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[問題] 待六年小公司，薪資不滿意，離職或轉職？消失

看板Salary (工作職場)作者時間8年前 (2018/03/04 03:40), 8年前編輯推噓10(12推 2噓 44→)
留言58則, 14人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好，我是女生，年近30，國立後段班碩士，數理統計相關科系，沒有語言能力，畢業 後就在一家小公司上班(公司人數含老闆不到10)，職稱掛會計，實際工作是會計、出納、 行政、瑣碎的雜事，事情不能說很多但很雜，偶爾現場支援(一年次數大概手指數得出來) ，目前年資六年(除了老闆跟股東還有一位開國元老，我的年資是最久的)，但薪資算是最 低，年薪約XX萬初(怕被同事看到，不方便透露，總之我認為是低的)公司福利比照勞基法 ，年終一個月。 兩年多前因為薪資不滿意想離職，跟老闆談後加薪五千，老闆給我的感覺是，不是因為我 對公司的貢獻而幫我加薪，是怕我離職才加薪留人，從那之後就沒調過。 前陣子因爲經濟壓力，跟老闆談過加薪Nk(因為我比較老實，也不擅長談判，此金額是我 查過碩士做會計工作六年平均薪資的低標了)，以及希望針對我的職位，每年調2k，看公 司的頂是多少，如果是50k就調到那裡停住我是可以接受的，除了年資，我也拿了一些籌 碼來談的(幫公司導入ERP從無到有及正式上線)、自己生出財務報表及專案損益報告，讓 公司能更清楚這幾年為什麼沒賺錢，訂定每月帳款流程等等，但是談判結果與自己預期的 差太多，調薪才調N-1.5k，而且七月才調，年薪資成長率才2%。 優點： 薪資全額投保。 同事、主管好相處。 本身個性內向，不太愛交際應酬討好人，剛好公司風氣也不需要，下班就閃人。 工作沒什麼壓力。 正常上下班，鮮少加班。 但有一年很誇張，同事美工做不完要我「過年」帶回家做，就是簡單的修圖去背，而且量 蠻多的，那次覺得心裡不太平衡，怎麼不叫那個薪資高我很多的同事自己帶回家做呢？ 不用打卡(遲到、病假、生理假不扣薪)。 好請假，請兩個禮拜出國也沒被刁難過。 午休時間自己安排(通常我會休1.5hr)。 老闆信任員工，做事不會礙手礙腳。 上班很自由，出去辦事或便利商店買個東西不需要告知(應該只有我這樣，其他員工會告 知)。 如果公司不倒，應該算個穩穩的工作？ 缺點： 上班通勤單趟快一小時。 沒加班費(但也幾乎不用加班)。 三節獎金、生日禮金都只有一千元。 沒有員工旅遊津貼。 加薪幅度小，此職位對公司業績沒貢獻度，除了年資，基本上沒有立場要求加薪。 工作單調單純，沒辦法學到其他東西(但我本身對事業也沒有什麼企圖心)。 沒辦法升遷(上面就是老闆)，老闆有明說，將來如果公司擴張，會計還是只會有一個人。 沒有完善的加薪及分紅制度。 如果公司倒了，自己在就業市場上就是一個沒專業且毫無競爭力的人。 補充一下：每個公司都有優缺點，但不代表好與不好，我覺得只要適合自己的公司就算好 公司，我目前的公司，除了薪資不滿意，其他的部分我還是覺得算好公司。 目前有三個想法： (一)跟老闆談離職，說自己真的有經濟壓力，不知道會不會因此主動慰留我並同意給我理 想中的薪資及保證未來調薪制度，就我所知，之前任職的人都待半年左右，有一次我留職 停薪出國，請了一個人來，不知道為何好像只做幾天而已就走了，不知道是老闆覺得不合 適還是怎樣，我認為工作內容應該不難啊！最後我出國期間，也沒有再找人，全部的帳就 是老闆自己簡單做，我回國後再整理歸檔。 其實我覺得我在老闆心中評價是不錯的，我的優勢就是，老闆非常信任我，甚至有些依賴 ，我跟其他同事感情一般，除了工作，鮮少交談，更不可能講公司內部一些不該講的事情 ，再來，我手腳也非常乾淨，自認是負責且很有誠信的一個人(尤其這個職務，誠信很 重要)，我做事情公私分明，一些傳票老闆忙的時候看都不看就蓋了章，其實這樣很不好 ，雖然我很仔細，但還是有不小心算錯金額的時候，不過事後都有跟老闆道歉並修正就是 了。如果談得成就繼續在這裡上班，然後邊準備高考統計，到考上為止。談不成就考慮( 二)及(三)方案。 (二)離職，然後先去舅舅公司找個行政職來做，至少薪水比現在好，進去舅舅公司不難， 媽媽之前也問過，但那時沒答應，原因也是太喜歡現目前的工作，舅舅公司是上市上櫃公 司，幾個阿姨都在公司上班，基本上可以待到退休，也有完善的升遷及調薪制度、員工旅 遊、員工認股等等，但是公司離家有點遠(單趟車程大概多30分鐘)，但是未來未知數很多 ，也可能搬到離公司近的地方。但畢竟舅舅公司待遇再怎麼好也比不上公職，到時候在舅 舅公司上班，最終也想邊上班邊繼續準備高考，考到上為止。 (三)想轉職，先離職，上半年資策會大數據班，因為跟數理統計算是有點相關，比較能學 以致用，相對其他職業，至少是自己比較拿手的東西，學了也有一技之長，至少不怕找不 到工作或沒競爭力，待遇應該比現在好？因為是從沒接觸過的行業，若此行業還是不適應 ，或是找不到理想薪資的工作，也可再去舅舅公司上班，然後繼續準備高考。 其實20幾歲的時候覺得要是公司沒倒，我真的蠻喜歡現在的工作，感覺好像可以穩穩待到 退休，但是今年剛好邁進3字頭，對未來也有一些規劃，這樣的薪資根本不敢想像結婚生 小孩等等，跟老闆談過之後更覺得前途一片灰暗，真的很迷惘，不知道下一步該如何是好 。 希望版友給我一些建議。 以及如果我選一方案，應該要怎麼談比較好，如果老闆問起我目前的打算，是否要讓公司 知道我另有出路(舅舅公司)、想考公務員或是大數據班？(主要是怕公司說：妳在外面應 該很難找到這樣薪水的工作)還是什麼都不要講，就說我有自己的規劃。 不好意思，手機排版有點亂，請見諒，謝謝各位！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.88.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520106001.A.E44.html ※ 編輯: lovepinkcat (223.138.88.225), 03/04/2018 03:42:13 ※ 編輯: lovepinkcat (223.138.88.225), 03/04/2018 03:45:46 ※ 編輯: lovepinkcat (223.138.88.225), 03/04/2018 03:55:36
推
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如果要走入婚姻的話，這工作其實不錯
03/04 03:57, 1F
→
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前提是另一半薪資要夠高啊...目前看來是不夠的
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忘了說：我在台北市
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噓
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沒有上進心 又要有好薪水？ 哪你去當公務員算了
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舒適圈待太久。 結案
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難道年資真的不是加薪的好理由嗎？我聽過蠻多行政職
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待一待10幾年以上，薪資有到50k甚至更高（但是是在有
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規模有制度的公司）
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※ 編輯: lovepinkcat (223.138.88.225), 03/04/2018 04:25:16
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你還是考公職吧！
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噓
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年資不是，沒專業我隨便把你開除 逼退 請個新鮮人來
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做
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而且想靠關係進公司 表示你自己競爭力很差。
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我文章有承認自己沒競爭力也沒專業所以才會這樣發問
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啊...照你這麼說，為何兩次提加薪，公司不直接資遣
