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Re: [新聞] 低薪多嚴重，35歲族群逾半不到3萬6

看板Salary (工作職場)作者 (pan)時間9年前 (2017/05/12 12:11), 9年前編輯推噓18(21推 3噓 33→)
留言57則, 25人參與, 最新討論串17/17 (看更多)
我想前面已經有很多篇文章指出到底低薪的問題在哪 不論是台灣本身的競爭力、政府勞檢沒有落實、勞基法對違法的公司處罰不夠重 勞工就跟股市的散戶一樣，沒有人組織起來就難以抵抗爛公司、慣老闆 大家或多或少都知道這些問題 不過，我想提供一個思考的重點 我碰到的問題是甚麼，我該怎麼辦? 我碰到的問題是甚麼，我該怎麼辦? 我碰到的問題是甚麼，我該怎麼辦? (因為很重要所以講三遍) 有些問題很大很複雜，不是單一個人可以解決的 但是有些問題是你當下就碰到的問題，那大家是不是應該想想 我該怎麼解決這些問題，或是 我該怎麼降低自己被這些問題的影響 (找出workaround) 這些問題大多是哪些? 爬爬文就有一堆了，像是 我的老闆OOXX，我做的很痛苦 我的同事OOXX，我做的很痛苦 我很迷惘，不知道下一步該往哪走 我找了好幾份工作，老是遇到慣老闆 我到職後，拿到的薪水/福利，跟當初談的不一樣 我到職後，帶我的人都不教我 我已經在這間公司很久了，但是老闆像要把我搞走 我做的事情又多又雜，老闆又一直丟事情給我 我的同事明明很混/爛，但是老闆卻很喜歡他 當你碰到這些問題時，你有想過該怎麼解決嗎? 換工作，希望下一個老闆/公司會更好，或是下一份工作的薪水會更高 可以，不過這是在賭運氣，你其實沒有真正解決問題 因為你要是運氣不好，碰到同樣的問題，難道再換一份工作? 薪水問題，你可以嘗試每兩年換一次工作，看看有沒有辦法愈換愈高 有的話，恭喜你，"或許"跳槽是一個提昇薪水的方式 很難的話，問問自己為什麼，找出真正的問題，然後再問問自己，我該怎麼辦? 這樣才能夠有機會讓自己愈來愈好 因為你不斷地面對問題，找出問題的癥結，然後持續地嘗試解決問題的癥結 至於抱怨 我想碰到慣老闆與爛公司還有垃圾同事，要不抱怨太難了 抱怨可以抒發情感，可以讓受害者團結在一起，除此之外還能幹嘛? 我曾經待過一間不到20個人的小公司，老闆也是爛到不行，下面所有的人都在抱怨 結果我做到抱怨的極致是，大家揪團同一天離職，讓老闆難堪 我的目的達成了，當時我很爽，可是我還是失業了 下次碰到這種類型的老闆，我還是不知道怎麼處理... 我猜這應該不是大家最後想要的 最理想的情況應該是 碰到爛老闆，我不受影響，薪水沒少拿，工作一樣很開心 所以回到一開始 "思考的重點" 我碰到的問題是甚麼，我該怎麼辦? 試圖找出問題的癥結，然後持續地解決問題 就算問題不是你一個人可以解決的，也試圖找出變通的方法(workaround) 讓自己受到最小的影響，甚至完全不受影響 我想，長遠下來，持續這樣的思考方式，持續地解決問題，應該是比較有幫助的 我之前回覆過一些版友碰到的問題 我也不是天生就想出這些方法處理這些問題 也是經過相同的過程，堅持下去，才能持續的成長 希望這篇文章對大家有幫助 ^^ ※ 引述《lazy321 ()》之銘言： : 低薪多嚴重，35歲族群逾半不到3萬6 : 有網友利用勞退新制推估全台有 5 縣市均薪未到 3 萬元，引起網友譁然；數感實驗室用 : 同一份資料分析，74% 年輕人月薪低於 3 萬 6，即使多奮鬥 10 年的 35 歲族群仍逾半 : 數人低於它。 : 網友根據勞動部勞工退休金新制提繳概況，統計出全台的平均薪資，並在批踢踢發文指出 : ，最高的是新竹市有 5 萬 3,141 元，最慘是屏東縣只有 2 萬 8,074 元，「桃園市的薪 : 水 3 萬 7,278 元遠高位於台北市 4 萬 2,830 元隔壁的新北市 3 萬 4,739 元」，「儘 : 管身為直轄市，台中市的薪水卻只有 3 萬 711 元，甚至低於更南邊的台南市 3 萬 : 1,669 元與高雄市 3 萬 2,210 元」，讓網友直喊「慘」。 : 比對主計總處公布的 2016 年每人每月經常性薪資平均 3 萬 9,238 元，總薪資平均 4 : 萬 8,790 元，都為歷年最高；若以中位數來看也有 4 萬 612 元，卻被外界批評無法完 : 全反映真實情況，之前「薪情平台」網站上線，網友甚至狠批悖離事實。 : 數感實驗室也在臉書發文表示，「這一兩天有網友從退休金提繳數據中找出薪水資料，引 : 起許多討論，紛紛表示這個數據才符合現況」。他們指出，「抱著好奇的心也去看看數據 : ，發現可以根據勞保的投保級距，畫出先前許多網友建議的「薪水累計分布圖」。 : 根據數據顯示，數感實驗室指出，參與勞保的民眾，3 成的人月薪低於 2 萬 2,800 元， : 將近一半（47%） 的人月薪低於 2 萬 8,800 元。 : 值得注意的是，「以 30 歲以前薪水最高的 25 到 29 歲族群來看，有高達近四分之三（ : 74%） 的人月薪低於 3 萬 6,600 元；比他們多奮鬥 10 年的 35 到 39 歲族群，依然有 : 超過一半（54%） 的人月薪低於 3 萬 6 這個門檻。月薪高於 7 萬 2,800 元的人，只佔 : 全體 6%」。 : 數感實驗室解釋，此處月薪是指參與勞保的民眾平均每月提報勞保時的工資依據，也就是 : 勞工的全月薪，其中包括了工資、薪金、計時計件的現金及獎金。 : 他們認為，雖然有可能因為雇主想付少一點保費而壓低申報工資，但不失為另一個了解民 : 眾薪水狀況的數據。至少，比起其他政府公布的數據，是更讓民眾「有感」的月薪狀況。 : https://finance.technews.tw/2017/05/09/low-salary-problem/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.117.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494562288.A.CE0.html
