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[問題] 資遣交接後被加新工作

看板Salary (工作職場)作者 (香取22)時間8年前 (2017/12/26 09:13), 8年前編輯推噓28(32推 4噓 47→)
留言83則, 51人參與, 9年前最新討論串1/1
公司上周通知我內部營運不佳人事縮編 依年資預定20日後資遣 在我確定離職日前還有5個工作天(含謀職假) 目前已全部交接完畢 想說可以來公司爽爽看104上上網 結果今天收到主管信件 增加新的工作事項給我 工作內容是平常要花半個月左右做的事情 真的讓我超級傻眼 請問一下 我都要被資遣了 還要做嗎? 我有什麼依據還是說法可以完美的嗆他嗎= = -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.14.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514250830.A.1E8.html
→
12/26 09:17, 8年前 , 1F
照做啊,時間到就閃人,其他沒你的事了
12/26 09:17, 1F
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12/26 09:20, 8年前 , 2F
不用嗆阿 就做就好 反正你有拿錢上班就是該做事
12/26 09:20, 2F
→
12/26 09:20, 8年前 , 3F
準時下班能做多少算多少
12/26 09:20, 3F
他給我的案子我大概連一半都做不完吧 以接下來的時間來算 重點是沒做完 也沒人會做 這職位已經絕後 丟半成品給他會很過分嗎
推
12/26 09:21, 8年前 , 4F
就一樣爽爽看104阿 反正做不完他也動不了你了(菸
12/26 09:21, 4F
推
12/26 09:23, 8年前 , 5F
一天和尚一天鐘，時間到就閃人
12/26 09:23, 5F
→
12/26 09:26, 8年前 , 6F
當然要做啊 上班認真做8小時 時間到準時下班
12/26 09:26, 6F
推
12/26 09:40, 8年前 , 7F
做到一半就準時離職
12/26 09:40, 7F
→
12/26 09:48, 8年前 , 8F
一樣看啊，反正待退無敵
12/26 09:48, 8F
推
12/26 09:53, 8年前 , 9F
慢慢做，悠閒的做
12/26 09:53, 9F
→
12/26 09:56, 8年前 , 10F
噢，不過還是要書信告知做不完並留存，避免離職後被拿來
12/26 09:56, 10F
→
12/26 09:56, 8年前 , 11F
找藉口亂扣錢
12/26 09:56, 11F
推
12/26 10:11, 8年前 , 12F
不做的最大
12/26 10:11, 12F
跟他說我頂多只能做25% 他現在在討價還價了 問我有沒有辦法再多做一點.....
推
12/26 10:22, 8年前 , 13F
有給薪就做啊 做不完關你啥事
12/26 10:22, 13F
推
12/26 10:31, 8年前 , 14F
該做的就做 也不要打混，但同時也要保存證據避免拿來
12/26 10:31, 14F
→
12/26 10:31, 8年前 , 15F
扣錢
12/26 10:31, 15F
→
12/26 11:09, 8年前 , 16F
想繼續做的最賤，不想繼續做的最大，就這樣
12/26 11:09, 16F
推
12/26 11:09, 8年前 , 17F
你都想要不做了還怕給半成品出來？
12/26 11:09, 17F
推
12/26 11:12, 8年前 , 18F
泡杯咖啡慢慢做
12/26 11:12, 18F
→
12/26 11:13, 8年前 , 19F
再多做一點 行 談價碼
12/26 11:13, 19F
→
12/26 11:27, 8年前 , 20F
你管他~就算最後只做了5%他也不能拿你怎樣啊
12/26 11:27, 20F
→
12/26 11:29, 8年前 , 21F
都年底了~多做多錯。照原本進度就好
12/26 11:29, 21F
→
12/26 11:36, 8年前 , 22F
就跟當兵一樣 沒人敢惹要退伍的人 只求他們不要鬧事
12/26 11:36, 22F
→
12/26 11:37, 8年前 , 23F
他敢有意見就擺爛不然就給他點苦頭就好啦
12/26 11:37, 23F
目前進度： 他現在盧我三天做75% 跟他說不可能 他就問我我到底怎麼做的 因為以後他要接 他說專心做不可能要做兩周(不可能專心 會有各種插件) 然後我就算給他看 他閉嘴了
推
12/26 12:02, 8年前 , 24F
你的主管也是很天，不做的人最大！還敢丟東西給你
12/26 12:02, 24F
→
12/26 12:06, 8年前 , 25F
主管搞你在先，不用跟他們客氣，年底砍人省年終超惡質
12/26 12:06, 25F
推
12/26 12:14, 8年前 , 26F
推慢慢做 +1 做不完他也無法怎樣
12/26 12:14, 26F
推
12/26 12:18, 8年前 , 27F