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一直凹你阿 俗又大碗
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老闆也有問題啦 6年公司沒有什麼長進
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找個有錢的老公 結案
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樓上是多厲害 ？ 人家老闆有沒有長進也要你來管
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推
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沒發展，薪資低，其實就不值得再待了，公司絕對不會因為一
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個人離職而有所影響，妳應該是太過安逸沒辦法跨出換工作
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的第一步
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推
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上市公司也有不合理的地方，都是進去之後才會知道的，妳
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還年輕，對現在的老闆點到即可，不要浪費太多時間，任何決
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定以自己將來打算比較重要
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推
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老闆如果真的賞識你就會自動幫你調薪了，那需要你去談，
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另外看都不看是一種很不負責的做法，到時候出包一定要你
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擔，塊陶啊
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推
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繼續待 快點考上公職
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只不過 你真的太安逸了
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推
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這樣的公司規模28k~35k，除非公司業務獲利再大幅成長。
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你的工作經驗都是小公司一人作業，到大公司擔任會計職，2
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8k~32k開始談，再依表現調薪。
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正常公司給到50k的會計職包準讓你做的死去活來，你有那個
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肝嗎？
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推
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要轉財務分析 就考到CPA 比資策會的班有用多了
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其他的大數據工作你上課了還是沾不到邊。現在資策會
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開的課只是藉著話題讓圈外人聞聞香順便撈錢而已
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真正找大數據人才的工作現在市場上很少 大多都是透過
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hunter找有經驗的 你上那些課基本上幫不到你
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你如果只是要個理由讓自己提離職也不會有怠惰的罪惡
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感 你去補習考公職比去資策會實用多了
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你起步已經太晚 企業的路你要拼也很難到頂尖的 業界
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你學經歷不是前端你就是領鳥薪水 去考公職吧
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推
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這職務老闆就覺得只值這樣的薪水，想要更高就只能另找了，而
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且你根本不用怕找不到工作，最慘的都還有親戚公司可以去，慢
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慢找到比現在更好的工作就能跳了
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推
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你的文章好像這樣，又好像那樣，其實是怎樣
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推
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出去闖闖吧，可以的話去大公司你可以了解到自己有很多
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方面可以更好，自己還有很多不足
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推
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再補個現實的話，會計終究是會計。在老闆眼裡它不是個
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幫公司賺錢的職位只是需要有個人做這份工作，就跟有些
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公司除了生產單位有實質的產出幫公司賺錢，其他單位相
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對之下講話就比較弱勢，所以很多辦公室人員萬年不調薪
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真得蠻正常的
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推
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待那麼久沒成長還不跳你自己問題比較大
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年資不該直接等於加薪理由，而該是能力與貢獻程度。
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不然就不會有那麼多人上網抱怨公司有徒領高薪，不會
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做事的老屁股了。
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