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Re: [心得] 年輕人甚麼都不會

看板Salary (工作職場)作者 (華裔台灣人)時間8年前 (2017/09/15 20:01), 8年前編輯推噓-17(11推 28噓 27→)
留言66則, 44人參與, 最新討論串2/8 (看更多)
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言： : 最近老闆叫我帶新同事 28歲國立碩士畢業有3年工作經驗的年輕人 : 學經歷看起來很好也是個年輕人 結果早上交代他任務大概講一下 : 然後我說這應該很簡單吧 你2小時應該就用好了 結果下午2點我問他好了嗎 : 結果他竟然不知道怎麼用 有沒有這麼扯 這很簡單的東西都不會 還國立碩士畢業哩 : 真的是欠人電 我就說算了 這很簡單的東西你到底在幹嘛阿 我就拿回來做1小時就做好了 : 現在年輕人怎麼了@@? 這應該很簡單啊 我覺得比起一張白紙,有些年輕人的心態才是困擾的點 不聰明沒經驗可以教,心態積極正確,肯賣命吃苦很快就能上手 現在年輕人腦筋都不錯,可惜大多自視甚高,總覺得工作很簡單 (就跟聰明的人往往只想在最後一刻達成最低標準, 人生原本能有90分,最後在安逸習慣的狀況下往往只有70分 還安慰自己,你看!其他人平均只有60,我很好了! 然而成功永遠是絕對值而非比較值,就跟100萬年收以下都是一樣的 80萬的人並不會比50萬好過到哪裡) 我大學生/碩士耶! 一下就會了! 學習的態度都不是很積極 想在下班吃飯或晚上空閒時間的時候多教他們一些 結果他們就趕快吃一吃然後往外跑到處躲 說真的年輕人又沒錢,不是到處閒晃就是坐在星巴克泡著滑手機 這些醉生夢死到底對往後的人生有什麼意義? 每個人都說想做出一番事業,喊著要階級翻轉 結果每天晚上負責關燈的都是我這個負責人= =" 看著空蕩蕩的辦公室,我常常在想, 如果真的人在做天在看,也難怪現在沒有階級流動 學的慢就算了,還常常不先報備自創新招想走捷徑 諸不知所以產線的流程都是有它的原因 套句食神說過的:"如果你真係有料,今日就係你在泥度插我,不是我插你啦" 沒快多少搞的同事怨聲載道也就算了 上次捅個簍子,整批貨GG賠了200多萬 誰吸收? 老闆我,唯一沒有犯錯的人 誰在家裡餐桌上被批鬥? 也是我 你能扣他薪嗎? 5萬多一個月扣了有毛用? 我認為廣設大學浪費80%的人4年寶貴光陰 不但沒有給予相對應的基本能力,還養成年輕人日後莫名的自負 "我應該領這麼多才對,我應該做這麼多就好" 難怪人家說一知半解比無知更糟糕..... -- 實習生A:經理,雖然我們是二本生,但出來至少也是搞技術活 你怎麼能叫我們上產線做事呢? 我:我雖然是個二逼,但出生至少也要是個副總 我都在產線待了一年多,你說呢? <接班軼聞錄> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 153.202.142.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505476875.A.CE1.html
推
09/15 20:15, , 1F
就父母有錢有退路,大不了吃家裡,反正也只多一付碗筷
09/15 20:15, 1F
推
09/15 20:16, , 2F
晚上留下來有算加班費嗎
09/15 20:16, 2F
沒有,但我公司台幹都住一起,我樓上他們樓下而已 再說,早點學到技術比較重要吧? 我每次去他們不是在看新番就是打電動 這樣人生真的OK嗎..... ※ 編輯: willy1103 (153.202.142.2), 09/15/2017 20:19:05
噓
09/15 20:18, , 3F
你厲害就單打獨鬥啊
09/15 20:18, 3F
噓
09/15 20:31, , 4F
這個ID發的文笑笑就好
09/15 20:31, 4F
推
09/15 20:37, , 5F
我覺得可以
09/15 20:37, 5F
推
09/15 20:47, , 6F
p哥原文沒涉及年齡的就業歧視嗎，嘖嘖
09/15 20:47, 6F
→
09/15 21:08, , 7F
請問這位老板既然幹嘛不請當地人呢？
09/15 21:08, 7F
→
09/15 21:23, , 8F
這年頭人比人只會氣死人
09/15 21:23, 8F
推
09/15 21:36, , 9F
呃…你跟年輕人多少錢叫人家陪你留下來關燈....
