[問題] 國外業務先從生管做起合理嗎?消失

看板Salary (工作職場)作者時間7年前 (2018/09/07 09:15), 編輯推噓10(10012)
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先自我介紹,我美國MBA畢業,回台一年半,上一份工作也是國外業務(時間一年半) 最近因為家裡因素回到中南部 有找到一份國外業務的工作待遇開的還可以接受 當初面試時是有提到因為是跨領域所以要先跟生管跑學基礎 我覺得合理也有問訓練時間大約多久? 面試時人事是說不會太久 結果今天協理出差回來跟我說要我先做生管一年 之後如果有缺業務再幫我調回來 我想問一下,這種情況是否是常態?(新公司是紡織業) 因為一年對我來說我覺得有點太久 如果要重找工作,國外業務推薦哪幾個產業比較有發展? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.82.227.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536282947.A.10A.html

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有可能生管目前缺人需要你遞補,做的好就一直做下去也有可
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能。我們公司如果是要到別部門實習再回原單位的話大概2個
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月,給你參考(我們也是傳產~
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之前有人應徵海邊主管,結果面試官說要當主管得先從基層
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了解,所以就被丟去工廠了
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半年差不多吧,一年根本就別想回單位了
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我前同事換工作後也是說要先做生管熟悉,結果進去做
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了之後才發現可能回不去了,最近在找新工作
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三個月即可不行就快看新職缺
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花了幾百萬跑去做生管......要民國幾年才回收阿
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ㄧ年除非有給你契約
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學習生管有益無害,但做一年就回不去了
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他願意給你國外業務薪水做生管的話很ok啊
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其實有用 業務就是什麼都要懂一點
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可以嘴跑程度就好
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過來人忠告:不要超過3個月
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不合理,妳多去觀察生管是怎麼樣背景的人在做的就知
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道了
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如果都是跟大廠固定接單,那應該會常被客戶問交期產能類的
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有些甚至會用有密密麻麻的公式的EXCEL計算稼動率,物流天數,
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哪天貨生不出來或急單趕不來就被客人challenge
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現在都用比較科學(至少表面上)數據化的方式在管理供應鏈
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文章代碼(AID): #1RaT534A (Salary)
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