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[討論] 一例一休真的很不好嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (アニメ最高)時間9年前 (2017/06/21 23:17), 編輯推噓21(22推 1噓 37→)
留言60則, 28人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
從新聞媒體得到的訊息大部份都是負面的 尤其大部份都是一些大老闆的發言 而在網路上所得到的訊息也是負面居多 但是大部份 都沒辦法驗證 小弟在傳產 做的工作是CNC車床 自施行一例一休後我星期六的加班費多了600多塊 在加上其他加班 一個月增加2000左右吧 這算變相加薪嗎 XD? 個人平常沒什麼朋友來往 所以不清楚其他工作從這制度得到好處還是壞處 家人有一個在飯店服務業 這部份他說沒影響 另一個家人在南部電子廠 也是沒影響 不過聽他說他們公司加班的部份都排給外勞 盡量不讓台灣人 加班 不過這是一例一休實行前就開始了 應該與政策無關 最近感到要政府改掉一例一休的壓力好像更增強了 有點擔心 每月增加的一點點加班費又要沒了 想認真問 大部份的勞工都從這個政策得不到好處嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.116.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498058267.A.271.html
推
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照規矩來的話是大部分的勞工會得到好處, 所以老闆才
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會跳腳要改
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推
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會罵的勞工主要是老闆取消或減少加班，讓他們賺不到加班費
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推
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要不要先討論守法觀念和基本道德
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說真的這些勞工本身觀念整個偏差了
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推
06/21 23:23, , 6F
老闆嚴守ㄧ例ㄧ休現在連星期六都不排加班
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增加員工避免超時加班
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推
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在靠北XX會看到很多鑽漏洞的案例，而且勞檢還抓不到
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有些有做有錢 沒做沒錢的工作 老闆為了守法工作就變少
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自然能領的薪水就變少 你想多賺點錢都沒辦法
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推
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咱有朋友有些比較有趣的例子，他們老闆會定期帶他們吃
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饗食天堂，所以他們也沒有很計較這個
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推
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前同事在罵一例一休，說男友公司很多員工現只領基本工資，
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下班時間一到，要大家去打完卡再回去把工作做完，害員工多
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06/21 23:40, , 15F
做白工...我想根本是神經病，不去怪無良老闆居然怪政府。
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主要是勞檢能抓到的少之又少，或應該說很多人在靠北XX
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幾乎都把公司規避的方式貼出來了，勞檢員怎麼不看?
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勞檢抓不到或是罰太少，結果公司完全沒有改善，只好罵政府
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06/21 23:49, , 19F
抓到違規應該沒獎金 可能還得寫一堆報告跑流程
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06/21 23:50, , 20F
長官關心的大概也是查了幾家 而不是有沒有抓到違法
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現在傳產還是很多強迫加班阿 真他x的...
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當然是沒比照勞基法的那種
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公務人員連加班費都沒有
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一例一休基本對日薪那種點工沒啥影響
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對月薪的 有比照的有差 沒有的當然就繼續凹...
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06/21 23:55, , 26F
有辦法買新聞出來靠杯的是老闆還是員工？
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噓
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當然不好 一例一休哪個老闆敢讓你禮拜六也加班
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而薪資這麼低 有些人是靠加班的錢才勉強撐起一個家
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現在這樣 如果可以給得起加班費不違反勞基法的話
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06/22 00:06, , 30F
恭喜你 那間公司不錯 請繼續待下去
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推
06/22 00:19, , 31F
一例一休的目的是落實週休二日 結果現在南部都在喊賺不到
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加班費
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推
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悲慘世界，要靠加班費才能活下去。這政策明明是美意，
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要怪就怪基本薪資低還有老闆規避法條吧
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推
06/22 03:08, , 35F
這麼簡單也不懂？慣老闆會哭哭就表示這是好政策
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推
06/22 07:29, , 36F
得不到好處阿 我被砍七天
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推
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反正綠營的政策一定好囉
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推
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勞資本對立，雙贏是少數，通常資方跳越高，就是對勞方的
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好政策。
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就上有政策下有對策，政策其實出發點都好的
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但真正該重視的勞檢沒做確實，只會被資方曲解成有利自
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己的方式
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推
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最後還是回歸基本面 資方不給 政府不去管 都沒用
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不是制度有問題,而是執行有問題,監督出問題,勞檢抓不到,
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一切都是虛
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06/22 13:44, , 46F
明明就比原本好 就是會痛老闆才跳腳 不要被霉體帶風向了
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推
06/22 15:39, , 47F
對某些人來說是有比原本好 對我來說就只是被砍七天而已
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還有些公司是不守法的 那些員工也沒賺到 囧
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政策的立意良善 但當你勞檢沒做好 罰則不痛不癢 那最後受
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益的人說實話少得可憐 反而是不爽的人很多
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06/22 16:47, , 51F
基本薪資低到需要靠加班費來拉抬的企業真不曉得有什麼競
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爭力，勞基法是基準，連最基本的法律都無法遵守，整天還
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敢喊要出走
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推
06/22 21:19, , 54F
老闆會罵的政策就是好政策 老闆說好的政策...要小心
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推
06/24 00:42, , 55F
說真的 加班費領得很爽
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推
06/24 14:11, , 56F
公司不守法 是誰的問題…
06/24 14:11, 56F
推
06/25 23:12, , 57F
其實有規模，還算有良心的公司，我聽過他們員工說法是說確
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實有比較好，但也是有的公司老闆鑽漏洞，責任制，不給申
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06/25 23:12, , 59F
請加班費的很多..
06/25 23:12, 59F
推
06/26 11:48, , 60F
加班變難報
06/26 11:48, 60F
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