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[討論] 關於"人和"這件事

看板Salary (工作職場)作者 (speciall)時間9年前 (2016/11/12 15:49), 編輯推噓8(8推 0噓 34→)
留言42則, 13人參與, 最新討論串1/1
小妹畢業後待過兩間大公司，都是沒什麼訓練制度的公司。 到目前為止有差不多3年的工作經驗，現在仍在找工作中。 這段期間仔細回想之前的工作。有些問題想問各位會如何因應? 像最後這份工作，一開始就沒有很喜歡。 原單位是虧損單位，主管沒什麼能力，底下的人不斷默默走掉，留下沒能力的老鳥。 一進去後就發現不對，想離職，但又因為是大公司就一直忍。 常被沒能力的老鳥欺負，主動釋出善意也沒用。畢竟是競爭關係。 加上那份工作實在太簡單，大概幾個月後就上手了。 剛好公司另一個大單位(後來我才知道因為客人太GY,把原負責的業務氣跑。) 因這大單位與我的原單位有利益交換關係，大單位急需用人，原單位就把我丟過去。 沒想到，我做得有聲有色，我主要一個業務負責上百億的案子。 大單位的高管，一直跟原單位主管稱讚我。 但噁心的事就隨之發生，原單位主管不斷跑去跟那高管"亂說"我壞話， 重點是她還拿不出證據......加上我本來就跟原單位的一些老鳥 (這些人每天都在到處講人壞話)處不好，情況更加惡劣。 再加上這種工作取代性高，大單位的其他業務，也怕被取代。 所以有些對我很好，有些直接擺臉色給我看。 因不喜歡背後講別人壞話，所以我誰也沒說。後來就直接離職了，想說一定有留爺處。 ...................................... 最近和一些朋友聊，他們都覺得是不是我有問題，"人和"這件事處理不好。 我承認是忍不住，有時直接開嗆但都對事不對人。 所以......究竟是哪裡出了問題?真的要一直"自我檢討"嗎?還是說公司文化就跟我不合? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.210.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1478936973.A.1FB.html
推
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人際關係永遠最難處理 有些同事因為立場關係或個性問題
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即便想保持良好關係 單方面釋出善意 也不見得能改善
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彼此的互動
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既然大單位的高管一直稱讚你 也有其他同事肯站在你這邊
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代表原po應該是已經做得不錯了 至於不認同你的人
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既然已經釋出善意過 還無法改善關係 就當作裝睡的人
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永遠叫不醒就好
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e大感覺好強喔，說出的東西既清晰，而且感覺已是
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已是當了一定階層的主管，才會說出的話
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謝謝稱讚 只能說同事間的互相爭鬥 我想這個版的許多版
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已筆記。e大，另外請教一件事，對於職場的一些事
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還有可能是自己弱點的事，最好不要跟朋友討論?
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有都經歷過 我以前是個抱持著能跟公司所有人都保持良
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好關係的想法 但後來發現這做不太到
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真的超難。什麼保持善良，微笑再微笑，盡量幫助別人
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這些都做了，還是有些複雜的人就是要阻礙你
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尤其是他們發現你有能力時......
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沒辦法誰都不是聖人，盡力做好自己的事做好了，我相信
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原po你是真的有實力的，一定有地方容得下你放心！
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推
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妳太新潮啦 不夠奴
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如果公司內部制度嚴謹，凡事都照規章做，人和不和還好。但
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是如果常常要跳過一堆程序偷跑，方便行事，沒人和就完了
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推
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記得還是菜鳥時，當時主管跟我說過：任何人都可以不
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相信你，但打你考績的一定要相信你
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了解原po的感覺，剛做出一定成績，卻因為一些和工作不相
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關的事被迫離開，心情一定很難受
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更糟的是，周遭的人還會一直責怪你，沒有堅定的信念，會
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更受傷
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超過6成的工作做半年以上都能上手吧.....
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推
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給樓上能上手跟能賺錢是2回事.........
11/12 20:55, 30F
推
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一句話，不管同事再怎樣，只要你的老闆挺你中意你，一切都
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沒問題。 你太在意工作氣氛了，大家是去工作，不是當同學啊
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工作取代性高 卻又能負責上百億案子?
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上百億案子是有這麼容易嗎....
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推
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你的問題是自我感覺良好，以為負責上百億案子很厲害
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只處理事情，案子不是你接的有甚麼好厲害的?
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上百億越南盾比較有可能。
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推
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樓上那些嗆你的是你同事嗎？ 光只是不認識的就這樣，你要
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把對自己的信心交給其他人嗎？工作只是利益的”合作”關係
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，不用期待全部人都喜歡你，能夠自我省思，減少“阻力”，
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多增加“助力”是好事，但不用花太多時間，因為利益競爭
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而突然翻臉相向的大有人在，做人做事無愧與心就夠了！
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