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Re: [閒聊] 勞檢了 結果公司安全過關...已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (東方行B)時間8年前 (2018/04/06 23:01), 8年前編輯推噓15(17推 2噓 38→)
留言57則, 28人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
別說新北 之前我在高雄小港的龍X工業股份有限公司(附近有萊爾富也有東林路站很近) 那時候 我做行政人員的時候 其實 報到隔幾天就發現勞保就有晚報 加上那個謝人資一直嘴巴不乾淨(對男生會非常不客氣 女生反而不會) 忍耐到八月多就偷偷電話去檢舉 以匿名方式 有一天勞工局的人過來檢查 怕勞工局查到會有罰則 所以不給勞工局的人去檢查而是叫他先在一樓等 這時候趕快去二樓去把原始的資料竄改 不僅除了薪資有偽造 連我報到那月的打卡那一天有被立可白塗掉 影印後把假的給公務人員 我是習慣打卡下班快月底會有拍照記錄 竄改後 將那些資料給勞工局 等勞工局走了之後 謝人資就說 我知道是誰檢舉 只是我不想說誰而以 這就代表這家公司做法已經行之有年 認為一直以來都沒有這樣問題 而是最近新人來的時候就會有這樣 就算匿名檢舉 還是會知道是誰... 直到九月下旬真的受不了那謝人資的嘴巴不乾淨 (不僅嘴巴不乾淨 有時候千錯萬錯都是你的錯 尤其是有一次明明不是自己的問題 卻應要說是你的問題 直到被經理發現誤會的時候 那人資根本也沒有道歉的情形) 那天真的爆氣跟她吵 最後也總經理認為財務有困難 所以改資遣 當時爭議的問題在於勞保晚幾天報 相對的卻延後幾天退保 加上薪資計算上還是多少有少發 甚至最後領薪資還要去公司一趟 還被要求要交印章 當下我是已經知道交印章就有問題 先交印章後 就先去警察局報案 因為我做過很多工作 離職都沒有被要求要留印章 卻這次要求要留印章 還是要過一段時間要自己過去拿 想也知道我根本不可能為了印章還浪費時間去拿 報案後 警察也打去公司請人資過來警局一趟 最後人資有還我印章的時候 還對我碎碎念 我離開前 我嗆她一句話 你勞保那些資料給我偽造 我還沒去告你偽造文書勒 我說話那句話 她突然就嚇到閉嘴都不說話 表示她自己這樣做法心知肚明 曾經原本有考慮過要法院提告 但問題我偷拍的部分 因屬於是機密 變成若我告的話 反而對方提告什麼偷拍那些不就完了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.111.123 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523026916.A.B1A.html
推
04/06 23:12, 8年前 , 1F
人資...唉
04/06 23:12, 1F
→
04/06 23:15, 8年前 , 2F
二樓廁所還限制只能給女生用 男生就是要你去一樓外面用
04/06 23:15, 2F
→
04/06 23:15, 8年前 , 3F
有時候要大號 要趁人資不注意或沒來的時候才去二樓上
04/06 23:15, 3F
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04/06 23:31, 8年前 , 4F
我覺得資方很雞巴 但是當資方打手的人更可悲
04/06 23:31, 4F
推
04/06 23:32, 8年前 , 5F
人資管廁所？高雄有勞檢？
04/06 23:32, 5F
→
04/06 23:32, 8年前 , 6F
應該告給她死！很瞎的地方
04/06 23:32, 6F
→
04/06 23:34, 8年前 , 7F
這間公司是家族企業 就算跟經理反應也沒用
04/06 23:34, 7F
→
04/06 23:34, 8年前 , 8F
最後還是有拿 只是勞資協商過程還討價還價
04/06 23:34, 8F
推
04/06 23:57, 8年前 , 9F
應該要告，你沒告，人資還是最後贏家
04/06 23:57, 9F
推
04/06 23:57, 8年前 , 10F
好奇大大用啥名義報案啊 有些老派的公司領錢還真的要印章
04/06 23:57, 10F
→
04/07 00:04, 8年前 , 11F
告了資方就會怕？ 浪費時間成份居高
04/07 00:04, 11F
推
04/07 00:20, 8年前 , 12F
我看印章有些公司需要 我公司也有要 查網路是說報稅用
04/07 00:20, 12F
→
04/07 00:20, 8年前 , 13F
沒這回事嗎？
04/07 00:20, 13F
推
04/07 00:20, 8年前 , 14F
這種應該要讓它見光死 原po如果有空請到求職天眼通多
04/07 00:20, 14F
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04/07 00:20, 8年前 , 15F
多「推廣」
04/07 00:20, 15F
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04/07 00:30, 8年前 , 16F
就說印章怕被盜用請求警察處理
04/07 00:30, 16F
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04/07 00:31, 8年前 , 17F
回憶以前 偶爾大號還要去萊爾富那邊借廁所...
