , 29F
這篇就是一例一休是垃圾的最好範例
11/11 15:25, 29F
推
11/11 16:32, , 30F
ㄧ樓正解，每日薪資等於底薪/30天，星期六不出勤已經有7
11/11 16:32, 30F
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11/11 16:32, , 31F
33，出勤再給733已經兩倍。優於勞基法，明年有機會改成2
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11/11 16:32, , 32F
.33、2.66。
11/11 16:32, 32F
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11/11 16:43, , 33F
月薪的就如一樓所說無誤
11/11 16:43, 33F
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11/11 17:49, , 34F
你薪水這麼低，加班費當然少嘍
11/11 17:49, 34F
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11/11 18:30, , 35F
我公司傳產連加班費也沒有
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11/11 18:31, , 36F
你現在才知道活在鬼島?
11/11 18:31, 36F
推
11/11 18:37, , 37F
薪水面試當場要談清楚是底薪26K還是底+輔助到26K
11/11 18:37, 37F
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11/11 18:37, , 38F
你不問通常只會跟你講實領多少，不會講怎麼分配的
11/11 18:37, 38F
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11/11 18:39, , 39F
在算年終跟加班的時候差別就出現了，當學教訓吧
11/11 18:39, 39F
推
11/11 19:13, , 40F
但是問太多也可能會被認為難搞, 不敢錄取你.. 看運氣
11/11 19:13, 40F
→
11/11 22:02, , 41F
原來真的有人在領22k噢
11/11 22:02, 41F
→
11/11 22:19, , 42F
很多公司面試連薪水都不說了 何況是薪資詳細
11/11 22:19, 42F
推
11/12 07:36, , 43F
現在求職者因為風氣影響越來越考慮這點，難怪電視上工商
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11/12 07:36, , 44F
大老常常喊話
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11/12 12:08, , 45F
遇過只講大概 等你確定要去做才會跟你講實際的
11/12 12:08, 45F
推
11/12 13:23, , 46F
一樓無誤，但正確算法應該是
11/12 13:23, 46F
→
11/12 13:23, , 47F
26k0 才對
11/12 13:23, 47F
推
11/12 15:33, , 48F
我CNC廠上班算日薪，假日沒去也算一天的錢，有去就多給一
11/12 15:33, 48F
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11/12 15:33, , 49F
倍而已
11/12 15:33, 49F
推
11/13 08:09, , 50F
所以加班是去練身體爽的吧
11/13 08:09, 50F
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