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Re: [問題] 請問沒錄取後，各位會去問原因嗎??

看板Salary (工作職場)作者 (結冰的眼淚)時間8年前 (2018/05/22 13:01), 編輯推噓16(21推 5噓 37→)
留言63則, 29人參與, 8年前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《askpeople (就是要問!!!)》之銘言： : 最近面試一間行銷公司，主管告知面試完過1~3天會決定 : 到星期一就已經1週，而到昨天為止都靜悄悄... : 我想是沒了吧，但回想起來，面試當天和主管談得還可以 : 而自身的學歷與會的工具也和職缺有符合，雖不是100%也有到70~80% : 我的心中有些問號，想請教各位，如果是面試時談得可以，但後來無聲卡 : 各位會想知道原因嗎??? 會建議我去問嗎? : 我的想法是這樣: 問了可以知道自己不足的地方，並了解公司到底需要什麼人 : 好讓自己改進。 最近剛面試完一家蠻有規模的公司，沒有錄取 因為對這份工作很有興趣也很喜歡也有相關職務經驗，所以寄信過去問沒錄取的原因，文 末還很客氣說敬請不吝賜教，也以做好心理準備接受批評。 但人資回我說：感謝您撥空前來面試，由於面試此職位人選眾多，主管從中挑選最適合的 人，再次感謝您對本公司的關注，並預祝您一切順利。 當下覺得納悶，有問跟沒問一樣，我當然知道你會挑選最適合的人(這不是廢話嗎？)，但 我是問我哪裡不適合需要改進，從頭到尾都沒說，面試時還相談甚歡，不懂這家公司到底 是怎麼了？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.210.186 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526965267.A.D85.html
推
05/22 13:04, 8年前 , 1F
因為對你沒印象了
05/22 13:04, 1F
→
05/22 13:04, 8年前 , 2F
有時候我們常常以為聊得很愉快就穩了七八成 但其實都只是
05/22 13:04, 2F
→
05/22 13:05, 8年前 , 3F
場面話..QAQ
05/22 13:05, 3F
→
05/22 13:06, 8年前 , 4F
又或者不是因為你不符 而是有人比你更好 所以你要對方講
05/22 13:06, 4F
→
05/22 13:06, 8年前 , 5F
哪裡需要改進什麼的 對方也不知道怎麼回答你
05/22 13:06, 5F
推
05/22 13:10, 8年前 , 6F
罐頭簡訊
05/22 13:10, 6F
→
05/22 13:21, 8年前 , 7F
講真話不見得每個人都承受得了,當然打安全牌
05/22 13:21, 7F
→
05/22 13:47, 8年前 , 8F
推1F中肯.
05/22 13:47, 8F
→
05/22 13:47, 8年前 , 9F
其一，有人比您更適合，不代表您不適合
05/22 13:47, 9F
→
05/22 13:48, 8年前 , 10F
其二，面試相談甚歡是基本的，否則也不會出現這問題了
05/22 13:48, 10F
推
05/22 14:09, 8年前 , 11F
條件沒差太多，可能有人開薪比你更低
05/22 14:09, 11F
推
05/22 14:11, 8年前 , 12F
懶得鳥你，為啥還要花時間幫你進步、了解自己缺點
05/22 14:11, 12F
推
05/22 14:13, 8年前 , 13F
你自己想要是公司面試10個人，錄取一個，剩下一半來信
05/22 14:13, 13F
→
05/22 14:13, 8年前 , 14F
問原因，你會一個一個解釋嗎？何況不一定是人資決定，主
05/22 14:13, 14F
→
05/22 14:13, 8年前 , 15F
管否決理由不需要跟人資講，難道人資還要幫你問？
05/22 14:13, 15F
→
05/22 14:15, 8年前 , 16F
我不是批評你，但你有點把你自己想太重要了，而且規模大
05/22 14:15, 16F
→
05/22 14:15, 8年前 , 17F
公司應徵的更多，上面說的更有可能
05/22 14:15, 17F
推
05/22 14:18, 8年前 , 18F
像我現在公司是大集團，警衛室門口天天有一本今天來面
05/22 14:18, 18F
→
05/22 14:18, 8年前 , 19F
試名單，供面試者換證
05/22 14:18, 19F
推
05/22 14:30, 8年前 , 20F
好工作一堆人搶阿 缺又少 收到罐頭回訊很正常
05/22 14:30, 20F
推
05/22 14:54, 8年前 , 21F
身為要負責面試人的主管 很多時候不是未錄取者的資格
05/22 14:54, 21F
→
05/22 14:54, 8年前 , 22F
條件不夠 而是錄取者的條件更好
05/22 14:54, 22F
→
05/22 14:59, 8年前 , 23F
有些時候錄取者的資歷反而看起來比較差 但是因為有認
05/22 14:59, 23F
→
05/22 14:59, 8年前 , 24F
識的業界人士推薦學習能力與工作態度所以錄取了
05/22 14:59, 24F
推
05/22 15:39, 8年前 , 25F
換成你是對方，你的錄取底限是60分，你挑了最靠近100分的人
05/22 15:39, 25F
→
05/22 15:39, 8年前 , 26F
，而要是其他61~99的都打來問為什麼沒錄取呢？ 你要怎麼回?
