Re: [問題] 我這樣有辦法要求資遣嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (莉塔大妞)時間9年前 (2017/03/24 22:58), 編輯推噓3(306)
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其實我不是在意那個四千塊, 我只是覺得我這三個月盡心盡力, 為什麼會變這樣,很不甘心, 今天我跟她提資遣,她跟我說 我有什麼資格談資遣? 公司除了內勤還有其他職務可以做, 又不是說公司要倒了, 但我跟她說我只想做內勤阿… 她就說但是內勤沒那麼多事情讓我做, 問我真的不考慮業務嗎? 但我不懂,難道我一開始應徵內勤, 現在公司不需要內勤,想把我塞去外務, 我如果不答應, 這樣難道構不成資遣的要件嗎? 我到底要怎麼樣才能讓她心甘情願資遣我? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.224.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490367493.A.A8C.html

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職務變動可以要求資遣
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不資遣就繼續做你原本的工作
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可要求資遣 不需要怎樣做 就是直接跟他講勞基法14條
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但請30天內為之
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你得知公司要調動你開始算30天內,寄存證信函(只是一個
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有法律效益的證據,證明公司違反調動你),向勞工局檢舉
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+調解,調解不成可以找法扶協助
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03/26 11:08, , 8F
調動需符合調動五原則,否則就可以要求資遣或不調動。
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03/26 22:18, , 9F
繼續待,沒事作就看電腦裝忙,直到他們願意資遣你
03/26 22:18, 9F
文章代碼(AID): #1OrJG5gC (Salary)
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