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[討論] 到職四天有點想走消失

看板Salary (工作職場)作者時間7年前 (2018/09/07 09:03), 7年前編輯推噓31(32推 1噓 64→)
留言97則, 40人參與, 最新討論串1/5 (看更多)
我是剛畢業新鮮人 剛應徵到一家外國傳產在台灣分公司 （這樣算外商嗎？） 的業務助理 起薪26 這間公司大概才7.8年 不是本科系畢業 記得剛面試的時候老闆說我要頂替即將在10月出國打工渡假的a小姐的位置 那時候面試的時候老闆和會計小姐 跟我說了前幾個離職的狀況 說什麼抗壓性低 覺得自己是受害者 然後我臉書好友幾人 有幾百人是正常人了 說大概四天後給我答案還有很多人要面試 但是隔天馬上跟我說對我印象很好要我趕快上班 總之一切有點不可思議 但想說可以趕快有工作也好 又是外商？ 從第一天開始就是a小姐帶 大概學了要採購和記錄庫存 跟工廠人和客戶聯絡 還有因為不是本科系 所以一直在搞懂單據 SO, OC...等等然後那些東西怎麼出來 然後和a小姐聊了一下原來他從公司開始就在 大概待了6.7年 從最一開始東西很簡單很少東西開始學習 去年出國打工一年，今年回來又想去別的國家 記得第一天上班完 老闆娘和會計就一直問我說公司還可以吧 我們壓力沒有很大齁 然後就是一直問我還會來上班嗎 覺得這個職缺薪水在南部算不錯吧 怎會有人離職 但是後來大概2.3天的時候 很多東西還是搞不懂 尤其是他們用micro 的某個倉儲系統在管理 一直切換畫面然後按各種按鈕 一次根本記不住啊 a小姐就生氣 怎麼第2.3次你還忘記！！ 我教過了！！ 我開始覺得還是我有失智症 以前在學校做過行政工讀 明明講一兩次就會操作後來都直接獨立作業 去百貨學pos 機也是一兩下就會 是老了嗎 覺得整個辦公室和電腦滿滿的文件都是沒看過的 要我馬上找出哪個在哪裡 怎麼可能 也許他們想要一個博學強識的人 但不能假設每個人都能一目十行吧 在第四天的時候 乾脆丟下我直接下班 （她可以提早我兩個小時下班） 叫我把信箱中所有信件處理 我想說趁他走之前趕快把某個問題問一問 他竟然回答自己想辦法 如果問題是可以google 出來 我當然可以自己來 但是那些公司系統和倉儲 根本google 不到吧 覺得他做了很久根本忘記當初當新人是什麼感覺 看到桌上紙張有不同人的筆記 就像被她害死的嬪妃在伸冤 有點了解為什麼老闆娘在第一天上班完 要一直問說沒有壓力很大吧 記得來上班 總之他是資深員工 老闆和老闆娘很愛他 他的能力的確有目共睹 但是帶人我真的不置可否 總之長久以來這個職務只有她一個人做 這樣算老鳥欺負人還是我太草莓 ----- Sent from JPTT on my OPPO A1601. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.58.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536282237.A.6C7.html ※ 編輯: smallmy (42.77.58.152), 09/07/2018 09:06:28 ※ 編輯: smallmy (42.77.58.152), 09/07/2018 09:10:21
推
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他沒有欺負你 也不是你草莓 只是你的學經歷不適合這
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個工作
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推
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這種帶人方式似乎是台灣企業一直以來的通病，覺得教你兩
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次三次你就要學會並獨立自主(請問你薪水有多對方一個0嗎
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?)
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還有老鳥都有一種病，你學得慢他嫌棄你，你學得比較快他
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又覺得受到威脅(到底想怎樣
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認真回一下原po 如果目前待遇是自己能接受的，當一種鍛
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練，再多一些時間上手的話，你的前輩對公司就不是那個必
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要的存在了
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推
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很好了說，我遇到帶我的人，根本不教，講話一天沒超過一
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句話
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推
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你要不要試試看把他說的每一個指令很清楚的寫下來啊，包括
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第幾行哪一個，甚至配合截圖或錄音
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這方法在學新東西的時候挺有用的
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問題也是整理好一次問完會比一個一個問好很多
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推
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好啦 給你拍
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推
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指令細節寫下來+1，哪天被罵發現是她漏講還能拿出來消
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遣一下
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推
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面試時批評好幾個前職員抗壓低，擺出受害者姿態你還
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去啊……
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你也會被納入其中一個吧
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推
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我之前在群創 教你的只講一次
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下次再問就是開幹 說沒認真聽沒做筆記
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想知道就是自己憑印象去操作 不然就問其他人 自己要想辦
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法
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畢竟他帶你 也沒多賺錢
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推
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她不就是快要出國了心不在此。問她有沒有紙本sop可以
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交接，自己把她教過的列表出來跟她核對，勤做筆記、
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錄音、畫面截圖。不是你草莓，只是你沒積極想要解決現
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下問題，工作本來就有不同狀況會發生，先想辦法從自己
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能做的開始著手，如果你覺得這份工作對你可有可無沒多
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大興趣，那就當我沒說過吧
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推
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巴結看看啊 順便練柏諾 不過打底還是要認真學就是
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很多老鳥會有這個缺點，忘記自己當初的樣子還覺得自己很
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厲害，我同事們也是，有時連抄寫筆記的時間也不給對方，
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要別人一兩次就會。真的很為難新人。
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推
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不要覺得是自己沒用 記憶很差 很多時候真的是老鳥自
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己的問題
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錄音是最佳解，我想你應該沒有時間把她說的全寫下
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噓
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是你太弱
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推
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最少呆個一個月再走吧
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推
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一樣剛畢業職場新鮮人，打工八年以為自己很能適應正職工
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作，殊不知也是幾乎沒人教，什麼東西來了管你會不會，
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直接上場...
