[問題] 人資不回信是正常的嗎????????????

看板Salary (工作職場)作者 (沐月唯)時間7年前 (2018/11/22 12:31), 7年前編輯推噓39(45640)
留言91則, 52人參與, 7年前最新討論串1/3 (看更多)
小弟新鮮人找工作,最近收到一家台灣很大 的工程公司offer,因為有一些薪資相關問題, 想要請教人資,於是寫信給人資,過了兩三天 都沒回我,我再寄信給她,一樣過了兩三天都不回我, 也沒打電話給我,小弟心裡就頗為不爽的,最後 是我打電話花了10分鐘才講清楚,而且重點是人資 明明有看過我的信(心裡os:那為什麼不回信,也不打電話呢??) 想問大家人資不回信是不是正常的呢???? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.167.48.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1542861080.A.DC0.html ※ 編輯: moumoonyui (1.167.48.213), 11/22/2018 12:32:35 ※ 編輯: moumoonyui (1.167.48.213), 11/22/2018 12:34:50 ※ 編輯: moumoonyui (1.167.48.213), 11/22/2018 12:35:01

11/22 12:36, 7年前 , 1F
如果錄取的offer上面已經寫報到日期跟你的薪資,職位
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11/22 12:36, 7年前 , 2F
名稱等級,那麼人資大概也很難回答你什麼,畢竟核薪
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的通常不是接觸窗口這位人資,除非你有面試主管的信箱
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11/22 12:36, 7年前 , 4F
或電話
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可是我打電話過去,她有回答我問題,那她幹嘛不早一點回我呢??? ※ 編輯: moumoonyui (1.167.48.213), 11/22/2018 12:45:07

11/22 12:44, 7年前 , 5F
在於
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11/22 12:47, 7年前 , 6F
不應該,但這就是普遍現象
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可是這樣很沒禮貌耶,小弟那時候真的蠻生氣的,人資心裡到底是怎麼想的?? ※ 編輯: moumoonyui (1.167.48.213), 11/22/2018 12:48:08

11/22 12:56, 7年前 , 7F
正常 你都說大公司了 你知道人資一天幾千封信要看嗎?
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11/22 12:57, 7年前 , 8F
工程公司是中鼎嗎 我也有過
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11/22 12:58, 7年前 , 9F
投履歷大概一個月後打給我 叫我準備信上資料回傳給她
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11/22 12:58, 7年前 , 10F
傳了之後過一個禮拜沒消息 我主動打電話去還不接電話
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11/22 13:00, 7年前 , 11F
很急就打電話問最快
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最後再寫信過去問她有沒有收到才說有 可是該職位變動資
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11/22 13:00, 7年前 , 13F
格改了 後來再去看職缺關掉了 有夠沒水準的人資 連回信
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11/22 13:00, 7年前 , 14F
也不肯
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11/22 13:03, 7年前 , 15F
台灣人資水準就是這樣
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11/22 13:03, 7年前 , 16F
砍人砍薪 信件已讀不回
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11/22 13:21, 7年前 , 17F
所以你還是新鮮人呀~XD 看多就不怪了 歡迎出社會
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幫QQ,我一開始還想說是人資覺得我太基掰了,不回我 ※ 編輯: moumoonyui (1.167.48.213), 11/22/2018 13:25:00

