PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[討論] 原訂的面試,被求職者放鴿子

看板Salary (工作職場)作者 (Toyota GG)時間8年前 (2018/04/03 12:59), 8年前編輯推噓-3(19推 22噓 66→)
留言107則, 65人參與, 8年前最新討論串1/11 (看更多)
今天被放鳥有感........ 最近在招募一位駐外業務, 因為公司在業界算有名氣,雖不是超級大公司,但也是上市公司規模, 公司相關福利也詳載在人力銀行求才頁面上, 求職者投遞的履歷雪片般的多,但因為是長期駐外中國大陸業務的職缺, 我們對每一個履歷過濾相當謹慎不希望投遞這個職缺人的人只是來試看看的心態, 有一位求職者,中部某私立科大畢業,上一個工作經驗是”總經理特助” 目前待業,可以很快 onboard …. 年過30歲的男生,工作經驗跟各方面的條件看起來都滿符合我們的需求, 原本是相約昨天面試,但是昨天人事突然通知我, 求職者說要改今天上午面試 想不到原訂今天面試的求職者卻無故不到…. 都為了面試他特地把兩天的上午都空下來了…… 很難想像,一個年過30歲該是成熟穩重的大男生 可以放人家的鴿子,這樣的心態到底是怎樣? 前進對岸工作,台灣人早已沒了優勢, 論積極度,從對岸分公司的大陸同事觀察到大陸人狼性的表現遠勝台灣年輕人, 但是台資企業多少還是想用台灣人, 也許是那種台灣人比較信的過的迷思一直都在, 但是在中國大陸打拼,已經不像早期那麼輕鬆了, 現在的年輕人在投遞駐外中國大陸的職缺心態上真的只是試試看而沒有真正的決心嗎? *補充一下 我沒有要檢討現在的年輕人,我只是想問年輕人投遞中國大陸職缺的心態, 是真的想清楚要去大陸發展嗎? 或者是 亂槍打鳥,上了再說? 我們公司實收資本額六億多台幣....老公司可能是門面不好吧,舊舊的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.9.252 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1522731599.A.55F.html
推
04/03 13:05, 8年前 , 1F
先講一定拿得到的待遇出來給大家看看 (大餅就不必畫了)
04/03 13:05, 1F
推
04/03 13:09, 8年前 , 2F
阿你們的人事突然改面試時間，當別人沒事做是不是
04/03 13:09, 2F
推
04/03 13:09, 8年前 , 3F
企業無聲卡的也很多，這是大家的共業
04/03 13:09, 3F
→
04/03 13:12, 8年前 , 4F
給2F: 面試時間是對方要改的喔, 不是我們人事
04/03 13:12, 4F
→
04/03 13:18, 8年前 , 5F
幹嘛拿一個人打全台灣求職者，最近求職才覺得台灣職場
04/03 13:18, 5F
→
04/03 13:19, 8年前 , 6F
就業環境不佳，都想往大陸投履歷了
04/03 13:19, 6F
→
04/03 13:21, 8年前 , 7F
又一個拿一個例子來打全部人的
04/03 13:21, 7F
→
04/03 13:22, 8年前 , 8F
這和那種老頭一天到晚講什麼"現在的年輕人"之類的狗屁很像
04/03 13:22, 8F
推
04/03 13:24, 8年前 , 9F
又一個來抱怨的失意中年
04/03 13:24, 9F
→
04/03 13:26, 8年前 , 10F
踩到一個雷就崩潰，那昨天有科技公司性騷擾，鄉民以後
04/03 13:26, 10F
→
04/03 13:26, 8年前 , 11F
說現在的資方都是性騷擾垃圾可以嗎？
04/03 13:26, 11F
推
04/03 13:27, 8年前 , 12F
簡單說就是他昨天上午去面試別家錄取了
04/03 13:27, 12F
噓
04/03 13:30, 8年前 , 13F
履歷很多怎不學台積電，可以不給人改時間？
04/03 13:30, 13F
推
04/03 13:31, 8年前 , 14F
就是被別家公司錄取了所以不考慮你們了
04/03 13:31, 14F
→