09/15 21:36, 9F
噓
09/15 21:37, , 10F
"沒有加班費"
09/15 21:37, 10F
我新鮮人學士年薪就至少60了,我同學成大理碩我自掏腰包多20 還沒算包吃住機票的錢,真要算這麼清楚以這邊的物價, 你每天做12小時還要倒貼我= =" 員工宿舍可是一人一間獨立套房,只比我的小一點而已
噓
09/15 21:47, , 11F
理直氣壯
09/15 21:47, 11F
※ 編輯: willy1103 (153.202.142.2), 09/15/2017 21:52:09
噓
09/15 21:57, , 12F
你該檢討自己
09/15 21:57, 12F
→
09/15 22:00, , 13F
Learn How to Recruit and Hire Good Employees
09/15 22:00, 13F
噓
09/15 22:08, , 14F
喔
09/15 22:08, 14F
推
09/15 22:34, , 15F
先看看教的人的態度是怎樣吧......，主動問了被嘴「這還
09/15 22:34, 15F
→
09/15 22:36, , 16F
要問我？」「不要拿這煩我」「都不做功課」。好啦，不煩
09/15 22:36, 16F
→
09/15 22:36, , 17F
你就變成「不會還不問」「怎麼擅自做決定」
09/15 22:36, 17F
→
09/15 22:37, , 18F
發表意見被嘴「不懂尊重」「不要不懂裝懂」，再搭配個提
09/15 22:37, 18F
→
09/15 22:37, , 19F
當年勇。好啦，反正你最屌，我學乖不講了，就會被噹「沒
09/15 22:37, 19F
→
09/15 22:37, , 20F
回饋」「啞巴」
09/15 22:37, 20F
→
09/15 22:37, , 21F
話都給他們講就飽了
09/15 22:37, 21F
→
09/15 22:50, , 22F
靠爸族就墊墊啦
09/15 22:50, 22F
推
09/15 22:50, , 23F
這裡有個盲點。你覺得給很好了，可是實際上受薪者看的順位是
09/15 22:50, 23F
→
09/15 22:51, , 24F
在台灣80w以上 > 在台灣60w以上 > 在中國60w以上。
09/15 22:51, 24F
→
09/15 22:52, , 25F
你能用的牌(人)就是第三順位的人選，努力的都去更好的地方
09/15 22:52, 25F
推
09/15 22:55, , 26F
扣除情感因素，選台幹通常都是因為相對聽話，安分不跳槽。期望
09/15 22:55, 26F
→
09/15 22:56, , 27F
在一群不是最頂尖、又相對聽話的裡面找出有衝進的，本來就難。
09/15 22:56, 27F
→
09/15 22:58, , 28F
如果改變不了用人的薪資結構，那只能把現有的牌(人)打到最好
09/15 22:58, 28F
→
09/15 22:59, , 29F
考慮教育訓練吧。 台商最缺，也最不願投資的就是這塊。
09/15 22:59, 29F
噓
09/15 23:10, , 30F
沒有加班費
09/15 23:10, 30F
噓
09/15 23:22, , 31F
三小? 要不你來領他的薪水?
09/15 23:22, 31F
噓
09/15 23:30, , 32F
下班看新番打電動都不OK? 你他媽上來發噁心廢文OK?
