[問題] 滿一年後的特休是依比例計算嗎?

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2017/12/25 20:25), 編輯推噓2(209)
留言11則, 6人參與, 8年前最新討論串1/1
板友好 假設我 2016/6/1到職 2017年一整年有7天特休 那請問2018年的7天特休 是否依照比例計算? 例如 2018/1/1 開始 我就有7天的特休嗎? 是否2018年沒做滿一年,就有7天嗎? 或是依照2018年的年資比例計算? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.43.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514204741.A.FF8.html

12/25 20:45, 8年前 , 1F
我覺得問公司會比較快
12/25 20:45, 1F

12/25 21:21, 8年前 , 2F
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12/25 21:22, 8年前 , 3F
特休不用做滿當年度 年資滿一年就有
12/25 21:22, 3F

12/25 22:16, 8年前 , 4F
我前公司是只要跨年就有十天 就算年資不到一年
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12/25 22:16, 8年前 , 5F
但如果你一年內請完特休然後提離職 就會照比例算
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12/25 22:17, 8年前 , 6F
多請的會再扣薪這樣
12/25 22:17, 6F

12/25 22:40, 8年前 , 7F
每家都不一樣阿,像我之前就是依照到職日去算
12/25 22:40, 7F

12/26 09:25, 8年前 , 8F
有些是年度 有些是年資 妳還是問問自己公司吧
12/26 09:25, 8F

12/26 10:15, 8年前 , 9F
滿1年7天假就是你的,跟比例無關,照比例是公司採用曆年
12/26 10:15, 9F

12/26 10:16, 8年前 , 10F
製,2017/1/1提前給假才照6/1~12/31的比例算,但離職時還是
12/26 10:16, 10F

12/26 10:18, 8年前 , 11F
照周年制算,勞基法並未提曆年制在6/1前離職要不要收回假
12/26 10:18, 11F
文章代碼(AID): #1QGEv5_u (Salary)
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