PTT職涯區 / Salary (工作職場)

Re: [閒聊] 好的公司同事是不是比較沒同理心?

看板Salary (工作職場)作者 (焊接大叔)時間8年前 (2018/05/09 21:52), 8年前編輯推噓48(50推 2噓 32→)
留言84則, 57人參與, 8年前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言： : 最近和朋友聊天討論到這部份 : 因為好公司人人都想進 : 除了能力好的人大多沒什麼同理心以外 : 還牽扯到升遷的問題 : 想要往上爬除了讓自己優秀到被主管看見 : 不然就是陷害同事讓他們狂出包這樣就能顯得自己能力很好 : 不過差一點的公司就不太會這樣了 : 因為很缺人的關係 : 每個人都忙到沒時間耍心機 : 新來的員工也會比較照顧 : 因為巴不得你留下來 : 這樣大家辦事還會輕鬆一點 : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD. 跟我遇到的相反，套句鄉民常說的 甚麼鍋配甚麼蓋 我的經驗是，鳥的公司裡面的員工都很鳥 因為公司薪資福利差，好的人才不想進去 能力差的人的人因為都在混日子，因為找不到好公司 ，只能蹲在這間鳥公司 鳥公司找不到人，只能降低要求錄取比較差的 所以惡性循環，能力差的人都找到鳥公司，鳥公司都只付的起鳥薪資 所以只能找到能力差的。 相反的，好公司薪資高，福利好，每個月有聚餐活動,每年出國旅遊 工作肚子餓茶水區有點心 咖啡茶給你墊下肚子 要是不喜歡茶水區的東西，每個月有零食金自己去買開發票就好 用不完可以累積旅遊津貼出國去玩 不會催你工作進度，東西作完美才是重點，缺甚麼工具 設備 只要不是太高的金額，都會馬上去購買 去看展覽不會要你作報告，有心去進修，也可以用上班時間去補習 公司對員工好，員工就會自動自發，對公司有向心力 所以能力強的人會一直進入這樣的公司 這樣的公司裡面會有很多員工都是同校校友，公司裡面都是臥虎藏龍的人才 我自己看到的，能力強的人才懶得去浪費時間會去鉤心鬥角耍心機 反而會一直增加自己能力不斷學習，也不會吝嗇教人 因為他會的很多不怕你學，就怕你學不來 反而沒能力的人自卑感作祟，一天到晚背後說別人壞話，來博取對方信任 實際上甚麼都不會，只會說一大堆廢話讓別人以為他很強 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.74.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525873967.A.EC8.html
推
05/09 21:54, 8年前 , 1F
真的!!
05/09 21:54, 1F
噓
05/09 21:58, 8年前 , 2F
活得太理想了
05/09 21:58, 2F
推
05/09 21:58, 8年前 , 3F
沒錯 競爭是競爭 但良性競爭和惡性競爭天差地遠
05/09 21:58, 3F
→
05/09 21:59, 8年前 , 4F
一堆擺爛的搞小圈圈說努力的單位錢領得多不公平
05/09 21:59, 4F
推
05/09 22:12, 8年前 , 5F
真的,高手沒空也不屑浪費時間搞小動作
05/09 22:12, 5F
推
05/09 22:17, 8年前 , 6F
真心覺得你說的那種好公司不存在
05/09 22:17, 6F
我目前就是在這樣的好公司，公司好幾個台大碩博士也有中x院的，所以我才敢這樣說 ※ 編輯: goood6673 (61.58.74.221), 05/09/2018 22:23:09
推
05/09 22:26, 8年前 , 7F
怕是怕沒那個天賦進這種公司
05/09 22:26, 7F
推
05/09 22:26, 8年前 , 8F
台商很少
05/09 22:26, 8F
推
05/09 22:36, 8年前 , 9F
我現在就在這種公司 外商 知名 一堆台政青椒 剩我最魯
05/09 22:36, 9F
推
05/09 22:46, 8年前 , 10F
不想跟別人勾心鬥角但小人無時無刻衝康的話也是很心累啊
05/09 22:46, 10F
推
05/09 22:47, 8年前 , 11F
推
05/09 22:47, 11F
推
05/09 22:59, 8年前 , 12F
手段更高哦
05/09 22:59, 12F
推
05/09 23:02, 8年前 , 13F
台大碩博士也有很多是精緻的利己主義者，不做事整天鬥
05/09 23:02, 13F
→
05/09 23:03, 8年前 , 14F
這種的我公司一堆，後來看公司苗頭不對都閃人了，剩下來
05/09 23:03, 14F
→
05/09 23:03, 8年前 , 15F
打拼的都不是名校生
05/09 23:03, 15F
→
05/09 23:20, 8年前 , 16F
我覺得跟個性有關，能力強也有可能心胸狹窄
05/09 23:20, 16F
→
05/09 23:21, 8年前 , 17F
苗頭不對閃有什麼錯？人家有能力找到更好的不能閃？
05/09 23:21, 17F
推
05/09 23:34, 8年前 , 18F
公司對員工好，員工就會自動自發，對公司有向心力 =>學生?
