[閒聊] R: 學歷不亮眼的反而比較聽話、肯學?

看板Salary (工作職場)作者 (摳媽桑)時間7年前 (2018/10/01 22:44), 7年前編輯推噓5(506)
留言11則, 5人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
※ 引述《jokeppt (就可披披踢)》之銘言: : 很懷疑會想戰學歷的人到底有多廢啊?? : 只會想學歷的人,思維的高度到底有多低?? : 自從開始從事管理工作後 : 我用人的考量永遠只在於“這個人有沒有足夠的能力來完善、漂亮的解決問題” >>>我會先篩學歷,再來篩能力,學歷好和學歷差的人,教起來的效率不太一樣 : 學歷經歷僅僅只是作為評估他有沒有解決問題的基本能力而已 : 真的該重視的,反而是人格特質是不是具備“不斷思考、改善的企圖心” >>>學歷好的人,在學生時代,就是有企圖心才會想考上好學校,不然,就唸個學店畢業 就好了,不是嗎? 反應到工作中,也是如此。 : 能為公司創造更好的解決方式的人,才是公司想要的吧? : 空有漂亮的學經歷、沒有企圖把90分的東西做到99分有個屁用? : 學經歷在主管眼中只是初步評估你的基本能力是否及格的依據罷了 : 就一堆憨包,為了僅僅是60分的東西戰翻天。 : = = >>>拿學店生和前段生比就好 一個讀書是連60分都不想拿,反正可以繳錢重修,不然就是想著「老師會放水吧?」 一個是想辦法及格,真的不行就繳錢重修吧 這就是我對學店生的看法,也是大眾對學店生的刻板印象 >>>一個好學歷的人,我有高機率可以挑到我要的人才;一個學歷差的人,我有高機率挑 到8+9,就是這樣沒錯,我挑人就是要 台清交成 一科一政 中中中中 其餘看心情 剛畢業的新鮮人學歷就是主菜 工作一段時間後,經歷就是主菜,學歷就變成副菜 這個副菜重要性很大,就像是調味料一樣,洗的好的人,比較容易一生順遂,洗的不好的 人,大概就...看機運了 沒有一技之長,那麼 學 歷 至 上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.32.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538405061.A.8EF.html ※ 編輯: Komasan (111.83.32.103), 10/01/2018 22:59:44

10/01 23:46, 7年前 , 1F
是的 稍有規模的公司人資一天上百封信哪有時間看。怎麼
10/01 23:46, 1F

10/01 23:46, 7年前 , 2F
挑? 當然直接從學歷挑。今天投的人少或人資心情好搞不好
10/01 23:46, 2F

10/01 23:46, 7年前 , 3F
還看到私立中段,反之看完中字輩就收工了
10/01 23:46, 3F

10/01 23:55, 7年前 , 4F
說的是,這就是社會階層的一種分化方式,應該把這篇文章貼
10/01 23:55, 4F

10/01 23:55, 7年前 , 5F
有些主管說他看人不以學歷挑,殊不知能到他面前的履歷
10/01 23:55, 5F

10/01 23:55, 7年前 , 6F
都被人資挑過了 而且很大比例是學歷篩
10/01 23:55, 6F

10/03 12:14, 7年前 , 7F
為什麼沒有北科55555
10/03 12:14, 7F

10/05 14:33, 7年前 , 8F
中央中原中正中山
10/05 14:33, 8F

06/07 13:44, 8年前 , 9F
真的在職場遇到學店仔每個都跟低能一樣
06/07 13:44, 9F

06/07 13:45, 8年前 , 10F
學店仔還很多自卑超怕人家看不起 指責錯誤還會抱怨說
06/07 13:45, 10F

06/07 13:45, 8年前 , 11F
別人看她不起
06/07 13:45, 11F
文章代碼(AID): #1RiZB5Zl (Salary)
文章代碼(AID): #1RiZB5Zl (Salary)