[新聞] 6成6上班族曾遇職場鬥爭被批鬥主因：不懂拍馬屁

看板Salary (工作職場)作者Caress (愛撫)時間7年前 (2018/09/12 12:10)推噓9(10推 1噓 4→)

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6成6上班族曾遇職場鬥爭被批鬥主因：不懂拍馬屁 https://udn.com/news/story/7269/3362881?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news 2018-09-12 11:54經濟日報記者陳素玲╱即時報導根據1111人力銀行調查顯示，有66.55%的受訪上班族曾遭遇職場鬥爭，而被批鬥的原因不外乎：「不懂逢迎拍馬屁」（47.06%）、「不善言詞／個性老實」（31.51%）、「妨礙他人利益」（29.69%）、「鋒芒太露／人紅遭忌」（29.41%）及「工作利益衝突」（28.71%）。又從交叉分析顯示，任職在員工規模在30人以下的上班族最容易被鬥爭，反觀員工人數在 250人以上，則遭受鬥爭的比例最低。若從性別觀察，則「男性」遭到職場鬥爭比例高於女性。上班族在職場中的最大敵人來自於「同事」（53.22%）及「直屬主管」（24.93%）比例居多。而遭到鬥爭時，有38.24％選擇「冷處理／完全不在意」，24.79%採取「低調閃躲」、 16.11%「先閃再找機會還擊」，但也有15.55%表示會「正面迎戰」。 1111人力銀行副總經理何啟聖表示，雖「延」劇已下檔，卻後續討論熱度不減，顯見從該劇中，不僅反映部分職場現實樣貌，也成為上班族應付複雜人事關係的鬥爭教科書。從數據中顯示，有超過六成以上受訪者都曾「捲入鬥爭」，盤點其原因：不懂奉承及個性老實，成為上班族慘遭鬥爭的原罪，顯見要站穩腳步，除了工作能力外，若是不諳企業文化，不懂「做人」哲學，仍無法擺脫被鬥爭的命運。再者，公司乃匯聚利益糾葛之處，若是「不小心」妨礙他人利益或是鋒芒太露者，也都容易成為攻擊箭靶。何啟聖補充，在微型公司或中小企業中，由於員工人數少，資源相對有限，人人都必須具有即戰力，且互為職務代理人情況明顯，人少事多的前提下，因為利益衝突而衍生的鬥爭之事自然層出不窮。相對的，若任職於大型企業中，體制及資源較周全，有能力會做事上班族，較有空間專注公務，而免於遭受鬥爭之害。 -- 正港台灣人的電視台--蕃薯台 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.172.95 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1536725423.A.35C.html

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