[問題] 約聘被提前轉正，但是希望合約到期離職
小弟一月時以約聘方式進入公司，
原本七月中合約到期，
但是在五月中旬時，主管恭喜我6月就可以提前轉正了，
而且薪資有增加，當時並沒有拒絕，
不過一直到現在也沒有簽立新的合約，
經過一番思考後還是希望合約到期後離開，
1.這樣我離職還需要10天的預告期嗎？
還是說可以約聘到期前幾天再表明不續約即可？
2.離職證明書原因可以要求公司寫合約到期來領取失業補助嗎？
3.因為沒有重新簽約，是否可以解釋成公司只是純粹幫我加薪，
合約到期依舊可以表明不續約後離開？且加薪的部分不得扣回？
P.S.我也沒有要申請失業補助，只是想了解是否可行？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.198.203
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497775333.A.DF9.html
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所以我可以離職前一天說不續聘嗎？然後公司幫我加的薪水照領嗎？公司有權利在發七月薪水時扣回來嗎？失業補助是否要拿服務證明還是只需要當初簽的契約即可？
※ 編輯: kevin61709 (61.70.198.203), 06/18/2017 16:52:27
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所以這樣合約期滿離職只能算是一般自提離職嗎？
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還沒拿啦六月的薪水還沒發，不過也快了。
※ 編輯: kevin61709 (61.70.198.203), 06/18/2017 18:06:35
※ 編輯: kevin61709 (61.70.198.203), 06/18/2017 18:07:28
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我當然會提前告知啊，我只是以前沒碰過這種狀況，想知道這樣到底算是約聘到期離職還是自請離職。順便問問離職預告期的義務該如何履行
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當時主管說出差回來會給我簽新的合約，然後就半個月過去了。原本因為每天工時約12小時還沒加班費所以就很猶豫。所以當下沒有拒絕，想了解這種狀況該怎麼處理。因為網路上似乎比較少約聘不想轉正的案例。目前約聘的合約到底還有沒有效……還是說就已經變成不定期合約了。
※ 編輯: kevin61709 (61.70.198.203), 06/18/2017 21:09:15
※ 編輯: kevin61709 (61.70.198.203), 06/18/2017 21:17:01
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