當然不做啊 我還把我做的東西都刪掉 剩標題
12/26 12:18, 27F
推
12/26 12:25, 8年前 , 28F
理他幹嘛 上班滑手機就好
12/26 12:25, 28F
→
12/26 12:26, 8年前 , 29F
把時間花在對自己有利的地方
12/26 12:26, 29F
推
12/26 12:31, 8年前 , 30F
如果是我自己提離職 可能還會慢慢做 被資遣你還理主管？
12/26 12:31, 30F
→
12/26 12:38, 8年前 , 31F
不做最大 照規定走
12/26 12:38, 31F
推
12/26 13:04, 8年前 , 32F
你主管在凹你阿 慢慢作 做不完他自己也是得扛
12/26 13:04, 32F
→
12/26 13:04, 8年前 , 33F
都被資遣了還跟他客氣什麼
12/26 13:04, 33F
→
12/26 13:05, 8年前 , 34F
年前資遣已經很嘔了 還鳥他
12/26 13:05, 34F
推
12/26 13:10, 8年前 , 35F
請假找工作或休息還比較實在
12/26 13:10, 35F
打算就做個20% 然後擺爛閃人 東西都收得差不多了 剩一些自己買的椅子櫃子要開車來載
→
12/26 13:22, 8年前 , 36F
你就認真做啊,時間到就走人,以後再回想值不值
12/26 13:22, 36F
推
12/26 13:22, 8年前 , 37F
認真就輸了 嘴上應付一下加減作一作就好 扣錢直接勞工局
12/26 13:22, 37F
→
12/26 14:56, 8年前 , 38F
把相關紀錄留存，說這工作短期內作不完的 免得你離職後拿
12/26 14:56, 38F
→
12/26 14:56, 8年前 , 39F
來栽贓你是因為工作未完成
12/26 14:56, 39F
都是用LINE或信件溝通的 都有留著
→
12/26 16:09, 8年前 , 40F
不用嗆 主管搞不清楚狀況 你就交接給下一位
12/26 16:09, 40F
→
12/26 16:10, 8年前 , 41F
下一位有問題 自己去跟主管說
12/26 16:10, 41F
→
12/26 16:11, 8年前 , 42F
公司通知你離職的對話紀錄留著當證據
12/26 16:11, 42F
沒有下一位了 這個職位以後就沒有了 所以交接的人是我主管 他要接走我所有的工作
→
12/26 16:29, 8年前 , 43F
那就叫他去跟資遣你的人說吧 除非公司明准你再多留兩
12/26 16:29, 43F
→
12/26 16:30, 8年前 , 44F
個禮拜
12/26 16:30, 44F
當初老闆覺得我都在支援其他人沒產值的時候 他說會跟老闆解釋那些雜事是他叫我做的 然後隔一個月就被資遣了 他屁都沒坑一聲 我不可能那麼有責任感還多待兩周 確定資遣後我只找他當面簽過假單 之後都是用信件或LINE聯繫 不想看到他的臉
推
12/26 17:05, 8年前 , 45F
他在凹你啊 加減作 做不完他的事情
12/26 17:05, 45F
推
12/26 17:27, 8年前 , 46F
叫他匯款20萬給你當年終啊，給錢就當接案幫他完成
12/26 17:27, 46F
→
12/26 17:28, 8年前 , 47F
F大所言甚差，多留兩個禮拜幹嗎？難道原PO不用找工作
12/26 17:28, 47F
→
12/26 17:29, 8年前 , 48F
嗎？(是藉口，故意刁公司的)
12/26 17:29, 48F
推
12/26 17:31, 8年前 , 49F
公司已經資遣了，就算要求原PO多留兩個禮拜工作，也要
12/26 17:31, 49F
→
12/26 17:33, 8年前 , 50F
原PO願意啊 (是我不願意，除非公司給額外津貼 )
12/26 17:33, 50F
我覺得他可能要給我四五萬我才想拿回家做 在公司做可能要十萬以上
→
12/26 17:41, 8年前 , 51F
我在前份工作也碰到 我直接拒絕（還兩次）
12/26 17:41, 51F
→
12/26 17:41, 8年前 , 52F
做不完是小事 後來接手的人會花更多時間適應 根本害人
12/26 17:41, 52F
接的是我主管阿 他還叫我幫他找資料
噓
12/26 18:38, 8年前 , 53F
回信副知全公司 給它魚死網破囉
12/26 18:38, 53F
噓
12/26 18:40, 8年前 , 54F
資料請留齊全 年底了 省了妳的資遣費 也是它的績效 小心
12/26 18:40, 54F
→
12/26 18:40, 8年前 , 55F
為上
12/26 18:40, 55F
→
12/26 18:43, 8年前 , 56F
當一天和尚敲一天鐘
12/26 18:43, 56F
→
12/26 19:30, 8年前 , 57F
你都想嗆對方了，還在擔心留半成品會不會過份？
12/26 19:30, 57F
真的 我也覺得我很矛盾 但是之前他一直要我做雜事 真的很想嗆他 但我也確實嗆他了 他覺得他交代給我的工作三天就做的完 叫我提供我的作法給他參考 我只跟他說 你來做做看 我的作法跟你的會一樣嗎?