05/09 23:34, 18F
推
05/09 23:56, 8年前 , 19F
這邊的人都有倖存者偏差啦 絕對會跟你說好公司好老闆都不
05/09 23:56, 19F
→
05/09 23:56, 8年前 , 20F
存在
05/09 23:56, 20F
推
05/10 00:00, 8年前 , 21F
苗頭不對閃沒錯，但把公司當k書中心、一天花兩個小時擠
05/10 00:00, 21F
→
05/10 00:00, 8年前 , 22F
母奶好像就不太好吧？都是台大博士喔！
05/10 00:00, 22F
推
05/10 00:04, 8年前 , 23F
拿的起薪就比非名校的高結果是這種表現。。。不過老闆就
05/10 00:04, 23F
→
05/10 00:04, 8年前 , 24F
愛學歷高大上的也沒辦法
05/10 00:04, 24F
推
05/10 00:10, 8年前 , 25F
完全認同本篇
05/10 00:10, 25F
推
05/10 00:49, 8年前 , 26F
認同
05/10 00:49, 26F
推
05/10 00:49, 8年前 , 27F
我覺得看人個性拉 之前有個同事 小時候在新加坡長大
05/10 00:49, 27F
→
05/10 00:49, 8年前 , 28F
心機非常重 一直很怕被我的表現壓下去
05/10 00:49, 28F
→
05/10 00:50, 8年前 , 29F
我心想 哇靠 你在新加坡念書 還怕我一個114 真夠廢
05/10 00:50, 29F
推
05/10 01:01, 8年前 , 30F
這是理想化吧... 一間公司肯定有能力強的和想打混的
05/10 01:01, 30F
→
05/10 01:54, 8年前 , 31F
同意，覺得沒有那種好公司的人只是因為還沒機會待過
05/10 01:54, 31F
推
05/10 02:27, 8年前 , 32F
真的！我遇到的鳥同事在爛公司才超多，好公司反而少，作業制
05/10 02:27, 32F
→
05/10 02:27, 8年前 , 33F
度健全，想搞事的員工也不容易搞，而且能力好的才沒空搞這些
05/10 02:27, 33F
→
05/10 02:27, 8年前 , 34F
小動作，反而是能力差的最愛這樣，不過主管上面的鬥爭又是另
05/10 02:27, 34F
→
05/10 02:28, 8年前 , 35F
外一回事了。
05/10 02:28, 35F
推
05/10 02:28, 8年前 , 36F
推這篇，打工的時候遇過類似的，氣氛很好而且才沒時間跟
05/10 02:28, 36F
→
05/10 02:28, 8年前 , 37F
你耍心機，因為會造成整個團隊的負擔，不會有人那麼白x，
05/10 02:28, 37F
→
05/10 02:28, 8年前 , 38F
上班也是有說有笑的。好公司雖然少但是是真的存在的。
05/10 02:28, 38F
推
05/10 02:33, 8年前 , 39F
同感
05/10 02:33, 39F
推
05/10 02:38, 8年前 , 40F
中肯啊 但是輸家永遠不懂這種良性競爭
05/10 02:38, 40F
推
05/10 03:20, 8年前 , 41F
推～～～
05/10 03:20, 41F
推
05/10 07:04, 8年前 , 42F
待過的大部分都這種公司
05/10 07:04, 42F
推
05/10 07:12, 8年前 , 43F
推，有能力的人真的懶得勾心鬥角浪費充實自己的時間
05/10 07:12, 43F
→
05/10 07:53, 8年前 , 44F
聽過「劣幣驅逐良幣」嗎
05/10 07:53, 44F
推
05/10 08:15, 8年前 , 45F
推S大：輸家不懂良性競爭
05/10 08:15, 45F
推
05/10 08:21, 8年前 , 46F
有1好沒2好吧
05/10 08:21, 46F
推
05/10 08:53, 8年前 , 47F
同感，有能力的人才懶得勾心鬥角組小團體排擠人
05/10 08:53, 47F
→
05/10 09:26, 8年前 , 48F
同理心跟人的程度好壞 不衝突吧！說得跟原po是文不對
05/10 09:26, 48F
→
05/10 09:26, 8年前 , 49F
題呀
05/10 09:26, 49F
推
05/10 09:38, 8年前 , 50F
好公司最大的資產就是有能力的同事，學都來不及了還鬥~
05/10 09:38, 50F
噓
05/10 09:42, 8年前 , 51F
