[問題] 資遣&離職申請單疑問消失

看板Salary (工作職場)作者時間9年前 (2017/02/05 15:31), 編輯推噓9(9024)
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========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 大家好 目前21歲在這間公司任職約一年五個月 在過年前一周大概是1月20號 主管告知工作方面不適任會以資遣方式 讓我在2/15號離開相關證明也會一併給我 資遣費會在發薪日與薪水分開匯給我 但在週五時人事給我了一張離職申請單 並告訴我上面的資料都要簽名 才能代表工作事項交接完成 15號才會給我資遣單 但其實公司是有移交單 告訴人事之後只表示以離職單為主 我上網爬了很多文 都知道這份簽了可能什麼都拿不到 原本很感激公司最後願意用資遣讓我離開 但現在我錯愕也不知道怎麼辦 用特休休到15號..... 因為爸爸在大公司工作 所以有和爸爸討論 爸爸說如果有錢拿簽了把假休一休就好了 但是我真的很擔心被騙 畢竟很多人有這樣的經驗 上網查了 1. 有文章指出可以要求在離職單上 加註非自願離職和資遣費等等的備註 但不確定是否有效用 2. 另外就是15號還是拿不到非自願離職 就播打電話給勞工局檢舉!? 3. 拿不到就裝死繼續上班..... 可以請大家給予意見嗎? 如果有表達不好的地方在請大家指導謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.204.8 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486279862.A.F5D.html

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我還有疑問是,我可以不簽名只給交接單位簽名嗎?這樣
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效律還是算自願離職嗎?謝謝....
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你這個是內部離職單吧,如果是非自願離職之後要去
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領失業補助,應該要給你一個制式的離職申請書 上面
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會勾非自願離職,因為資遣雇主也要通報地方主管機
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關才行
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內部離職單簽了神仙也難救,法律上沒有規定交接為必要,又是
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他要資遣你,不是你要走,照勞基法進行就好了。
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謝謝各位的幫忙,請問15號我還拿不到資遣單我該檢舉嗎
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?因為我沒有有力的證據一切都是口頭告知,除了這張離
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職單以外就沒有了
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我前東家是簽完好離職單,資遣的我們會給你簽一個同
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意資遣的金額,然後幾號前匯款,你簽完繳回公司,
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公司就會把制式的領失業給付那張離職申請書蓋完大小
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章給你,但你的意思是他們表明了不提供嗎
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人事表示這張簽了才會給非自願離職單,不然是不會給的
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,因為我們公司不算是大方的那種,就連和客人廠商一言
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不合也會告人的那種.....所以我應該沒有這麼幸運><
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簽下去就沒非自願離職了 他要資遣你就是要給你非自願,哪
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有在那邊談條件的,這是法規規定的...不給你就去檢舉
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人事講的什麼話最好都不要聽 直接去找勞工局
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你就在上面寫非自願離職啊,順便表單頭也改一下,要玩大家
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來玩
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還是希望好聚好散為主~~~~然後盡量爭取自己的權益><
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接下來跟公司談..最好都錄音,這張是內部申請單
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圖片是 自願離職單,千萬 不要簽
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別簽,那張是自願離職單,簽了你後面的失業補助一毛也沒
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我也被要求寫這份,人事也說是離職交接手續,所以如
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擔心可以原因寫被資遣,不像大大的圖片是死的,然後
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說離職當天寫完並就那到非自願單
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其實有問過勞工局,他說只要有拿到大小章的非自願離
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職單就可以
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文章代碼(AID): #1ObjIszT (Salary)
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