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[問題] 主管強制要組員使用個人特休

看板Salary (工作職場)作者 (瓶)時間7年前 (2018/07/10 19:20), 編輯推噓22(22推 0噓 20→)
留言42則, 27人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
各位版大好，今晚颱風來北台灣很不平靜，我們組員也非常無法平靜。 目前本魯任職於台北某知名臨床試驗企業的財務部門。 平日工作是使用甲Ｘ文系統進行業務處理。 今天忽然被主管發信告知，下週甲Ｘ文系統會關機一個星期， 要全體組員用自己的特休請五個工作天來彌補系統關機的時間。 此告知信一發出後，隨即還附上每個組員目前還剩下的所有（特休、病假）假期日數。 初步與友人以及組員討論過後，這其實是違反勞基法（38條第2項）的， 但是主管一副理所當然的樣子，認為另一個國家的財務部門也是這樣， 為什麼我們不行。 我們有提出抗議，認為公司系統關機應該與員工無關， 員工沒有理由要用自己的休假來彌補公司系統關閉的空窗期。 若是要彌補，也應該以公假形式來處理。 主管就跳針說，系統不能用那你們來公司要幹嘛<---？？？ 等等，系統關機是員工的錯嗎？ 再不然，病假是更次要，更勉強的方式。 但是主管又跳針說病假不能連續請這麼久。 現在初步結論是，主管會跟另一個國家的財務部門高階主管「討論」 之後再給我們答覆。 但是我們都認為用個人特休去請假彌補公司系統空窗期非常令人難以接受， 而且是下個星期（不開玩笑，就是下個星期）連續五個工作天。 請問這樣的狀況可以直接告發勞動局了嗎？ 還是說有其他的處理方式可以處理呢？（嘆） 感謝各位版大的閱讀。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.1.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1531221642.A.5CE.html
推
07/10 19:29, 7年前 , 1F
可以啊，直接去勞工局檢舉啊～要不然創一個新的臉書帳號
07/10 19:29, 1F
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07/10 19:29, 7年前 , 2F
丟爆料公社，讓記者爆也可以~
07/10 19:29, 2F
推
07/10 19:33, 7年前 , 3F
先訂機票呀
07/10 19:33, 3F
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07/10 19:35, 7年前 , 4F
請特休去開104
07/10 19:35, 4F
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07/10 20:02, 7年前 , 5F
真的離譜
07/10 20:02, 5F
推
07/10 20:29, 7年前 , 6F
以前遇過一個也這樣，但只有偶爾排一天，一次被用掉五天超扯
07/10 20:29, 6F
推
07/10 20:37, 7年前 , 7F
超扯，有信件文字紀錄，辦一個假信箱去投訴吧
07/10 20:37, 7F
推
07/10 20:39, 7年前 , 8F
立刻訂機票跟飯店，大玩特玩一星期，讚！
07/10 20:39, 8F
推
07/10 20:45, 7年前 , 9F
跟主管說再吵上勞工局慢慢談
07/10 20:45, 9F
推
07/10 20:56, 7年前 , 10F
知名是哪家?P還Q?
07/10 20:56, 10F
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07/10 21:00, 7年前 , 11F
開頭是批喲 ^ ^
07/10 21:00, 11F
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07/10 21:02, 7年前 , 12F
比照銀行業，為了退休金，忍耐如果要待下去
07/10 21:02, 12F
推
07/10 21:02, 7年前 , 13F
不會是百x吧…
07/10 21:02, 13F
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07/10 21:09, 7年前 , 14F
樓上版大慧眼！
07/10 21:09, 14F
推
07/10 21:12, 7年前 , 15F
正常啦 從基因到骨頭都是台的
07/10 21:12, 15F
推
07/10 21:14, 7年前 , 16F
主管是R開頭嗎？
07/10 21:14, 16F
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07/10 21:19, 7年前 , 17F
不好意思不是><
07/10 21:19, 17F
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07/10 21:21, 7年前 , 18F
拍謝，我以為是project team的 哈
07/10 21:21, 18F
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07/10 21:21, 7年前 , 19F
該不會c大是同公司嗎XDD
07/10 21:21, 19F
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07/10 21:37, 7年前 , 20F
誤會誤會，替你們加油
07/10 21:37, 20F
推
07/10 22:24, 7年前 , 21F
主管怎麼都幫老闆打擊勞工，自己也忘了自己也是勞工
07/10 22:24, 21F
推
07/10 22:35, 7年前 , 22F
在台北市...直接檢舉到勞工局...應該會很有感
07/10 22:35, 22F
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07/10 22:36, 7年前 , 23F
好歹也演一下勞資協商...沒協商要吞我特休..別鬧辣
07/10 22:36, 23F
推
07/10 23:45, 7年前 , 24F
有信件趕快存擋，有對話快錄影！直接檢舉勞工局了..
07/10 23:45, 24F
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07/10 23:45, 7年前 , 25F
.
07/10 23:45, 25F
推
07/11 00:23, 7年前 , 26F
這應該要算是無薪假吧
07/11 00:23, 26F
推
07/11 04:34, 7年前 , 27F
替老闆打員工的主管 這板不是隨便抓都有嗎？
07/11 04:34, 27F
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07/11 09:05, 7年前 , 28F
鬼島資方會自主的啊
07/11 09:05, 28F
推
07/11 10:40, 7年前 , 29F
應該是調班才對，少五天做帳，之後也是要加班
07/11 10:40, 29F
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07/11 12:03, 7年前 , 30F
我前公司是車廠，每年五天機器歲休一星期也是強迫用特休
07/11 12:03, 30F
推
07/11 13:59, 7年前 , 31F
推推，那個不食人間煙火主管說什麼因為組員的假還剩很多所
07/11 13:59, 31F
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07/11 13:59, 7年前 , 32F
以要用自己的假休^ ^跟她說違法了她還回答說：她知道啊可是
07/11 13:59, 32F
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07/11 13:59, 7年前 , 33F
沒辦法啊印度那邊也用自己假休了。試問：現在我們在台灣所
07/11 13:59, 33F
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07/11 13:59, 7年前 , 34F
以是適用台灣法律啊！！！她腦子還清楚嗎？我們又不是印度
07/11 13:59, 34F
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07/11 13:59, 7年前 , 35F
籍（白眼）
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07/11 14:14, 7年前 , 36F
先把信截下來 檢舉啊
07/11 14:14, 36F
推
07/11 15:40, 7年前 , 37F
咦，感覺主管是C開頭XDDD
07/11 15:40, 37F
推
07/12 18:24, 7年前 , 38F
替你們加油 人在樓下
07/12 18:24, 38F
推
07/12 21:54, 7年前 , 39F
哇 加油 幸好我們部門沒事QQ
07/12 21:54, 39F
推
07/14 15:11, 7年前 , 40F
前公司全廠停機系統升級也是照常上班啊，做辦公室清潔
07/14 15:11, 40F
推
07/18 16:15, 7年前 , 41F
把開公司的風險轉嫁給你們欸
07/18 16:15, 41F
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07/18 16:16, 7年前 , 42F
反問你主管 這五天的事情可以不用做嗎？
07/18 16:16, 42F
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