Re: [問題] 有必要為了職場霸凌換公司嗎？

看板Salary (工作職場)作者gssatan (何必呢)時間7年前 (2018/07/30 01:01)推噓1(1推 0噓 0→)

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我覺得這件事你要站在你的立場去想不管他對別人的態度如何 (老闆、顧客或其他人) 不管他的業績如何他都沒有權力對你有這種態度而且今天就算他業績破表，對你也沒有好處如果因為他業績好，你可以多拿一點錢，那就忍他一下又如何問題是沒有，所以你其實可以考慮離開而且這其實衍伸一個問題就是老闆沒有執行力 (或沒有魄力) 如果主管沒有執行魄力去維持辦公事的和睦那這間公司一定會因為人事問題失衡而分崩離析也可能表示老闆在其他方面也一樣優柔寡斷所以建議你，如果這家公司沒有薪水待遇比較好、也沒有值得你學習的東西那你還是快點私底下趕緊找工作，找到了就可以離開了當然你會顧慮說可能你看的那家新公司有可能會認識你老闆這是有可能的，很多產業其實圈子都很小尤其台灣又是個小市場，所以如果你有能力跨行業，那就還是找別的吧或者找遠一點的也可以我個人其實最重視辦公室的和睦之前我待的一家公司就是因為一個我的上司是老闆的紅人 (其實不算上司，他只是比較資深，所以他帶我) 但是實際上他的工作經驗和履歷不如我，所以我被他陷害了幾次比如說一開始他跟我說公司電話不用特別接，那個讓助理接就好結果過一陣子老闆找我約談說我的上司覺得我不夠積極，都不接電話我當場白眼+反駁說：是他自己讓我不用接的，而且我有空我都會接我還補一句說：我不想狡辯什麼，接下來一個月我會讓你看到我積極的一面結果過了一個月後我的當月考核的確很高分 (新人每個月都要考核一次) 但是我在考核成績出來的當天我就跟那個上司提離職當然原因就說私人因素副總也來慰留我，我是直接說你可以不用浪費時間慰留我，我已經決定了然後就快點閃人了這種上司和氛圍我覺得只會浪費我的時間當然這只是我自己，你要以你的情況去判斷，加油 ※ 引述《YHOTV4096 (常遇春)》之銘言： : 我們公司的行政兼門市的小姐 : 對我這個菜鳥態度很糟 : 雖然我已工作一年多了但還是最菜的 : 而且我確定沒得罪她 : 但她就是只對我會這樣 : 動不動就兇我 : 口氣很差是家常便飯 : 沒事就是要貶低或嘲笑我 : 我是維修師傅 : 雖然要聽她的業務分派工作 : 但她又不是我的主管 : （是主管也不能這樣） : 我為此反映給老闆三次 : 老闆說有找她談過 : 說她這個人比較直 : 以前也罵過客人 : 對他們（老闆）有時也會這樣 : 所以我只能忍耐 : 但其實她現在沒罵過客人可見她可以改善 : 而且我根本沒看過她也對老闆這種態度 : 前天有客人來檢修東西 : 她在客人面前不耐煩地挑我毛病 : 絕大部份是她誤會我做錯的 : 而這誤會有不少是她並不懂專業才產生的 : 最後我幫客人檢查產品有哪裡出問題 : 並將我的判斷明確告訴她 : 她卻叫別的同事過來重新檢查 : 別的同事檢查的結果和我檢查的一樣 : 老闆要我再遇這類事情直接秉告他 : （我想他的意思是不要在店裡起衝突，有損形象） : 我就將這件事回報給老闆 : 老闆說會再找他談 : 未知結果如何 : 因為那位小姐業務做得很好 : 公司挺依賴她的 : 平常她要我做什麼 : 如果有什麼不順她的意 : 即便再小的事或只是她的誤會 : 她都會告訴老闆 : 由老闆來指責我 : 而老闆其實對我也很不錯 : 除了薪水不高外沒什麼可挑剔的 : 只是有時做錯或動作慢 : 他會威脅我再這樣就做到月底不讓我做了 : 但每次也沒真的開除我 : 這幾天我在網路上看到 : 有別的同性質的公司 : 在徵和我現在工作同性質的職務 : 只是要跨縣市不能再住家裡 : 租房子要增加花費 : 同樣地薪水也給的不高 : 而且應徵了也不見得會錄取我 : 怕就怕新公司的老闆認識我現在的老闆 : 現在的老闆算對我有情有義 : 公司那位小姐又不是錄取我進公司的人 : 也不是付我薪水的人 : 我有必要為了那位小姐 : 偷偷投履歷應徵新公司看看嗎？ : 如果是各位，會怎麼做？ : 或是有什麼建議可以提供的？ : 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.83.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532883697.A.588.html