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[問題] 薪資談判問題

看板Salary (工作職場)作者 (差靜)時間9年前 (2017/06/11 11:00), 編輯推噓6(6推 0噓 31→)
留言37則, 6人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近要換工作，想請問前輩有關薪資談判問題。 事情是這樣子的，先前去一家公司面試，得到口頭offer，並承諾隔週會進行正式錄取通 知，但經過了三週都沒回應，我便自行用email詢問。詢問結果為之前太忙，沒空通知等 理由，而開的薪資是台灣公司慣用手法13個月加獎金（不固定），不加獎金沒辦法到我原 本開的底限，獎金有可能是零。公司那邊拖延應該就是在測試我對那份工作的需求急迫性 來訂定薪資。當下我是回覆我要再考慮幾天。 試問： 1.我該在承諾回覆的期限內回覆他嗎？ 2.我該如何表示如果公司業績不好，薪資就沒辦法到我的理想範圍？畢竟不能詛咒公司業 績會不好啊。 3.要用什麼方法繼續談上去呢？我可以接受的底限是目前談的月薪大概再加個4000。 對方是個非常小的家族企業，然後我真的還蠻想挑戰的，只是如果薪資談不攏，選擇過去 上班的風險真的太高。以前薪資談判都失敗，還請各位前輩給點建議啊！感謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.164.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497150016.A.9E0.html
推
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基本上是不太可能談啦，就業市場就是秤斤秤兩
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你自己覺得你值多少錢，跟別人覺得你值多少錢是兩碼事
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你受市場歡迎，出價的人多，選一個你喜歡的/價高的 就賣了
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如果你沒那麼值錢，對方覺得他們不一定非你不可
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相似的人多的是，那麼你談判的籌碼自然低
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會拖三週都沒回你，就表示對你興趣沒那麼大，職位沒那麼迫切
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面試一家出一個價碼，對方覺得高 可能是對方的問題
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面試三家 對方都覺得高，可能是你運氣差都遇到不好的
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面試十家都有一樣的反應 就要反思是不是高估了自己的價值
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但這可能是來自於目前市場狀況，並非是你能力不好
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在此前提下，你談判的空間真的不大
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感謝s大的建議，不過會這樣詢問談判問題是因為我前幾份
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工作都是進公司後才發現我比一般員工（包含能力比我差
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的員工）薪資都談的低一點，覺得自己在談薪資的部分出了
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一些問題，想詢問是不是有哪些策略或要件是我一直以來
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忽略欠缺的。
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推
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小家族企業就算了吧，狗屁倒灶的事情都有。娶媳婦在
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自己工廠宴客，員工還得出席當工作人員呢！
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說起來還是你對你的行業有多少了解，知道這樣的人才要多少錢
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年資本事夠，自然有談判的價碼，這家不要你就換另外一家
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還有自己要花多少時間找工作，要花多少精力去面試
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想把自己賣高一點，自然就沒那麼好賣，要多花點精神
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可能要面試20家 30家才能賣到你喜歡的價格，但你能接受嗎
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若出價的人沒那麼多，那麼與其拘泥於現今賣價
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不如著重於想辦法讓自己一年後 兩年後 三年後更好賣一點
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工作要找對你之後賣價有幫助的，對你履歷有加分的
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推
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面試要展現出自信和專業，讓人覺得你有那個價值
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不是你在求工作，而是在找舞台，氣場對了人家才會對你感興趣
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推
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對了，你談薪水比之前員工低，還有一個可能是市場環境變了
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可能你的專業/技術 會的人變多了，或是產業風潮過了
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在市場上供過於求，就不需要花那麼多錢也找得到人了
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這時候就該趕快找附加技能去充實自己的價值才能適應變化
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有騎
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有騎驢找馬嗎？有的話，就沒必要屈就，你把自己當面試
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者(看工作)還是求職者?對方出不起，就不用談啦～
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推
06/11 15:42, , 36F
推S大呦
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推
06/13 20:49, , 37F
小家族企業不推；過三週已沒籌碼+1
06/13 20:49, 37F
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