Re: [討論] 資方常用來拐新鮮人的話消失
我倒覺得沒有那麼無聊啦
我也到了面試人的年紀
也用過很多人
其實我面試一開頭就說：
不要太拘謹，我們只是聊一聊……
接著重點就是看對方英文說得怎麼樣
講話會不會太浮誇等
基本上我面試時喜歡聽被我面試的人說話耶
我反而不會講太多
我感覺對方英文夠好
個性是我喜歡的
我就會繼續跟你說
介紹公司背景、產品等
若英文太爛 或太臭屁 不誠懇
或者太自閉 感覺精神上有疑慮的話
我會一直微笑
其實這就代表我想送客了
坦白說
我也不是非用你不可
用什麼話術幹嘛@@
又不是大家都是直銷公司
我們只是要找夥伴而已
我覺得也不要被害妄想太嚴重了
確實有時我會畫大餅
我會說：
“我司大概都可以領到16、7個月以上……“
這是真的
但新人當然沒有 這點我也會說
基本上
我覺得大部分正規公司
面試人的時候
都不會表現出太積極要你的樣子
我們也沒那麼可憐
而且我們也要維持自己公司的自尊啊XD
你說484？
※ 引述《Pachulia (喬治亞籃球王)》
之銘言：
: 很多人剛出社會
: 沒什麼社會經驗
: 資方就常用些話來拐人
: 如要資遣你 會要你寫自願離職
: 然後說你不簽拿非自願離職證明書的話
: 往後面試時履歷會不好看
: 藉此不給你資遣費
: 其他還有像畫大餅之類的就不提了
: 類似的話大家聽過用來騙新鮮人的不知道還有什麼
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