11/22 13:33, 7年前 , 18F
很正常
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11/22 13:34, 7年前 , 19F
對你來說是一個HR對HR來說是N百個求職者
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11/22 13:36, 7年前 , 20F
只能算你運氣不好!正常問題都沒理你....
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11/22 13:40, 7年前 , 21F
有什麼好不爽的,一般公司要處理的工作量都很大,急
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11/22 13:40, 7年前 , 22F
就打電話問
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11/22 13:41, 7年前 , 23F
人資很多都這樣 簽完offer的才會比較認真對待
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11/22 13:45, 7年前 , 24F
我們公司人資內部寄信也不太看,有事打電話比較快
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11/22 14:17, 7年前 , 25F
年輕人就是年輕人
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11/22 14:17, 7年前 , 26F
人資很忙的 你這是最不重要的事情
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11/22 14:21, 7年前 , 27F
正常 大公司當然不只管你一個
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11/22 14:22, 7年前 , 28F
台灣的人資就是行政人員而已
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11/22 14:36, 7年前 , 29F
新鮮人不意外
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11/22 14:44, 7年前 , 30F
哪天等你去做了HR就知道大公司的HR真的是忙翻天XD
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11/22 14:52, 7年前 , 31F
我中鼎的感謝信過了三年多才來XD
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11/22 15:03, 7年前 , 32F
當人家客服嗎?
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11/22 15:14, 7年前 , 33F
因為你沒附上一張高階主管的名片
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11/22 15:24, 7年前 , 34F
這樣就氣pupu, 也真的不知道該回甚麼了
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11/22 15:27, 7年前 , 35F
.........你小朋友喔 信被遺漏很正常 有時候一天信件
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11/22 15:32, 7年前 , 36F
有多少,漏掉很正常,已讀不回焦慮症?
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11/22 15:39, 7年前 , 37F
很正常
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11/22 16:22, 7年前 , 38F
人資公司內人脈廣,被人資黑掉直屬主管不見得救得了你
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11/22 16:32, 7年前 , 39F
EMAIL又不是LINE,看到馬上要回
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11/22 16:37, 7年前 , 40F
你面試經理級 待遇絕對不同 人資也會看人回
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11/22 16:37, 7年前 , 41F
收到offer的都這樣,你覺得進去會...
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11/22 16:44, 7年前 , 42F
正常
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11/22 16:56, 7年前 , 43F
就有些人資很大牌以為自己是神 實際上是_____
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11/22 16:59, 7年前 , 44F
人資這般水準 竟然也可以護航 真是頗呵
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11/22 17:35, 7年前 , 45F
你的問號多到令人煩躁
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11/22 17:46, 7年前 , 46F
還好吧
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11/22 17:56, 7年前 , 47F
噓的那位完美示範文章沒能力看清楚但又愛嘴
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11/22 18:35, 7年前 , 48F
護航根本顆顆
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11/22 18:52, 7年前 , 49F
我mail給人資都有回,有一個還給我面試跟履歷的建議
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11/22 19:31, 7年前 , 50F
不是要護航,但大公司的人資一天要處理一堆鳥事。一個連正式
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11/22 19:31, 7年前 , 51F
員工都還不是的人的問題,處理順序擺在後面很正常吧?
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11/22 19:33, 7年前 , 52F
重點是你打電話問他也有回答你,不是刻意不理你啊
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11/22 19:42, 7年前 , 53F
他是人資不是客服
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11/22 20:03, 7年前 , 54F
推樓上,且工作有優先順序好嗎
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11/22 20:30, 7年前 , 55F
正常
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11/22 20:42, 7年前 , 56F
招募是人資的主要業務之一 報價是銷售/業務主要業務
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換句話說 所以銷售也可以把客戶的詢價擱著或是不
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回? 不然就是等客戶親電再說? 幫幫忙好嗎 誰工作
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11/22 20:42, 7年前 , 59F
不忙 誰工作不雜 就人資可以這樣拖? 笑死
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11/22 20:43, 7年前 , 60F
這麼優待人資 上面是有多少人資在推文裡呀?
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11/22 20:53, 7年前 , 61F
我第二句就說了,你工作多的時候難道不會排順序? 你會把
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11/22 20:53, 7年前 , 62F
一個非員工的問題擺在前面?? 下一篇就給你正解了,自己
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11/22 20:53, 7年前 , 63F
去看
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11/22 20:55, 7年前 , 64F
然後你的第一句就錯了 誰跟你說全部的人資都是以招募為主要
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11/22 20:55, 7年前 , 65F
業務?? 多得是當行政或打雜、總務用的好嗎?
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11/22 20:59, 7年前 , 66F
你哪隻眼睛看到招募為主? 我說業務之一 請看清楚
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11/22 21:00, 7年前 , 67F
客戶也非員工 那也可以怠慢處理囉? 好笑的分類
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11/22 21:22, 7年前 , 68F
代表你不重要 他有更優先的事要忙啦
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11/22 22:02, 7年前 , 69F
人資又不是只專收一人的信件,還有像雪花紛飛般的應徵信
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11/22 22:02, 7年前 , 70F
件、主管交待辦信件,甚至還有核不完的假單,看不完的出
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11/22 22:02, 7年前 , 71F
勤;有時候真的打電話問會比較快速啦~
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11/22 22:10, 7年前 , 72F
都拿到offer了 這期間才是關鍵期啊 這人資很不正常
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11/22 22:11, 7年前 , 73F
公司浪費人力面試 也找到要的人了 那個人手上可能很多
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11/22 22:11, 7年前 , 74F
offer 如果不應不理 那之前不就做白工?
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11/22 23:07, 7年前 , 75F
講白一點,公司對你沒興趣沒必要跟你浪費時間
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11/23 01:02, 7年前 , 76F
玻璃心
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11/23 08:15, 7年前 , 77F
等級太低
11/23 08:15, 77F

11/23 09:36, 7年前 , 78F
幫補 說明待遇明細是人資工作 如果這事搞到當事人放
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11/23 09:36, 7年前 , 79F
棄offer 會認為人資不及格
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11/23 09:39, 7年前 , 80F
自己願意被人資怠慢 請不要認為別人也應該被怠慢
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11/23 10:05, 7年前 , 81F
人資呵呵人資
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11/23 10:40, 7年前 , 82F
如果你是重點招募 就不會受到這種待遇
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11/23 10:41, 7年前 , 83F
如果你不是 發offer之前通知你人事凍結都有可能
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11/23 11:31, 7年前 , 84F
人資靠公司名聲不知道跩什麼
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11/24 00:56, 7年前 , 85F
中鼎人資很忙的...我錄取當天才看到人資
11/24 00:56, 85F

11/24 01:38, 7年前 , 86F
通常不會在信件裡面談薪資吧,而且真的要問你應該打電
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11/24 01:38, 7年前 , 87F
話比較好XD
11/24 01:38, 87F

11/25 09:43, 7年前 , 88F
正常啊,哪間公司的人資不是這鳥樣?
11/25 09:43, 88F

11/26 22:12, 7年前 , 89F
可惜沒有主管的mail,CC主管級他們回最快XD
11/26 22:12, 89F

11/26 22:12, 7年前 , 90F
屢試不爽!
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11/29 06:03, 7年前 , 91F
上班以後就知道 不是每封信都會回的
11/29 06:03, 91F
文章代碼(AID): #1RzZ4Ot0 (Salary)
文章代碼(AID): #1RzZ4Ot0 (Salary)