09/15 23:30, 32F
噓
09/15 23:47, , 33F
認識幾個人就大多大多的喊 好像全台年輕人你都認識
09/15 23:47, 33F
→
09/16 00:06, , 34F
這些人工作是否有如時如質完成，若有就不要說啥了
09/16 00:06, 34F
→
09/16 00:08, , 35F
製造業台企包吃住是正常，要不給補貼也行
09/16 00:08, 35F
→
09/16 00:08, , 36F
此外勞健保勞退有嗎？
09/16 00:08, 36F
噓
09/16 00:24, , 37F
中國這種薪水笑死人
09/16 00:24, 37F
噓
09/16 00:38, , 38F
同意REI3173大 主管不先反省是不是自己有問題?
09/16 00:38, 38F
→
09/16 03:35, , 39F
下班時間本來就是人家自己的 佔用還理直氣壯，不然你付
09/16 03:35, 39F
→
09/16 03:35, , 40F
加班費？
09/16 03:35, 40F
噓
09/16 03:55, , 41F
下班還要留下來聽你擺老?
09/16 03:55, 41F
噓
09/16 08:57, , 42F
佔用別人下班時間又沒加班費
09/16 08:57, 42F
→
09/16 08:58, , 43F
薪資跟補貼都是你徵人時就談好的，不是佔用他人時間的
09/16 08:58, 43F
→
09/16 08:58, , 44F
藉口
09/16 08:58, 44F
→
09/16 12:38, , 45F
當局者迷
09/16 12:38, 45F
噓
09/16 13:28, , 46F
慣老闆
09/16 13:28, 46F
噓
09/16 13:34, , 47F
下班多教東西你有給加班費？
09/16 13:34, 47F
→
09/16 13:34, , 48F
慣老闆標準嘴臉
09/16 13:34, 48F
噓
09/16 13:37, , 49F
下班就是下班，你佔用到人家私人時間不用給加班費？？
09/16 13:37, 49F
噓
09/16 14:03, , 50F
不就好屌？
09/16 14:03, 50F
推
09/16 16:03, , 51F
公司是自己家的和別人家的就是有差啊...我公司找不到人都
09/16 16:03, 51F
→
09/16 16:03, , 52F
是檢討自己開的薪資比同業低，不是檢討對方要求的
09/16 16:03, 52F
噓
09/16 16:31, , 53F
你不會教
09/16 16:31, 53F
噓
09/16 17:17, , 54F
沒有加班費……
09/16 17:17, 54F
→
09/16 22:27, , 55F
你錢多給一點 員工的潛力就會被激發了
09/16 22:27, 55F
→
09/16 22:28, , 56F
員工太廢要看當初誰面試/負責的
09/16 22:28, 56F
推
09/17 09:10, , 57F
傳產要是好的話，就不會一堆人去輪班了
09/17 09:10, 57F
噓
09/17 10:58, , 58F
世間千里馬常有 而伯樂不常有
09/17 10:58, 58F
噓
09/17 11:25, , 59F
知道錯在哪了嗎 不知道就再看一遍
09/17 11:25, 59F
噓
09/17 21:22, , 60F
這腦也算奇葩
09/17 21:22, 60F
推
09/17 21:50, , 61F
這裡真的是魯蛇大本營
09/17 21:50, 61F
噓
09/29 20:41, , 62F
不會帶人=廢，你還是下去吧
09/29 20:41, 62F
噓
11/24 22:43, , 63F
慣少爺安安
11/24 22:43, 63F
噓
11/25 13:07, , 64F
廢物靠爸還在這邊教訓年輕人不努力
11/25 13:07, 64F
噓
11/26 06:43, , 65F
有本事自己去外面重新創一間公司再來嘴
11/26 06:43, 65F
噓
01/08 20:46, , 66F
靠爸的二代在這邊靠爸咧
01/08 20:46, 66F
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