Re: [問題] 不知該不該再繼續找 & 財會面試分享

看板Salary (工作職場)作者 (搖滾八男孩)時間7年前 (2018/09/21 08:38), 7年前編輯推噓5(5016)
留言21則, 8人參與, 7年前最新討論串6/6 (看更多)
其實看到這篇真的心有戚戚焉,小弟今年30初,小魯蛇一枚,私立大學會計畢,之後出來 工作也有6-7年的時間了,但薪水呢?仍然在4萬上下載浮載沉 中間也是事務所(非四大)、私企更甚至上市櫃的財會單位都待過,但薪水就是那樣,每 次拿到薪資條都很讓人懷疑人生... 中間也不是沒想過轉換跑道,但也沒有其他相關產業背景、經歷、學識。變成在轉換找尋 過程中捉襟見軸。 而且往往打開104,又ㄧ大推公司發財會面試通知...,雖然目前offer薪資約落在42-45, 但未來成長性、天花板有夠低,也沒有強大人脈做後盾,真的不知道該讓人何去何從.... .. ,夜深人靜時分,就會如原po所述,我該繼續嗎......? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.106.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537490307.A.6FD.html

09/21 08:47, 7年前 , 1F
想問42k是起薪嗎?還是有加過了?是管理職嗎?
09/21 08:47, 1F

09/21 08:54, 7年前 , 2F
你覺得自己的能力跟剛畢業時有什麼差別,好好思考一下
09/21 08:54, 2F

09/21 08:54, 7年前 , 3F
吧!
09/21 08:54, 3F

09/21 10:21, 7年前 , 4F
只會切傳票的怎麼拿高薪?在上市櫃公司你有能力編合併
09/21 10:21, 4F

09/21 10:21, 7年前 , 5F
、看財報、稅報及完成財務長交辦事項絕對不會只領這個
09/21 10:21, 5F

09/21 10:21, 7年前 , 6F
薪水。
09/21 10:21, 6F

09/21 10:26, 7年前 , 7F
其實我覺得很好了!知足常樂....
09/21 10:26, 7F

09/21 10:33, 7年前 , 8F
若只是相同類似的工作內容在不同公司產業轉換,其實對
09/21 10:33, 8F

09/21 10:33, 7年前 , 9F
職涯與薪水沒什麼幫助,而且個人認為產業界的財會人員
09/21 10:33, 9F

09/21 10:33, 7年前 , 10F
要能往上發展,除了要有一些專業和經歷之外,也和老闆
09/21 10:33, 10F

09/21 10:33, 7年前 , 11F
信不信任你有很大的關係,最好有一定的穩定度
09/21 10:33, 11F
其實本身對於流程規劃很有想法,對於跨部門溝通也自認處理得不差。甚至有處理過一些 中小型專案。但升不上去就是升不上去,薪資很低沒錯。但可笑的是....,跟做類似職務 的的同事或同儕比,我的薪資竟然算還可以....,唉,都不知道是自己問題(蛇吞象?) 還是這個職業的天花板問題.... (目前還是比較偏向轉換職場跑道啦,只是不知道社會上還有哪些需要財會背景卻不是做 財務職位的工作?財務導入顧問?) ※ 編輯: e17688 (111.71.106.1), 09/21/2018 11:40:40

09/21 12:14, 7年前 , 12F
若真想轉換跑道,給你一點想法。你對流程規劃有經驗也
09/21 12:14, 12F

09/21 12:14, 7年前 , 13F
有興趣,又不排斥顧問性質的工作,可以考慮去ERP系統
09/21 12:14, 13F

09/21 12:14, 7年前 , 14F
商過水一下(如鼎新、Oracle、SAP等),學習導入ERP的經
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09/21 12:14, 7年前 , 15F
驗,未來可以再回到業界做ERP系統導入專案。同時有廠
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09/21 12:14, 7年前 , 16F
商(ERP)與客戶(業界)的經驗,會讓你比較有優勢也比較
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09/21 12:14, 7年前 , 17F
能解決問題,會是一個很好的溝通橋樑。
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09/21 13:08, 7年前 , 18F
財會就是這麼鳥 同病相憐
09/21 13:08, 18F

09/21 23:29, 7年前 , 19F
38k,會計助理,要寫vba分析,系統導入,但我沒待過四大或
09/21 23:29, 19F

09/21 23:29, 7年前 , 20F
是事務所,私大會計系畢,工作10年…
09/21 23:29, 20F

09/23 11:22, 7年前 , 21F
4大五年,產業一年,管理師,55K路過
09/23 11:22, 21F
文章代碼(AID): #1Rf3s3Rz (Salary)
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