Re: 台中國外業務薪資消失

看板Salary (工作職場)作者Rainyday5566時間7年前 (2018/07/24 20:25)推噓5(5推 0噓 3→)

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※ 引述《xvited945 (sk0k0)》之銘言： : ※ 引述《fansla (好想喝涼的>"<)》之銘言： : : 回文想說講清楚一點主要是鼓勵原po可以多投跟某些推文說的一樣 : : 這個公司如果沒有機會就投下一個 : : 至於語文的程度的話我當初面試上了國外業務本身是做科技業，然後我自己是電機碩士 : ， : : 也許背景會有加分，不過其他面試的人也是有同樣理工背景而且語文能力也都比我好， : 更 : : 不用說我的個性十分宅，遇到陌生人一開始大多都是結結巴巴 : : 工作其實很看緣分 : : 如果你真的有某些特質的話，多投看看也許可以吸引一個欣賞你的主管/公司 : : 另外建議你投國外業務的時候，如果職缺裡面有寫是歐洲或是東南亞的話，主要丟這些 : 好 : : 了 : : 因為韓國日本都可能需要會當地母語 : : 美國市場可能也會要非常流利的英文 : : 歐洲其實是一個不錯而且多元化的地方 : : 當初某個德國代理商老闆來台灣找我前主管吃飯，週末我跟他們一起出去 : : 那個德國人看我一句話都說不出來，他就說，不要怕，我們大家英文都不好，你想到什 : 麼 : : 就講什麼，不要在意會講錯，這樣才是真正的溝通 : : 有的時候你在面試的時候要盡量表現自己 : : 表現自己不是說跟人家強調你有多強 : : 而是要把真正的你表達出來，還有你過去在學校學了什麼，你覺得你可以替公司帶來什 : 麼 : : 套句我前主管最愛開玩笑的 : : 要找英文好的人 : : 紐約裡面隨便一個地鐵流浪漢的英文都比他好 : : 英文很重要，但是有其他更重要的東西 : : 如果你自己都不知道自己的個性或是特質 : : 別人怎麼錄用你啊...？ : : 還有不要堅持在台中了，雙北真的會多很多機會（不過敝公司目前沒缺不然就要你來應 : 徵 : : ）還是你願意派駐德國？可以問問看 : 公司對於理工科系跟外文系業務態度本來就不一樣 : 理工科當業務是因為能快速了解公司產品的特性 : 甚至能不用FAE陪同的情況下跟客戶聊製程與技術 : 但外文系呢？ : 對科技產品根本外行 : 問他TFT-LCD跟OLED的差別？不知道 : 問現在晶圓已經到幾代廠了？不清楚 : 問市面上自駕車現在主要是level幾？連自駕車有分等級都沒聽過 : 這些都可以理解 : 終究是外文系，要求了解這些有點苛求 : 反正進了公司再學再熟悉也可以 : 不過提到外文能力就不能放水了吧 : 外文系顧名思義 : 專業能力就是在語文 : 不管是德文系法文系英文系俄語系 : 英文都是最基本的要求 : 然後再看第二外語到什麼程度 : 業務是公司與客戶之間的橋樑 : 從RFQ到EOL都要不斷的與客戶溝通 : 尤其是國外業務 : 一年可能見不到幾次面 : 大部分時間靠的是email跟電話溝通 : 這時候聽說讀寫能力當然極為重要 : 你可能聽不懂客戶的專業需求 : 但可以記錄下來請FAE或RD解決 : 又或者請PM評估改良或研發的可行性 : 但如果你連記錄客戶問題都做不到 : 那公司的立場就是要你幹嘛？ : 我公司的國外業務常常可以聽到他們在打越洋電話 : 這些溝通都是即時的 : 沒有什麼時間讓你用google翻譯 : 說句難聽點的 : 外文系的語文能力沒有比一般人強 : 很合理懷疑大學都在混 : 不要跟我說外文系主要是在學莎士比亞、但丁跟做報告 : 這些都是藉口 : 對了 : 外派的條件通常都不低 : 至少要能夠與當地人流利對談 : 所以不是求職者願不願意 : 而是要看公司想不想用 : 說了這麼多 : 我還是給原原PO一點方向 : 過去沒努力的就過去吧 : 未來還是有機會 : 先加強好聽跟說 : 試試看外商客服之類的 : 一樣有收到offer的可能 : 我就有朋友完全沒提出語文檢定成績 : 也沒多顯赫的學歷跟工作經驗 : 單憑英文面試就拿到了不錯的外商offer : 試試看吧！看到大家在探討文理組、學歷問題那小弟來拋磚引玉一下希望對原po有幫助背景：大學法碩士商（國立中後段地名學店）多益890 日文N1 到目前公司前，完全無相干的工作經驗一年半。（體育教育業vs 科技業）到職後(雙北公司）前四個月訓練與試用期月薪 42k 第5個月-12個月月薪+津貼 80k （週期：日本一個月，台灣一週）未來外派（等工作證中）月薪 124k （含房租補助）以上不含獎金，獎金據公司裡的人說到職一年後有辦法拿到8-13個月，我是還沒拿到過啦，隨便聽聽就好。建議原po可以多找找，不要侷限自己在台中。去雙北工作當月光族也沒關係，累積對的經驗可能你未來一年多賺的可以抵你好幾年房租錢。然後多益再努力考高一點，你文藻的努力考多練習相信拿張金色的不是難事。畢竟差那一百分可能就是有沒有面試的區別，面試技巧再好，沒機會面試也是白搭。我們文組沒有理組的背景，在篩履歷時大概陣亡機率高一倍，唯一可以靠的也只有努力在面試時讓未來老闆知道，你的邏輯性思考能力和組織力。可從平常就訓練自己講話的方式，讓表達更有條理。外派也是個可考慮選項之一，這應該是短期內提升薪水最快的途徑，可是外派人員的辛勞跟奔波與寂寞又是另外一回事了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.19.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532435134.A.87A.html

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a01376

07/24 20:34, , 1^F

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furio

07/24 20:59, , 2^F

07/24 20:59, 2^F

不好意思沒講清楚，以本薪計算獎金，124是外派津貼等等加在一起所以是4.3*(12+13) 而且那是傳說中，我還沒拿過不清楚，這方面非常不透明 ※ 編輯: Rainyday5566 (111.71.117.53), 07/24/2018 21:20:58 ※ 編輯: Rainyday5566 (111.71.117.53), 07/24/2018 21:22:59

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xvited945

07/24 21:33, , 3^F

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kichikuou

07/24 22:16, , 4^F

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kichikuou

07/24 22:16, , 5^F

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