[問題] 面試只和人資面試

看板Salary (工作職場)作者 (紅綃)時間7年前 (2018/08/22 19:15), 7年前編輯推噓8(8020)
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之前有獵人頭公司推薦幾家公司,後來有面試機會就去了。 因為已經有工作經驗, 所以特地針對公司想要的業務做了一些過去實績的整理, 結果面試的時候才知道有分三關, 第一關人資,之後主管,最後大主管。 因為有一陣子沒找工作了,不知道這個現在是不是常態啦, 我以為人資主要會問一些履歷經驗的問題, 講到職務專業會讓部門主管來面試, 結果人資就跟我說第一次是人資面試, 請我全部講完,包括我的實績介紹, 之後就說再等候消息。 最後得到感謝信一封, 沒有是沒關係啦,因為本來就不是我主動投的, 只是對方不採用的理由有寫, 實績的部分太長(才不到10分鐘)且制式, 風格和公司不符, 過去的經歷和公司的專業方向不符合, 這讓我有點不服氣, 我想專業的部分也是該部門比較了解, 由人資說出來實在讓我有點三條線。 因為我實績還有一份精簡版是在一開始就提供才有面試的。 要知道風格走向的話看那份就知道了吧。 想請問大家遇到這種情形過嗎? 那是不是以後跟人資面試就不要講太多自己專業的部分比較好呢? 還是他只是找個理由打槍這樣嗎XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.112.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1534936509.A.7CB.html ※ 編輯: xxshoxx (114.45.112.213), 08/22/2018 19:16:48 ※ 編輯: xxshoxx (114.45.112.213), 08/22/2018 19:18:33

08/22 19:41, 7年前 , 1F
最後一行,是。遇過去幫人資"上課"的,自己做的功課比
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她多不知要問什麼變成我問她,又三不知,只好和她閒聊
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對人資要講他聽得懂的話 你講一堆專業術語當然把你刷掉
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現實面來看,三樓講的沒錯。
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嗯嗯,真的是,早知道只有面試人資不要拿出來講可能還比
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較好。
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職場經驗,有些時候我們會覺得提出專業應該很棒,包含打
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趴對方,其實正顯得你不專業,什麼功課都準備了,就是沒
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準備「怎麼面試」這個專業,也就是我可以說是不細心,太
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多人以為在本職學能很強有優越感,你是去求職,不是去教
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育,強的地方要應用在對的時間、對的人,對的事上面
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歪樓一下 “求職”這個詞本身就把勞方壓低的感覺QQ
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通常HR都不看專業而是看人 所以一開頭就把專業丟出來顯得
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不專業 (真迂迴)
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難怪有人說面試本身就是把專業的人踢掉 很多是來自順序問
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然後第二關看專業時結果根本不行 然候又再篩掉
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我是覺得至少第一次有面試到部門主管比較好,可以同時了
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解到專業經驗適不適合。如果第一次只跟人資面試總共還要
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三次,我一開始就不會去了。
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哈~ 所以先刷掉自以為是的 第二關再刷真的自以為是的?
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08/22 23:40, 7年前 , 23F
面對人資就準備人資的語言 黑桃2留到對方出紅心2再亮
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08/22 23:40, 7年前 , 24F
總之 隨人說的啦 一審就定生死誰會服 有種老遠跑來你卻
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08/22 23:40, 7年前 , 25F
和我說沒必要見大頭的感覺 想翻案想心服一點的機會都沒
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08/23 07:13, 7年前 , 26F
我們公司是誰要用人誰面試...第二關再加上大主管 覺得這
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08/23 07:13, 7年前 , 27F
樣比較合理
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08/23 13:18, 7年前 , 28F
跟人資討論中餐吃什麼比較實在。
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文章代碼(AID): #1RVKMzVB (Salary)
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