Re: [心得] 某連鎖湯品小吃店

看板Salary (工作職場)作者notepad67 (145×154÷DB7)時間8年前 (2018/06/14 19:13)推噓3(3推 0噓 2→)

留言5則, 4人參與討論串2/2 (看更多)

1.你薪水算法錯了你應徵的是月薪制員工，也就是你的薪水應該用 27000/30 = 900元來算月薪制的員工，休假是有薪水的，你要算進去所以不是用26天、更不是用時薪來算 2.每天工作9小時，等於天天都要加班1小時沒有超過單月 46 小時，不算違法但是你實際所得，以你通過試用來看，總工時 26 * 9 = 234小時 31000/(30*8*X+26*1.34X) 31000/274.84=113 113*8 = 900 相等，所以你們公司的日薪是900，而且通過試用比試用更低薪 (因為工時反而多一小時) 3.月休四日，一天自排，三天公司排，你很容就沒有7休1，那一定違反勞基法 4.勞健保補一千是叫你出去保公會補你一千，還是你公司加保再給你一千？ 5.供1餐，問題你9小時會跨2餐啊，另一餐吃自己嗎？這樣看下來，這工作滿爛的錢少、假少、梗多.... 104打開看，隨便飲料店月休5日都月薪 3萬3仟元至 4萬元你沒去是對的.. ※ 引述《JUSTINXDXD (公民小老師)》之銘言： : 手機排版，如有錯誤敬請見諒QQ : 小弟我在上個月月中時去了一家連鎖的小吃店工作 : 對於薪資的部分一直覺得好像怪怪的 : 當初還好試用期沒過 : 現在找到比這間更喜歡的公司 : 當初我是用電話面試的 : 因為本來是常客 : 所以其實大家都跟我蠻熟的 : 電話中的店長也知道我是誰 : 我們大概講了一下 : 薪資的部份、工作內容、工作時長 : 那我就在下面讓大家了解 : 我把時間分成四個階段來說 : 再說其他福利制度 : 第一階段-試用期 : 在正式上班之前 : 會有7天的試用期做培訓 : 試用期每天工作8小時 : 如果有通過試用期7天才會給予薪資 : 這7天的薪資會在下個月領薪水時一併給付 : 那如果沒通過這幾天就是白工 : 試用期薪水的計算方法我有一點忘了 : 忘記是31000/26=1192 : 還是27000/26=1038 : 但是如果依照法令是140*8=1120 : 這才是正常的薪資 : 第二階段-試用期過後第一個月 : 電話中表示 : 上班日工作9小時 : 每個月休4天 : 不能休星期五、六、日 : 其中一天可以自已排 : 另外3天管理階層決定 : 不能2天連休 : 如果要連休2天要向管理階層詢問 : 連休3天需要向總店申請 : 那第一個月的工資是27000 : 第三階段-試用期過後第二個月 : 全部與第一個月相同 : 工資調整為29000 : 第四階段-試用期過後第三個月 : 全部與前兩個月相同 : 工資調整為31000 : 再來說說福利的部分 : 1.老闆會幫忙加保勞健保 : 並給予1000元的補貼 : 2.全勤獎金2000 : 3.員工餐上班日供給1餐 : 依店內售價計算不可超過200元 : 只能在店內吃完 : 不可外帶 : 4.員工消費打7折 : 介紹到這邊 : 身邊沒有對於這一塊有非常了解的朋友 : 但是一直覺得很怪 : 某部分來說好像很正常 : 但是又覺得說不上來的怪 : 所以上來專版詢問 : 想請問看看大家的看法 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- 小美上初中的時候，教數學的女老師就告訴她說：以後長大找男朋友要找腳比較大的。為什麼呢？小美疑惑地問到。數學老師推了下眼鏡說：因為小角對小邊，大角對大邊... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.101.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1528974786.A.231.html