04/07 00:31, 17F
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04/07 00:31, 8年前 , 18F
所幸走路過去約2分鐘到
04/07 00:31, 18F
噓
04/07 08:07, 8年前 , 19F
有問題就要告
04/07 08:07, 19F
→
04/07 08:13, 8年前 , 20F
問題是你要告什麼 這已經是三年前的事情了
04/07 08:13, 20F
噓
04/07 08:40, 8年前 , 21F
公務員本來就沒錄用
04/07 08:40, 21F
推
04/07 09:41, 8年前 , 22F
人資很多都資方走狗阿，一堆垃圾
04/07 09:41, 22F
推
04/07 10:15, 8年前 , 23F
X慶？？
04/07 10:15, 23F
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04/07 10:43, 8年前 , 24F
不是
04/07 10:43, 24F
推
04/07 11:14, 8年前 , 25F
現在很多中小企業很多有自己的一套知道怎麼規避的
04/07 11:14, 25F
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04/07 11:22, 8年前 , 26F
再次提醒一下如果是勞保高薪低報或是晚投保，權責單位
04/07 11:22, 26F
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04/07 11:23, 8年前 , 27F
是勞保局而不是勞工局，勞工局沒有權利直接調閱投保資
04/07 11:23, 27F
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04/07 11:24, 8年前 , 28F
料或是直接開罰，只有勞保局能開罰而已，勞保局自己也
04/07 11:24, 28F
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04/07 11:24, 8年前 , 29F
有義務去查核勞保有無違法的問題，而不是都是勞工局
04/07 11:24, 29F
推
04/07 11:25, 8年前 , 30F
匿名其實沒用，只要老闆靠關係請民代去勞工局瞭解一下就知
04/07 11:25, 30F
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04/07 11:25, 8年前 , 31F
道了…所以才很多人說勞基法南部不適用。
04/07 11:25, 31F
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04/07 11:36, 8年前 , 32F
要檢舉直接離職後去弄
04/07 11:36, 32F
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04/07 11:36, 8年前 , 33F
只能這樣
04/07 11:36, 33F
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04/07 11:37, 8年前 , 34F
只是我曾經問他們 他們會說保密 到底有沒有外洩就不曉得
04/07 11:37, 34F
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04/07 11:53, 8年前 , 35F
如印章是公司刻印就該歸還司，離職交接書註明已歸還即
04/07 11:53, 35F
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04/07 11:53, 8年前 , 36F
可
04/07 11:53, 36F
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04/07 12:24, 8年前 , 37F
印章是我自己的 而且本來就沒有義務要交給公司...
04/07 12:24, 37F
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04/07 12:25, 8年前 , 38F
就去告啊，還需要客氣嗎?
04/07 12:25, 38F
→
04/07 12:30, 8年前 , 39F
重點是要告什麼 勞資的早就已經結案了
04/07 12:30, 39F
推
04/07 13:25, 8年前 , 40F
你可以去地檢署[告發]那位人資偽造文書，偽造文書是非告
04/07 13:25, 40F
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04/07 13:25, 8年前 , 41F
訴乃論之罪無告訴期間之限制。
04/07 13:25, 41F
→
04/07 14:09, 8年前 , 42F
you're right ^^
04/07 14:09, 42F
推
04/07 18:38, 8年前 , 43F
04/07 18:38, 43F
推
04/07 19:53, 8年前 , 44F
是我直接告 人家臉都伸出來給你打還不打下去 呵呵
04/07 19:53, 44F
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04/07 19:54, 8年前 , 45F
我花個幾天跑法庭 讓他一輩子有汙點 怎想都划算
04/07 19:54, 45F
※ 編輯: tonybbbb (114.136.241.110), 04/07/2018 20:26:38
推
04/08 11:17, 8年前 , 46F
印章好像是 薪資不是用轉帳的，會計師會要求 員工領薪水
04/08 11:17, 46F
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04/08 11:17, 8年前 , 47F
要簽章。你再注意你的所得被申報多少吧～
04/08 11:17, 47F
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04/08 11:54, 8年前 , 48F
這種人資，跟我以前在中和某家x佳電子有87分像
04/08 11:54, 48F
推
04/08 20:54, 8年前 , 49F
勞檢員都自身難保了
04/08 20:54, 49F
→
04/10 09:20, 8年前 , 50F
那叫舉證不叫偷拍 還是妳真的偷拍些什麼
04/10 09:20, 50F
推
04/11 00:36, 8年前 , 51F
為何不告偽造文書，這是公訴一定成立的？？？
04/11 00:36, 51F
推
04/11 15:45, 8年前 , 52F
機密資料會被告都是 商業機密或是技術文件
04/11 15:45, 52F
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04/11 15:45, 8年前 , 53F
人資違造文書 這種人事資料 應該不算 ，問律師看看
04/11 15:45, 53F
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04/12 18:23, 8年前 , 54F
其實只是針對個人的薪資而以 就是變更前後
04/12 18:23, 54F
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04/12 18:23, 8年前 , 55F
我偷那些沒興趣的資料也沒用
04/12 18:23, 55F
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04/13 08:39, 8年前 , 56F
在台灣，這就是命
04/13 08:39, 56F
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09/15 00:28, 7年前 , 57F
為什麼匿名還查得到？
09/15 00:28, 57F
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