05/22 15:39, 26F
→
05/22 15:40, 8年前 , 27F
就算要回，你想得起來嗎？ 不過就是要找個人而己...
05/22 15:40, 27F
推
05/22 16:11, 8年前 , 28F
沒什麼 就是有人比你更好用而已
05/22 16:11, 28F
→
05/22 16:15, 8年前 , 29F
你都說有規模 那求職者眾多 忘了你正常，而且搞不好連履
05/22 16:15, 29F
→
05/22 16:15, 8年前 , 30F
歷都忙不過來
05/22 16:15, 30F
推
05/22 16:41, 8年前 , 31F
問原因很多都不是真正的，多半罐頭，有的還答的很離譜
05/22 16:41, 31F
噓
05/22 16:41, 8年前 , 32F
你是人資的誰？你問就一定要回答你？沒有已讀不回已
05/22 16:41, 32F
→
05/22 16:42, 8年前 , 33F
經很客氣了
05/22 16:42, 33F
推
05/22 16:50, 8年前 , 34F
罐頭簡訊 明顯是場面話吧
05/22 16:50, 34F
推
05/22 17:22, 8年前 , 35F
罐頭回應 不意外
05/22 17:22, 35F
噓
05/22 17:26, 8年前 , 36F
好崩XDDDDDD
05/22 17:26, 36F
噓
05/22 17:27, 8年前 , 37F
人資為什麼一定要回答你？幾百個面試者都問那人資還要
05/22 17:27, 37F
→
05/22 17:27, 8年前 , 38F
不要工作？
05/22 17:27, 38F
→
05/22 17:29, 8年前 , 39F
你希望他回你！看你不爽嗎？
05/22 17:29, 39F
推
05/22 17:30, 8年前 , 40F
感覺就罐頭回文啊
05/22 17:30, 40F
推
05/22 18:18, 8年前 , 41F
面試人，有時很直覺，有時見面3秒就知道自己不會用這個人了
05/22 18:18, 41F
→
05/22 18:18, 8年前 , 42F
，
05/22 18:18, 42F
→
05/22 19:49, 8年前 , 43F
就主管指定錄取某個應徵者啊，人資不一定知道原因
05/22 19:49, 43F
→
05/22 19:51, 8年前 , 44F
以前面試人時也遇過有人事後寫信來問未錄取原因的
05/22 19:51, 44F
→
05/22 19:52, 8年前 , 45F
那個人很多作品，但作品跟我們公司需要的完全不一樣
05/22 19:52, 45F
→
05/22 19:52, 8年前 , 46F
從公司網頁和他的作品一比對就看得出來，性質相差超多
05/22 19:52, 46F
→
05/22 19:53, 8年前 , 47F
但我還是很委婉的回應，但不是每個人資都這麼有耐心
05/22 19:53, 47F
→
05/22 19:54, 8年前 , 48F
會不錄取就是:1.你不適合 2.要求薪資可能高於公司願給的
05/22 19:54, 48F
→
05/22 19:54, 8年前 , 49F
3.別人更好 4.沒有原因，主管單純覺得他跟錄取者比較合
05/22 19:54, 49F
→
05/22 19:55, 8年前 , 50F
5.學歷能力不符 (但若有叫去面試通常不會是這點)
05/22 19:55, 50F
→
05/22 19:55, 8年前 , 51F
反正大概以上幾個原因吧，有時不一定是面試表現不好
05/22 19:55, 51F
推
05/22 20:03, 8年前 , 52F
你有沒有想過人家就算還記得你 也根本沒空理你
05/22 20:03, 52F
推
05/22 20:58, 8年前 , 53F
罐頭回應。而且如果是主管面試，可能只會說不錄取
05/22 20:58, 53F
→
05/22 20:58, 8年前 , 54F
不會跟HR解釋
05/22 20:58, 54F
推
05/22 21:49, 8年前 , 55F
都沒上了還要對方給我理由會覺得自己很煩
05/22 21:49, 55F
推
05/22 23:12, 8年前 , 56F
給面試主管，不用給人資
05/22 23:12, 56F
推
05/22 23:29, 8年前 , 57F
當然是罐頭回應最省事，免得有的求職者會打破砂鍋問到底
05/22 23:29, 57F
→
05/22 23:29, 8年前 , 58F
給自己找麻煩
05/22 23:29, 58F
噓
05/23 09:13, 8年前 , 59F
問人資做啥？錄取與否又不是人資決定的，面試官名片沒拿？
05/23 09:13, 59F
推
05/23 12:57, 8年前 , 60F
人資也是領薪水的，亂回答說不定會惹上麻煩，去問老闆
05/23 12:57, 60F
→
05/23 12:57, 8年前 , 61F
原因又不是吃飽了撐著，回答制式的感謝函才是對自己最
05/23 12:57, 61F
→
05/23 12:57, 8年前 , 62F
有利的選項。
05/23 12:57, 62F
噓
05/23 13:29, 8年前 , 63F
因為你問錯人
05/23 13:29, 63F
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