推
12/26 20:49, 8年前 , 58F
做不完就做不完 時間到準時閃人
12/26 20:49, 58F
推
12/26 21:07, 8年前 , 59F
按照平常進度完成工作即可
12/26 21:07, 59F
推
12/26 21:22, 8年前 , 60F
演戲
12/26 21:22, 60F
→
12/26 21:59, 8年前 , 61F
對你比較無言 都把你資遣了耶
12/26 21:59, 61F
→
12/26 22:00, 8年前 , 62F
要是我完成10%都嫌太多 然後你傻到去討價還價
12/26 22:00, 62F
→
12/26 22:02, 8年前 , 63F
喔喔 抱歉 我看錯了 真的隨便做做隨便交接就閃人了
12/26 22:02, 63F
我很隨便的挑了一個簡單的來做
噓
12/27 01:57, 8年前 , 64F
是我會婉拒
12/27 01:57, 64F
噓
12/27 07:17, 8年前 , 65F
都被資遣管那麼多幹嘛，好好找新工作機會啊
12/27 07:17, 65F
推
12/27 07:25, 8年前 , 66F
你人太好 別為公司多想
12/27 07:25, 66F
→
12/27 08:00, 8年前 , 67F
當然慢慢做啊 時間到閃人
12/27 08:00, 67F
早安，我又來更新了 今天他LINE我問我開始做了沒 如果開始了 希望先做比較難的部分 大概是50%左右 但我已經開始做了 但是是挑相對簡單的部分 而且再次重申頂多只能完成20% 然後他就說 不然做完這20%你可以幫我找接下來部分的資料到離職 他可以接著做 (幫他找資料??? 我吃飽太閒嗎? 我人醜蜜餞嗎?) 就回了他 再看看 ※ 編輯: katori22 (61.65.14.1), 12/27/2017 10:06:02
推
12/27 18:30, 8年前 , 68F
我是覺得你就照進度走..沒做完就算了 雖然說被資遣蠻
12/27 18:30, 68F
→
12/27 18:30, 8年前 , 69F
不爽的 不過留個好印象也好
12/27 18:30, 69F
→
12/27 20:42, 8年前 , 70F
這種不需要留什麼好印象了啦 故意搞一個爛尾讓你難看
12/27 20:42, 70F
→
12/27 20:46, 8年前 , 71F
好聚好散只有傻子才信 這種公司對保故意陰你機率尤其高
12/27 20:46, 71F
推
12/28 05:26, 8年前 , 72F
佩服你，我的話直接慢慢來擺爛，懶得理
12/28 05:26, 72F
推
12/28 06:08, 8年前 , 73F
連做都不要做，你都被fired還管他那麽多
12/28 06:08, 73F
推
12/28 10:03, 8年前 , 74F
擺明就是搞你，沒聽過要走的最大嗎XD
12/28 10:03, 74F
→
12/28 12:36, 8年前 , 75F
軟土才能深掘，都不管你死活了還凹你幫忙他鋪路
12/28 12:36, 75F
→
12/28 12:39, 8年前 , 76F
工作內容主管覺得簡單，很好啊，就交給他了，小弟無能只能
12/28 12:39, 76F
→
12/28 12:39, 8年前 , 77F
幫忙10%
12/28 12:39, 77F
推
12/28 21:47, 8年前 , 78F
是我的話連鳥都不鳥
12/28 21:47, 78F
推
12/30 04:04, 8年前 , 79F
資遣不是給求職緩衝嗎，是給你找工作用的吧…敷衍敷衍就
12/30 04:04, 79F
→
12/30 04:04, 8年前 , 80F
得了
12/30 04:04, 80F
推
12/31 00:58, 8年前 , 81F
時間到就閃人了還幫這隨便資遣人的公司考慮那麼多？
12/31 00:58, 81F
推
01/02 22:52, 9年前 , 82F
假裝有在做
01/02 22:52, 82F
→
01/04 02:23, 9年前 , 83F
罐頭回應：這樣做有年終嗎？
01/04 02:23, 83F
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