只能說過的理想也是種幸福，螳螂捕蟬黃雀在後，你專注對
05/10 09:42, 51F
→
05/10 09:42, 8年前 , 52F
事的工作能力，就是有人專注對人的內鬥能力
05/10 09:42, 52F
推
05/10 09:53, 8年前 , 53F
求內推
05/10 09:53, 53F
推
05/10 10:17, 8年前 , 54F
鳥公司配鳥員工深有感觸…目前就是這樣,準備換了
05/10 10:17, 54F
推
05/10 10:24, 8年前 , 55F
這篇給推
05/10 10:24, 55F
推
05/10 10:29, 8年前 , 56F
沒能力的才會每天想做些有的沒的捅別人 因為怕有能力
05/10 10:29, 56F
→
05/10 10:29, 8年前 , 57F
的會取代他
05/10 10:29, 57F
推
05/10 10:39, 8年前 , 58F
認同
05/10 10:39, 58F
推
05/10 11:16, 8年前 , 59F
只同意一半你講的，同意的部分是真的有這種公司，不同意
05/10 11:16, 59F
→
05/10 11:16, 8年前 , 60F
的是不是公司對你很好，所以你也對公司很好，而是這種
05/10 11:16, 60F
→
05/10 11:16, 8年前 , 61F
公司通常砍人不手軟，因為想進來的很多，所以大家都很害
05/10 11:16, 61F
→
05/10 11:16, 8年前 , 62F
怕被砍
05/10 11:16, 62F
推
05/10 12:24, 8年前 , 63F
這篇比較合理
05/10 12:24, 63F
推
05/10 14:09, 8年前 , 64F
真的很中肯 厲害的人才都把時間花在精進能力 哪有時間瞎搞
05/10 14:09, 64F
推
05/10 15:05, 8年前 , 65F
推
05/10 15:05, 65F
推
05/10 16:03, 8年前 , 66F
這篇合理，沒能力的比較會搞東搞西的。
05/10 16:03, 66F
→
05/10 16:06, 8年前 , 67F
ㄏㄏ 不會吹工作進度 上班進修 領1元的公司嗎
05/10 16:06, 67F
推
05/10 19:07, 8年前 , 68F
完全同感
05/10 19:07, 68F
推
05/10 21:36, 8年前 , 69F
這篇才合理 一直窩在鳥公司不敢走的居多是很會擺爛的
05/10 21:36, 69F
→
05/10 21:36, 8年前 , 70F
爛咖 只要是職場就會有政治 但不懂重視專業的終究會墮
05/10 21:36, 70F
→
05/10 21:36, 8年前 , 71F
落
05/10 21:36, 71F
推
05/10 21:39, 8年前 , 72F
爛公司連主管都爛 沒專業只會用比自己笨又沒能力走的
05/10 21:39, 72F
→
05/10 21:39, 8年前 , 73F
然後職場環境一直沉淪
05/10 21:39, 73F
推
05/10 22:09, 8年前 , 74F
同感 就是良性競爭與惡性競爭的差別 好的只會更好
05/10 22:09, 74F
推
05/10 22:46, 8年前 , 75F
有同感 前主管就是自己沒用 還怕底下人太有能力 一直擋
05/10 22:46, 75F
→
05/10 22:46, 8年前 , 76F
人家升遷
05/10 22:46, 76F
推
05/10 23:16, 8年前 , 77F
認同
05/10 23:16, 77F
推
05/11 13:42, 8年前 , 78F
好文 推
05/11 13:42, 78F
推
05/11 19:54, 8年前 , 79F
部分認同不過只適用比較基層的員工，上面還是會鬥
05/11 19:54, 79F
→
05/12 00:06, 8年前 , 80F
好的公司鬥爭更高深
05/12 00:06, 80F
推
05/13 02:21, 8年前 , 81F
沒能力的人會一天到晚內鬥，嫌別人不會做人，然後自己不
05/13 02:21, 81F
→
05/13 02:21, 8年前 , 82F
會做事
05/13 02:21, 82F
推
05/14 22:01, 8年前 , 83F
確實是有 公司福利超好又一堆常春藤碩士 可是是外商無誤
05/14 22:01, 83F
→
05/14 22:02, 8年前 , 84F
強者很多但也有很難溝通的 好的佔90%
05/14 22:02, 84F
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