04/03 13:32, 8年前 , 15F
你知道條件越好越可能收到多個offer考慮嗎？有些厲害的
04/03 13:32, 15F
→
04/03 13:32, 8年前 , 16F
人資還會故意過濾掉條件太好感覺不會來的
04/03 13:32, 16F
推
04/03 13:35, 8年前 , 17F
喔喔我看錯了，原來是人事通知你
04/03 13:35, 17F
→
04/03 13:36, 8年前 , 18F
求職者失約這個很糟，不過扯兩岸不會凸顯出公司更高尚
04/03 13:36, 18F
→
04/03 13:39, 8年前 , 19F
其實要檢討的是，為什麼謹慎找來的人還會是這樣吧？
04/03 13:39, 19F
→
04/03 13:41, 8年前 , 20F
會不會過濾履歷者，沒有良好識人的眼光？
04/03 13:41, 20F
→
04/03 13:51, 8年前 , 21F
公司門面不好吧 科大人才看不上啊 資本額？
04/03 13:51, 21F
※ 編輯: ToyotaGG (59.120.9.252), 04/03/2018 14:05:50
→
04/03 14:02, 8年前 , 22F
大家都有選擇的權利，當然如果他沒通知直接放鳥你，那
04/03 14:02, 22F
→
04/03 14:02, 8年前 , 23F
是人品禮貌問題
04/03 14:02, 23F
推
04/03 14:04, 8年前 , 24F
企業無聲卡也多 +1
04/03 14:04, 24F
噓
04/03 14:04, 8年前 , 25F
會想用台灣人是因為薪資你們給不起 也要管大陸人
04/03 14:04, 25F
→
04/03 14:05, 8年前 , 26F
也管不動大陸人
04/03 14:05, 26F
→
04/03 14:10, 8年前 , 27F
我也被面試公司改時間還叫我一定要準時，結果等到現
04/03 14:10, 27F
→
04/03 14:10, 8年前 , 28F
在手機都滑到快沒電了
04/03 14:10, 28F
→
04/03 14:20, 8年前 , 29F
電力銀行要買大顆的呀
04/03 14:20, 29F
推
04/03 14:21, 8年前 , 30F
二樓 不是你看錯 是原PO句意表達能力有問題= =
04/03 14:21, 30F
→
04/03 14:23, 8年前 , 31F
人事突然通知求職者要改今天上午面試
04/03 14:23, 31F
→
04/03 14:24, 8年前 , 32F
我改......
04/03 14:24, 32F
※ 編輯: ToyotaGG (59.120.9.252), 04/03/2018 14:25:47
→
04/03 14:25, 8年前 , 33F
人事=主詞 通知=述語 面試者=賓語
04/03 14:25, 33F
→
04/03 14:25, 8年前 , 34F
？？？所以是要討拍拍嗎
04/03 14:25, 34F
→
04/03 14:25, 8年前 , 35F
要人怎麼不誤會= =
04/03 14:25, 35F
→
04/03 14:33, 8年前 , 36F
有些企業丟履歷或是面試完都可以無聲卡了 資方真大
04/03 14:33, 36F
→
04/03 14:43, 8年前 , 37F
這種事公司也常搞
04/03 14:43, 37F
還有 30 則推文
噓
04/03 20:49, 8年前 , 68F
沒說待遇誰知道是不是拿香蕉帶風向要批評應徵者的
04/03 20:49, 68F
噓
04/03 20:50, 8年前 , 69F
哈哈哈哈
04/03 20:50, 69F
→
04/03 21:12, 8年前 , 70F
實收資本額六億元的上市公司應該算小
04/03 21:12, 70F
推
04/03 21:43, 8年前 , 71F
一堆人推文超玻璃
04/03 21:43, 71F
推
04/03 22:12, 8年前 , 72F
台灣人資無聲卡一堆 還有找你去填資料做業績的
04/03 22:12, 72F
噓
04/03 22:22, 8年前 , 73F
你可以挑人 別人不能挑你?
