[新聞] 良心企業又增加！這些企業明年照放7天假

看板Salary (工作職場)作者sony577 (雙姓:《姓名權》平等！)時間9年前 (2016/11/30 14:29)推噓7(9推 2噓 8→)

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良心企業又增加！這些企業明年照放7天假 2016-11-29 19:26經濟日報記者張家瑋╱即時報導當政府與勞團為勞基法一例一休修法吵得沸沸揚揚之際，台積電、聯發科及華碩等企業率先發聲表態，明年度行事曆7天勞工假照放，網友聽聞大讚「良心企業、揪甘心也」。聯發科副董事長暨總經理謝清江說，7天假無關企業競爭力，更要激起是士氣與創造力。聯發科員工私下表示，IC設計專案採責任制，有時年假根本放不完，不過，老總這麼阿殺力 7天照放，聽了奇摩仔還是很爽！政府與勞工團體為了7天年假喬不定，政策轉來轉去，企業與員工看的霧煞煞！不過，仍有企業不等政府修法，台積電、聯發科及華碩等科技大廠率先跳出來發聲表態明年7天年假照放，潛在檯面下勞工朋友在批踢踢網站留言，大讚這些良心企業有Guts，不甩政府法令，好想去大公司上班！很早就實施週休二日制的聯發科，謝清江說，IC設計產業特性是專案制度，產品搶推出時程，因此，研發工程師或是專案團隊往往是忙過後又閒一陣子相互交替，閒的時候，都希望他們趕快去放假休息充電，休假越長越好，放假很彈性，該給員工多少假，聯發科一天都不會少，甚至會更多。且IC設計產業競爭力並上班天數產生多少競爭力，讓員工充分休假後，再回到工作崗位，可能產生更多創造力。台積電則確定明年將保留7天假，台積電表示，公司休假制度將維持優於政府勞基法制度，彈性休假給予員工自由選擇放假日期，而線上作業員方面，遇到原先的國定假日時、上班者便改發放加班費方式進行。聯發科員工私下指出，現今企業多採責任制，專案忙起來，配合加班停休時常發生，甚至年假都不見得休完，多數企業認為少放假提升競爭力，其實更讓員工從心理層面覺得企業斤斤計較；像是台積電、聯發科等放給員工7天假，讓員工適度休息過後，打從心底更願意為公司賣力，激發工作效率、留住人才，更吸引人才爭相加入。 http://udn.com/news/story/7238/2137308 -- 媳婦在婆家過除夕--> 綁女人小腳 / 性別歧視 / 剝奪女方家族人團圓的<天倫之樂>！！！ [新聞] 舊習新思維「初二回娘家」盼打破 http://tinyurl.com/lvtpyde 2011/02/04 [新聞] 照顧年邁爸媽 <女兒>多過兒、媳女兒占29.5%，兒子占26.58%，媳婦占17.72% 2013/06/16 【自由時報】http://tinyurl.com/ltbrghb 有才華,努力工作的女性:妮可基嫚,<<哈利波特>>作者羅琳-->第二春變更好！(小孩皆雙姓) 婆媳是<父權/服務男性/重男輕女>文化下欺壓女人的產物! (怎不叫女婿和岳父母住？？？) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.51.137 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1480487363.A.266.html

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kevin28

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kevin28

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s00852578

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