Fw: [新聞] 6天試用期不支薪？慣老闆：年輕人想照勞

看板Salary (工作職場)作者YOPOYOPO (痔瘡小天使。)時間9年前 (2017/06/15 22:06)推噓4(6推 2噓 2→)

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1PFt7BYE ] 作者: HTC92 (中国台湾人的驕傲-92共識) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 6天試用期不支薪？慣老闆：年輕人想照勞時間: Tue Jun 13 13:01:59 2017 6天試用期不支薪？慣老闆：年輕人想照勞基法都是錯的 https://udn.com/news/story/7269/2520616?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news 2017-06-13 09:55聯合新聞網綜合報導求職「試用期」到底能不能支薪？你的勞基法觀念正確嗎？一名網友分享自己的面試經驗，老闆說「前6天不支薪水，因為是試用期」，讓原PO覺得很扯，甚至還有其他老闆說「年輕人想照勞基法的觀念都是錯的」，各種慣老闆行徑，令人無奈，感嘆「台灣低薪就是這樣來的」。一名網友在「Mobile01」分享自己的面試經驗，PO文表示暑期在台南找尋工讀機會，面談時工時、休假日數都和人力銀行上刊登資料符合，薪水雖僅21～22K，仍尚可接受。但沒想到，最後老闆竟冒出一句「前6天不支薪水」，因為是「試用期」，就算之後是正職了，這6天的薪資也不會補發。讓原PO感嘆「台灣勞工這麼不值」、「這麼多慣老闆還活在過去的思維」。文章PO出後獲得回響，一名網友自稱已在台南找了一陣子工作，想找到能依照勞基法給予周休二日、發放加班費等的公司，「實在是稀有」，甚至還被老闆回說「那種勞基法都是很差勁的東西，你們年輕人這種想照勞基法的觀念都是錯的，知道嗎？」讓他沮喪寫道「為了工作考了兩張證照，我可是還領23K…」事實上這篇文章是在2016年6年被PO出，如今面臨畢業季來臨，再度被討論，情況似未能有所改善，甚至有網友回應「勞基法過濁水溪無效」、「在台南說勞基法不只會被老闆笑，同事也會笑你」。「試用期」對大多數上班族來說並不陌生，但在勞動基準法中並未提及「試用期」3個字，原本施行細則中的「試用期間不得超過40日」規定，亦已在民國86年修正時被刪除。而且勞基法中並無試用期間不需發給薪資的規定，即使勞雇雙方有約定「試用期」，仍應符合勞基法有關最低工時、工資、加班費、勞健保等相關規定辦理。 -- 中国台湾人的驕傲-92共識 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.10.144 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1497330123.A.88E.html

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