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推
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所以你工資多少? 超過35K就撐一下 沒有就走人
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臺灣一堆老奴只會要一次上手的後輩
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※ 編輯: smallmy (42.77.58.152), 09/07/2018 12:04:37 ※ 編輯: smallmy (42.77.58.152), 09/07/2018 12:09:05
推
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要壓力可以 23k不如回家睡覺
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推
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我是你就找新工作了!
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你全學了，她出國爽完怎麼回鍋
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推
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我上班的地方也是這樣
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推
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我覺得你要做筆記耶
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算了吧今年他又跑去打一年工回來明年回來你就要失業了
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推
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老鳥擺老而已 有些還邊教酸的 你受不了回嘴一句 就說你沒
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禮貌 說他以前那麼好教你之類的 都給他講就好了
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看運氣 有時候也會遇到有耐心的前輩 不過雞歪的居多
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推
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教你就威脅到她啦！直接跟老闆娘講她擺臉色愛教不教，你
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擔心她所以不幹啦～～
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推
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我也遇過這種老鳥，系統操作很快還用一堆代碼（不是專業術
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語，只是公司用慣的一些簡稱)，根本聽不懂。而且...我還
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不是那個單位的新人，那邊是前台而我是後線單位，同一個大
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主管所以要學前台的東西，前台忙不過來要臨時支援，不知道
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是在對外部門支援人員兇什麼
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這問題每個公司都有 就是帶人問題 一堆人都是這樣死的
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推
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拍拍，很多公司都有這種人
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推
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前一陣子我也有遇過類似這種老鳥
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推
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她不這樣做，妳學會了，他會被取代，就這麼簡單
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小公司留很久的，都有生存之道，就是不讓新人活的久
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這樣公司就一定需要她，所以妳還是去大公司吧
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推
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台灣公司一堆老鳥都這樣～都覺得教2、3次，你就一定得
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都會了，問題是一天內塞一堆東西，2、3天全教完，這樣
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短時間講2、3次就全都能上手，以為是教掃地噢
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推
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他講的時候你要做筆記阿...
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來不及的話乾脆錄音起來再自己整理 跟不上自己要想辦法
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說真的即使他有問題 但你要生存下來就要想辦法去適應環境
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推
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不想做就走阿 右不缺那間公司
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推
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做筆記！如果講太快用圖示代表（例如某個按鈕的圖示）
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推
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我的工作是行政業務助理，也從沒相關經驗，公司老
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鳥也是一樣講過一次我記不得了去問她也是有點白眼
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怎麼還要講第二次@@但我的薪水比妳慘，23K
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在國外的台灣同事之間都會這樣了，國內不要期待會多好
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有一種更討厭，教了結果後幾天對方自己就做完了，這樣
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很難記得住
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推
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最近也遇到...我自己比帶我的人還資深，但是新公司用的是完
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全不一樣的操作系統，產業也不一樣，剛進去還很不熟組織，
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她帶我敘述&操作一次，隔天我再問相關問題，對方就有點不高
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興...結果發現答案在SOP裡面的一小角，也沒有寫得很清楚，
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我也還沒全部記熟(記熟的大概有9成)，之後只要發問我就有點
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害怕，怕她又會爆氣...QQ
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推
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我能理解樓上的心情，做錯了還會跟你說「不知道要問啊
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」
09/08 01:52, 91F
→
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記不住的，你得抄下來，再練習，如同考好大學一樣
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09/08 15:24, , 93F
公司裡很常見...
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推
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業界很小。建議待25年後在走 (誤
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09/10 12:44, , 95F
如果對方沒教 你不會是他的問題
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如果有教 你沒記 那你要改變自己
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不然，去那裡都一樣
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