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[問題] 請問薪資結構對年終/考績/勞保影響

看板Salary (工作職場)作者 ( )時間8年前 (2017/12/25 00:00), 8年前編輯推噓8(8推 0噓 25→)
留言33則, 13人參與, 8年前最新討論串1/1
case1 實拿35000 case2 底薪30000 OO津貼2500 XX補助2500 實拿35000 請問同樣都是拿35000 但薪資結構不同　對年終/考績/勞保這樣有差嗎? -- 母：我生你有何用 子：生我只是副作用，你們只是享受中間的製造過程！ ，你享受過製造過程了嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.144.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514131238.A.7EE.html
推
12/25 00:12, 8年前 , 1F
勞保有差啊 失業補助是依照保額去算的
12/25 00:12, 1F
^^^^　　 請問怎麼知道資方幫我們保多少呢?
推
12/25 00:38, 8年前 , 2F
有啊，年終其他津貼根本不會算進去啊
12/25 00:38, 2F
所以年終算法是用底薪為基數，非用用薪去算這樣嗎?
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12/25 00:38, 8年前 , 3F
不然一堆地方在喊年終幾個月搞不好都只是基本底薪下
12/25 00:38, 3F
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12/25 00:38, 8年前 , 4F
去而已，又不是實領金額
12/25 00:38, 4F
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12/25 00:45, 8年前 , 5F
當然有差，不然一堆人檢舉雇主高薪低報是吃飽太閒嗎
12/25 00:45, 5F
^^^^^^^ 請問這"高薪低報" 是指資方報給誰呢? 如何知道資方有無高薪低報呢? 高薪低報對我們的影響呢?
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12/25 00:45, 8年前 , 6F
別的不說，光請領失業給付就有差了，你說呢
12/25 00:45, 6F
※ 編輯: KAZUYA (180.217.144.105), 12/25/2017 00:55:40 ※ 編輯: KAZUYA (180.217.144.105), 12/25/2017 00:56:43
推
12/25 01:09, 8年前 , 7F
保額去辦自然人憑證上網查吧，反正報稅也會用到
12/25 01:09, 7F
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12/25 01:09, 8年前 , 8F
年終基本上沒甚麼差，講幾個月喊爽而已，看金額大小才是真
12/25 01:09, 8F
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12/25 01:09, 8年前 , 9F
的
12/25 01:09, 9F
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12/25 01:10, 8年前 , 10F
至於考績我就不太懂你考績意思
12/25 01:10, 10F
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12/25 01:10, 8年前 , 11F
低報=勞退、勞保、健保都會低報
12/25 01:10, 11F
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12/25 01:11, 8年前 , 12F
雇主繳的勞保費、健保費、勞退6%自然都會變少
12/25 01:11, 12F
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12/25 01:11, 8年前 , 13F
當然你每個月扣的勞健保費用也會變少
12/25 01:11, 13F
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12/25 01:11, 8年前 , 14F
是好是壞自己斟酌，但通常壞處比較多
12/25 01:11, 14F
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12/25 01:12, 8年前 , 15F
至於影響，健保低報問題沒那麼大
12/25 01:12, 15F
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12/25 01:12, 8年前 , 16F
勞保在你受傷或是申請補助、失業時就有差別了
12/25 01:12, 16F
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12/25 01:12, 8年前 , 17F
勞退的話就少提撥了
12/25 01:12, 17F
推
12/25 01:50, 8年前 , 18F
年終勞健保看公司，有些是用全薪算，問公司最準
12/25 01:50, 18F
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12/25 05:39, 8年前 , 19F
不會影響勞保（除非你公司違法） 年終則依各公司規定
12/25 05:39, 19F
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12/25 08:24, 8年前 , 20F
前兩項由公司規定 勞健保法律是以全薪計算 但無良老闆
12/25 08:24, 20F
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12/25 08:24, 8年前 , 21F
會拗成只用底薪計算
12/25 08:24, 21F
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12/25 08:25, 8年前 , 22F
說實在年終拿幾個月都是在喊爽的，實際落袋多少錢才是
12/25 08:25, 22F
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12/25 08:25, 8年前 , 23F
真的
12/25 08:25, 23F
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12/25 09:21, 8年前 , 24F
去申請勞保投保明細就可以看到了
12/25 09:21, 24F
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12/25 10:09, 8年前 , 25F
錢乃身外之物 好好學到東西最重要
12/25 10:09, 25F
推
12/25 10:30, 8年前 , 26F
我是2 但勞保是保月全薪的最高級距 前一家跟現職都是
12/25 10:30, 26F
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12/25 10:33, 8年前 , 27F
年終上一家是領全薪 現職還沒領到不清楚xD
12/25 10:33, 27F
推
12/25 10:33, 8年前 , 28F
不一定 有些公司拆津貼只是便於管理 年終/績效/勞健
12/25 10:33, 28F
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12/25 10:33, 8年前 , 29F
保都是用全薪計算 但的確也有公司拆津貼就是要摳你
12/25 10:33, 29F
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12/25 10:34, 8年前 , 30F
面試時最好就先問清楚勞健保/獎金是用什麼當基數
12/25 10:34, 30F
推
12/25 12:57, 8年前 , 31F
推樓上，每一家獎金計算方式都不一樣，依法要經常性薪資的
12/25 12:57, 31F
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12/25 12:57, 8年前 , 32F
是勞健保，其他獎金公司可以有自己的計算法
12/25 12:57, 32F
推
12/26 16:47, 8年前 , 33F
跟你退休的提領有關，是照底薪
12/26 16:47, 33F
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