[心得] 面試心得消失

看板Salary (工作職場)作者killua0時間7年前 (2018/08/05 09:04)推噓8(8推 0噓 6→)

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安安阿肥這幾個月面試了幾間公司做點功德來分享一下心得阿肥工作經驗約兩年我發現喇面試主要就是想了解三個問題 1. 對我們公司了解多少 2. 為什麼想進來我們公司 3. 為什麼我們要用你（你有什麼優勢）面試前會準備這幾個問題在依據職務進行擴充以下分為事實以及短評短評就是由個人意見所組成或推論節省時間正文開始 1. COBINHOOD/ Business Development Analyst/Researcher 新創公司主打零手續費的虛擬貨幣交易所公司位在台北101裡面佔據一整層樓面試時部分還在裝潢執行長是之前17直播的共同創辦人非常年輕面試時1對3 一位HR兩位BD部門主管問的問題非常的細主要是希望了解「過去的經驗能怎樣幫助公司發展」短評：公司位於101、初期即預計招募200人、舉辦記者會等等顯示出他並不是一間普通的新創老實說還蠻想進去的離開前HR信誓旦旦的跟我說不管結果怎樣我們一定會通知我以為這間公司會不一樣結果一樣無聲卡網路上有一些八卦不過無從考證所以不予置評 2. 宏泰集團/ 投資研究及投後管理人員台灣地王所創辦由建築營建業起家跨足金融、保險、證券一面主管二面CFO 部門另外還有一名專員面試主要想了解「有沒有想長期待在公司的意願」二面CFO直接坦白地講希望找來的人是真的能夠長期在公司發展不希望做一兩年之後又離開短評：傳統產業作風保守公司非常有錢投資金額頗大若有心想待在公司長期發展應該能夠接觸到很多不同的案子可惜我沒有想待 3. 和通創投台灣知名創投面試時間設定約一小時 1對1 對投資評估非常要求投資審核會經過兩關面試主要想確定你對於產業了解以及你的案源開發短評：面試我的主管非常厲害條理分明思路清楚同時能夠快速拉近和面試者的距離得到他想得到的資訊戰鬥力我看至少有10,000以上高手高手 4. 國票創投一面後一個月約二面主要想了解案源開發的能力一面時有聊到投資的產業方向面試官說最近在看餐飲集團我有順勢提到自己前幾天去的餐廳背後的集團關係等等算是有借題發揮到二面時就沒什麼機會表現自己 5. 群益投信/創投私募投資人員一面順利二面十分鐘被請出來面試有時候就是這樣 6. 南山人壽/歐美股票研究員面試官業界經驗豐富面試全程英文面談把面試者的能力分成聽說讀寫因為研究的工作性質大部分時間要花在讀上面所以會希望能夠能長時間讀資料的人（英文）面試最後考了英文讀和聽的能力素材是公司對法人conference call的內容範例:apple Q3 2018 conference call https://www.apple.com/investor/earnings-call/ 給你聽一段時間接下來問你法人問了哪些問題公司如何回覆等等短評：面試中可以評斷出面試官是以事情為主的人比較要求工作能力>人格特質面試時考的也是未來工作內容之一所以面完你大概可以了解你適不適合這份工作大概是這樣小弟文筆不好簡短心得分享請多海涵 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.74.17 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1533431092.A.A03.html