→
05/12 12:12, , 1F
整天好像廢話
05/12 12:12, 1F
推
05/12 12:16, , 2F
難改變的原因是，基層會自己打基層
05/12 12:16, 2F
你不怕被打就好了，管他基層打基層
推
05/12 12:41, , 3F
所以你到底想到啥辦法了沒
05/12 12:41, 3F
教你怎麼釣魚了請練習自己釣魚，不要只想別人給你魚吃
噓
05/12 12:43, , 4F
說得很好，但是沒有解
05/12 12:43, 4F
你自己的問題想清楚甚麼了嗎?
→
05/12 12:48, , 5F
很重要講三遍 你去低薪公司丟雞蛋了ㄇ?
05/12 12:48, 5F
→
05/12 12:49, , 6F
拿出行動來
05/12 12:49, 6F
噓
05/12 12:54, , 7F
老實說完全沒重點
05/12 12:54, 7F
要告訴你步驟一、二、三你才會做嗎?
推
05/12 13:09, , 8F
他們從求學時就習慣別人直接跟他講答案
05/12 13:09, 8F
推
05/12 13:12, , 9F
22k只會想改變大環境 不會想改變自己 偏偏想改變大環
05/12 13:12, 9F
→
05/12 13:12, , 10F
境也不知道實際作法是啥XD 只剩下聚在一起取暖
05/12 13:12, 10F
→
05/12 13:13, , 11F
看到一篇空話
05/12 13:13, 11F
教你怎麼釣魚了請練習自己釣魚，不要只想別人給你魚吃
→
05/12 13:14, , 12F
上面說的好 你去丟雞蛋了嗎 你罷工了嗎 什麼都不做卻
05/12 13:14, 12F
→
05/12 13:14, , 13F
期待結果會改變 真的是非常可笑
05/12 13:14, 13F
→
05/12 13:29, , 14F
推文講得很好，太多人在求學時習慣別人幫他安排好要做
05/12 13:29, 14F
→
05/12 13:30, , 15F
什麼，導致成年出來工作後自己都無法理解自己該做什麼
05/12 13:30, 15F
→
05/12 13:30, , 16F
某個角度來看這也算是台灣教育失敗的例子
05/12 13:30, 16F
看來有些人還看不懂我要說的重點是甚麼 其實很簡單，就是 搞清楚問題(先思考與分析問題)，然後一直想辦法解決(行動)!!!! 重複這個動作，你就會發現你會愈來愈好 如果還是看不懂，那就當我辛苦打了一篇廢文浪費你的時間吧 XD ※ 編輯: pan1234 (59.124.117.163), 05/12/2017 14:11:59
推
05/12 14:09, , 17F
你這樣還是要我努力啊 根本沒解決我的問題 怒噓
05/12 14:09, 17F
推
05/12 14:16, , 18F
每篇都要我做這做那，難道沒有那種看完之後可以馬上每月多
05/12 14:16, 18F
→
05/12 14:16, , 19F
領20K的文章嗎？
05/12 14:16, 19F
推
05/12 14:17, , 20F
"習慣別人直接跟他講答案",在職場面對部份人有這種感覺
05/12 14:17, 20F
→
05/12 14:19, , 21F
對方拒絕"只給他釣竿"的教學方式,要求"直接釣給他"
05/12 14:19, 21F
→
05/12 14:21, , 22F
結果變成只去拿別人釣上來的魚,前面要怎麼做,全然不知
05/12 14:21, 22F
→
05/12 14:23, , 23F
也等同把他自己困在"事情只會做其中一段"的窘境裡
05/12 14:23, 23F
推
05/12 14:26, , 24F
好多回文都好有趣啊XD
05/12 14:26, 24F
推
05/12 14:29, , 25F
我是覺得缺乏把問題分解到可以解決的能力，只會看著大
05/12 14:29, 25F
→
05/12 14:29, , 26F
問題束手無策這樣
05/12 14:29, 26F
推
05/12 15:30, , 27F
既然大環境無法改變那就只能從自身改起
05/12 15:30, 27F
推
05/12 15:45, , 28F
其實很多人在職場上都知道問題在哪，所以想知道怎麼
05/12 15:45, 28F
→
05/12 15:45, , 29F
辦，你還要他們反問自己該怎麼辦，所以才有人說這篇是
05/12 15:45, 29F
→
05/12 15:45, , 30F
廢文
05/12 15:45, 30F
推
05/12 15:59, , 31F
知道問題但不知道怎麼辦=>缺乏解決問題的能力??
