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[心得] y人力銀行面試心得

看板Salary (工作職場)作者 (jia.ling)時間8年前 (2018/03/06 00:57), 8年前編輯推噓5(6推 1噓 27→)
留言34則, 8人參與, 8年前最新討論串1/4 (看更多)
過完年接到了幾家大公司的面試通知 其中一家真讓我印象深刻， 本身的經驗是電商行銷企劃約3年資歷， 投遞職位是企劃人員， 履歷上［工作內容］寫的相當清楚， 學歷的部分也是電商相關 到了面試現場，主管手拿一份紙本履歷， 開始詢問我說， 明明是學電商，非專業企劃， 根本是白紙一張，怎麼來做這份工作呢？ 出來告知為何想選這份職缺（太長審略）另外則表明，不足的部分會進修，工作上也會盡 力的學習 畢竟就是想跨領域換跑道，不足的部分當然要想辦法跟上進度， 但面試主管還是一直鬼打牆的說我沒經驗，他們要的人才非電商人才... 覺得奇怪的地方是，在面試之前應該看過我的履歷了吧？！ 履歷上寫的清清楚楚， 我的工作經歷，所學專長， 要是真要找一位有相關工作經驗的，您在看履歷的時侯就應該決定了不是？ 而不是把我從大老遠叫去只為了告訴我並非他們要找的人吧！ 面試了無數個工作第一次遇到這麼雷的！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.86.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520269068.A.C83.html
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03/06 01:04, 8年前 , 1F
有些人是面試你的當下才開始看履歷
03/06 01:04, 1F
※ 編輯: ling331 (218.187.86.129), 03/06/2018 01:17:00
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03/06 01:20, 8年前 , 2F
所以動機到底是什麼？
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03/06 01:20, 8年前 , 3F
不能簡單說明嗎？
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推
03/06 07:07, 8年前 , 4F
應該是被人資叫來面試賺業績或練功吧
03/06 07:07, 4F
推
03/06 08:15, 8年前 , 5F
你真的以為，人資都會認真看你的履歷嗎？
03/06 08:15, 5F
推
03/06 08:42, 8年前 , 6F
我比較好奇你為何會想離開電商？
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推
03/06 09:23, 8年前 , 7F
這問題很基本 都會問的好嗎
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03/06 09:24, 8年前 , 8F
而且主管不一定會看過你的資料
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推
03/06 09:27, 8年前 , 9F
好奇離開電商+1，現在不是很賺？
03/06 09:27, 9F
推
03/06 11:22, 8年前 , 10F
回答某樓的電商很好賺的問題
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03/06 11:22, 8年前 , 11F
如果是台灣的品牌電商（零售）不像十年前好賺
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03/06 11:22, 8年前 , 12F
其實能不去就不去
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因為累積數位行銷的新手經驗
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公司發展有限，流動率都很高
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職務怎麼做永遠都不會進步到哪
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我前公司老闆在電商圈被同業稱神
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03/06 11:22, 8年前 , 17F
但公司開十年也才20個人（電商、不含其他通路）、
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4家門市
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即使年營運破億，毛利率三成
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員工永遠都領2-3萬薪水，常常還要為了公司出貨
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支援一堆雜事，加班加到沒日沒夜
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所以常常有人說品牌電商就是一群網路賣家暴發戶
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03/06 11:22, 8年前 , 23F
在那邊小打小鬧，關在台灣的都自我感覺良好
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03/06 11:22, 8年前 , 24F
永遠都走不出去
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03/06 11:28, 8年前 , 25F
有人會說486先生賺很多
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03/06 11:28, 8年前 , 26F
我是不知道當他員工是不是真的好
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03/06 11:28, 8年前 , 27F
是的話只能說他是少數異類，
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03/06 11:28, 8年前 , 28F
很多品牌電商老闆賺的盆滿缽滿
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03/06 11:28, 8年前 , 29F
員工忙得要死要活
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03/06 11:28, 8年前 , 30F
反正公司怎麼經營大概也就這樣
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03/06 11:28, 8年前 , 31F
何況市場比以前更競爭
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03/06 11:28, 8年前 , 32F
職缺待遇不會好到哪裡，大多都不適合久待
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03/06 11:28, 8年前 , 33F
能待兩年真的很厲害
03/06 11:28, 33F
噓
03/06 17:32, 8年前 , 34F
省略
03/06 17:32, 34F
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