Re: [問題] 這樣的主管是正常的嗎?

看板Salary (工作職場)作者greenseason (綠海兒)時間7年前 (2018/09/11 16:12)推噓3(3推 0噓 0→)

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這種就普通人，任何人成為主管後，思維沒有改變依然想著做好自己，就有可能變這樣主管並非一被提拔後，即刻獲得帶人BUFF，習得管理能力這些都是要持續努力，才可能既是個好員工，又是下屬的好上司因為跟你我一樣普通，所以她內心也跟我們一樣，會有各種不必要的想法，一堆莫名的情緒但她卻是那個有權限的人礙於階級，我們大多摸摸鼻子想想算了但她卻可能因此阻礙你的發展彼此之間的關係，並不是你自以為自己很配合了就好你也直接說你內心是無法尊敬她的她自然也多少感覺得到而你們彼此是不可能說開的，你想溝通她還不想呢結論是，上面卡了個這種普通貨色，你強你自然出頭當然你也可以不忍耐直接離開，但她沒欺負你，應該也不必相信你能力是更好的啦好好加油 ※ 引述《Rics (sciR)》之銘言： : 以前工作經驗，從未碰過這種主管。 : 過往碰到的主管，或許放牛吃早。但至少會給個目標，要求你達到哪些事情。 : 以下為碰到狀況 : 1.主管完全不帶人，只說自己很忙。 : 放牛吃草帶法，最常說要自己摸索學習。碰到問題再來討論 : 2.丟她的雜事給我處理，但也不交代清楚。 : 碰到問題問她，她就隨便回答。還叫我問別人... : 　 : 3.產品專業知識都速教，叫我回去吸收再問她。 : 想當然爾後來問也是亂答，後來不想問就自己查資料。 : 之後還好意思說我學得很快，還好她有認真教我帶我。 : 4.新人期間想找她討論未來規劃及目標 : 但主管始終答不出來，也不給我具體方向。 : 我提出自己的想法，她只叫我多Try。 : 5.若處理事務表現不好也不直說，很愛在背後講閒話。 : 6.我都會想找她聊，目前開發客戶的心得想法及碰到的困難。 : 看能不能一起討論，找到更好的方法。 : 她總是回答：業務每個人都有自己的模式，這個我沒辦法教你。 : 現在很不喜歡跟她溝通，我內心很不服從她。 : 請問是否我的心態要調整? : 我很想改善這狀況，但是她始終這種態度。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.75.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536653556.A.378.html