04/03 22:22, 73F
噓
04/03 22:25, 8年前 , 74F
說不定對方在求職天眼通看到公司負評才不來的
04/03 22:25, 74F
→
04/03 23:04, 8年前 , 75F
除非您公司工資特高 不然還真想不出有啥下決心的必要
04/03 23:04, 75F
→
04/03 23:06, 8年前 , 76F
同上理論 福利越高工資頂天 來看看的人絕對少
04/03 23:06, 76F
→
04/03 23:25, 8年前 , 77F
企業也是一樣 彼此彼此
04/03 23:25, 77F
推
04/03 23:33, 8年前 , 78F
我就是一個不去面試會提早知會找到工作的人呀 就算薪水2
04/03 23:33, 78F
→
04/03 23:33, 8年前 , 79F
5k也還是禮貌
04/03 23:33, 79F
噓
04/03 23:35, 8年前 , 80F
就爛缺吧，可能薪水被查到很爛
04/03 23:35, 80F
→
04/04 01:29, 8年前 , 81F
當人資的比求職者還玻璃......無法面試當然是取消啊！
04/04 01:29, 81F
→
04/04 04:16, 8年前 , 82F
面試官放鳥的比求職者多更多 怎不拿出來說 互相尊重很難
04/04 04:16, 82F
→
04/04 04:16, 8年前 , 83F
？鳥缺怕人嫌喔
04/04 04:16, 83F
噓
04/04 06:42, 8年前 , 84F
「一個人」放鳥可以扯一大篇
04/04 06:42, 84F
→
04/04 06:44, 8年前 , 85F
後面那段更是狗屁不通，在中國招人就不會被放鳥？
04/04 06:44, 85F
噓
04/04 07:14, 8年前 , 86F
資本額六億很小啦!應該給不起高薪
04/04 07:14, 86F
噓
04/04 07:41, 8年前 , 87F
你以為只有你挑人，面試者不能有其他選擇？
04/04 07:41, 87F
→
04/04 09:39, 8年前 , 88F
台灣已經算資方市場了 歐美有時候需要人才 都還要請獵人頭
04/04 09:39, 88F
→
04/04 09:39, 8年前 , 89F
公司幫忙...
04/04 09:39, 89F
推
04/04 10:49, 8年前 , 90F
放鴿子很常見，往好處想，時間省下來了
04/04 10:49, 90F
噓
04/04 11:57, 8年前 , 91F
才6億 玻璃碎滿地
04/04 11:57, 91F
噓
04/04 13:22, 8年前 , 92F
還好啦 之前被無聲卡 二次面試後才發現已經有人了 感覺
04/04 13:22, 92F
→
04/04 13:22, 8年前 , 93F
超差的
04/04 13:22, 93F
→
04/04 13:23, 8年前 , 94F
上來討拍拍 那是不是要說資方全都是垃圾啊
04/04 13:23, 94F
→
04/04 16:39, 8年前 , 95F
所以這份工作薪水多少?
04/04 16:39, 95F
→
04/04 23:49, 8年前 , 96F
如果給的夠優渥，還不怕找不到人？
04/04 23:49, 96F
噓
04/05 00:53, 8年前 , 97F
那就下一位啊 連續假期排不開他家的事啊 資方怕找不到人?
04/05 00:53, 97F
噓
04/05 12:31, 8年前 , 98F
電視笑話冠軍
04/05 12:31, 98F
推
04/05 14:10, 8年前 , 99F
純粹覺得中國那邊的狼性不只贏台灣年輕人，台灣中老年
04/05 14:10, 99F
→
04/05 14:10, 8年前 , 100F
人也被屌打
04/05 14:10, 100F
噓
04/06 00:41, 8年前 , 101F
實收資本六億台幣妳以為是算很高哦......，你們公司
04/06 00:41, 101F
→
04/06 00:43, 8年前 , 102F
員工年薪超過150萬應該算是員工前3名ㄎㄎ
04/06 00:43, 102F
噓
04/06 18:33, 8年前 , 103F
那你們篩選過的人，有通知說不符經歷所以不用面試嗎，整
04/06 18:33, 103F
→
04/06 18:33, 8年前 , 104F
篇都在亂扯
04/06 18:33, 104F
推
04/07 02:04, 8年前 , 105F
2樓是理解能力有問題？
04/07 02:04, 105F
噓
04/07 12:07, 8年前 , 106F
樓上 這篇文改過好嗎 看一下推文
04/07 12:07, 106F
→
04/07 12:46, 8年前 , 107F
大陸員工好就用大陸的啊......
04/07 12:46, 107F
‣ 更多 ToyotaGG 的文章
文章代碼(AID): #1QmmfFLV (Salary)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 11 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共11篇)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 ToyotaGG 的文章
文章代碼(AID): #1QmmfFLV (Salary)