05/12 15:59, 31F
→
05/12 16:01, , 32F
缺乏解決問題的能力，拿低薪不是很合理嗎@@
05/12 16:01, 32F
說得好!!
→
05/12 16:09, , 33F
怎麼辦？叫政府基本工資調到四萬就解決啦，還要吵什麼
05/12 16:09, 33F
你確定這樣做沒問題嗎? 我猜你應該不知道大幅調高基本工資之後，會有很多人失業
推
05/12 16:38, , 34F
抱怨就爽啊 免成本 你再想想合不合理
05/12 16:38, 34F
→
05/12 16:39, , 35F
人太多 總有人要當乞丐嘛 伊甸園只有兩個人就是有蘋果
05/12 16:39, 35F
→
05/12 16:39, , 36F
可吃
05/12 16:39, 36F
推
05/12 16:42, , 37F
當然看得懂你想表達的，我的推文是針對推文內噓這篇是
05/12 16:42, 37F
→
05/12 16:43, , 38F
廢文的人
05/12 16:43, 38F
抱歉，我前面不是說c大 ^^"
推
05/12 20:26, , 39F
一大堆想要改變的上層都被搞死了，說什麼屁話？
05/12 20:26, 39F
所以，你的問題是什麼搞清楚了嗎? 那些想改變的人被搞死了跟你有甚麼關係?
推
05/12 22:50, , 40F
我本來想噓了 但我發現我第一次看太快沒看清楚XD
05/12 22:50, 40F
→
05/12 23:58, , 41F
結果你講了什麼? 沒有 所以猜你工作上應該就是擺爛度日
05/12 23:58, 41F
你說對了，我每天上班不是跟同事嘴砲，要不然就是下午打瞌睡、打電動 但我每個月扣掉自提勞退6%還有房貸4萬，還有6位數可以花 我超喜歡這樣一直擺爛下去 :)
→
05/13 00:01, , 42F
該文主在理論，缺乏實際案例，淪於說教。簡言之有
05/13 00:01, 42F
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05/13 00:01, , 43F
問題要去解決，或改變心態，我想這大家都懂吧，難
05/13 00:01, 43F
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05/13 00:01, , 44F
怪被說廢文
05/13 00:01, 44F
看看推文就知道是否大家都懂了 不過後來想想這樣也好，這就是為什麼有些人可以領高薪，有些人只能領低薪 如果大家都知道怎麼做，那競爭會更激烈
推
05/13 09:35, , 45F
如果大家都懂就不會有一堆22k只會抱怨 提到努力就說你是
05/13 09:35, 45F
→
05/13 09:35, , 46F
資方打手了
05/13 09:35, 46F
推
05/13 10:15, , 47F
實際上換薪水更高的工作才是正解
05/13 10:15, 47F
→
05/13 10:16, , 48F
沒能力換，就是鴕鳥心態妥協而已 進步的是假掰能力
05/13 10:16, 48F
※ 編輯: pan1234 (111.240.95.170), 05/13/2017 12:09:06
推
05/13 15:05, , 49F
大家都喜歡當伸手黨不願動腦，難怪沒競爭力
05/13 15:05, 49F
推
07/17 19:06, , 50F
推原PO離職後遇到同樣的老闆，結果還是一樣。我自己也
07/17 19:06, 50F
→
07/17 19:07, , 51F
感同深受，當你沒跨越這個障礙時，它永遠都會在未來等你
07/17 19:07, 51F
推
07/17 19:09, , 52F
我之前也是不爽老闆怒離，結果現在又在同樣模式下的老闆
07/17 19:09, 52F
→
07/17 19:10, , 53F
底下工作，但這次努力控制自己不怒離外，也在逼自己適應
07/17 19:10, 53F
→
07/17 19:10, , 54F
和面對，想辦法生存並得到對自己有利的經驗和工作成果
07/17 19:10, 54F
→
07/17 19:11, , 55F
等到時機到，有更好的機會時，馬上往上跳
07/17 19:11, 55F
噓
03/30 14:05, , 56F
妳說的解決問題很重要沒錯 但我不認為重複這個動作就可以
03/30 14:05, 56F
→
03/30 14:05, , 57F
越來越好。環境因素也是影響很大 徒勞無功還算是好情況
03/30 14:05, 57F
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