[問題] 找工作的管道,該考慮獵人頭公司嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (輕‧熟‧男)時間9年前 (2017/05/27 23:59), 編輯推噓5(5010)
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因為已經看到目前工作未來發展性有限,加上跟主管不對拍,凡事都被針對性刁難 所以年初開始就有打開 104 想說開始試試看水溫 目前是採行守株待兔的方式,想先測測自己的市場水溫 但是結果並不太樂觀 ... 也間接影響到我主動投遞履歷表的信心 目前想到兩個改善方式: 1. 履歷健檢極適合職務建議: 版上每次看到網友熱心幫忙的文章時都已經額滿 所以打算找比較有口碑的專業機構幫忙健檢及推薦換工作方向 (覺得也許我的學經歷有其他我不知道但其實適合的工作職務) 這點不知道有哪些機構是版友有用過且推薦的呢? 2. 主動找獵人頭公司: 獵人頭公司可以上傳履歷表當成他們資料庫去配對 好處是等於多了一個找工作的管道 但是爬文下來也知道風險其實也很高 最常被抱怨的就是疑似為了業績而亂推薦工作 能否請版友給個建議,謝謝大家!_ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.221.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1495900776.A.B24.html

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如果連一般104都沒消息 轉去獵人頭應該也不會有好結果
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我覺得可以都試試看啊
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都找不到工作了還怕人家亂推薦?
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要看你的經歷!有相關的,你沒開他還是會找你!沒
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關的,他找了他還是不會鳥你的
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你找他
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之前兩個都用過 獵人頭好處是會篩選你想發展的職缺及
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公司 但缺點確實有為了業績即使明知不適合拼命鼓勵你去
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所以不管哪種方法最終要靠自己面試後評估該不該去 另
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外有個不錯的方法是平時要多探聽該領域各公司的評價 即
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使沒100%但也不會差太多
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不要抱什麼太大希望,台灣獵人頭會介紹給你的工作..
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九成都是在人力銀行上一樣找的到的 和自己投沒什麼差別
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那些所謂的head hunter 很多都是剛畢業的新人 能有啥經驗?
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有些連和他打聽公司的情況 都只會叫我自己去問用人主管
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文章代碼(AID): #1PAQ9eia (Salary)
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