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Re: [問題] 人資不回信是正常的嗎????????????

看板Salary (工作職場)作者 (理宮莎筱)時間7年前 (2018/11/22 16:35), 7年前編輯推噓8(9推 1噓 23→)
留言33則, 6人參與, 7年前最新討論串3/3 (看更多)
看到這篇本魯也有遇過來抱怨一下，這兩間都是很大間說出來會知道的公司 一份是面試時當下主管有說已錄取，最晚一週左右會收到正式通知，等了一週之後寄信去問 沒下文，然後隔天接到公司的電話，說負責的人資休假正式錄取通知到等到下週才會收到， 當下真的是蠻無言，而且即使是人資口頭說錄取沒有拿到正式通知一切都是假的，好險後來 有收到，進去之後有跟同期的聊天有聊到這件事情，沒想到她也是一樣的狀況（同一天她是 打電話去問我是寄信，結果公司的人還把我跟她搞混） 再來另一份的面試，約週五面試，現場是說如果週三收到感謝函就是沒錄取，反之沒收到就 是錄取（非常確定有這樣說），結果我週三整天緊張的要死，沒收到所以是錄取，周四寄信 詢問結果沒回應，週五受不了很怕是人資忘記打電話去問，結果人資下半天請假，由另外一 位專員回應我結果，說還要等長官核薪之後才能正式通知也是等到下週一才拿到（面試到收 到通知大概等了10天左右） 所以建議求職者，如果人資跟你約一週後通知，時間到沒有收到通知的話隔天直接打電話去 問會比較快，不然被動等通知真的太浪費時間了，畢竟寄信如果人資休假不一定有人回，而 電話基本上都是一定會有人接的，即使沒辦法立即答覆你至少他們會幫忙通知處理的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.178.64 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1542875719.A.9DE.html
推
11/22 17:19, 7年前 , 1F
任用流程真的會因為蠻多原因耽誤的
11/22 17:19, 1F
→
11/22 17:19, 7年前 , 2F
非常同意如果人資有約好通知的時間，然後時間到沒通知
11/22 17:19, 2F
→
11/22 17:19, 7年前 , 3F
一定要打電話去問一下~因為真的有可能因為事情太多忘了..
11/22 17:19, 3F
→
11/22 17:20, 7年前 , 4F
萬一沒有約定通知時間，根據我之前的調查建議2週後詢問
11/22 17:20, 4F
→
11/22 17:20, 7年前 , 5F
11/22 17:20, 5F
噓
11/22 17:48, 7年前 , 6F
人資都不是人，都不能休假！
11/22 17:48, 6F
我猜您是任職於腫么電視台的點閱率第一的記者
推
11/22 18:24, 7年前 , 7F
推推
11/22 18:24, 7F
推
11/22 19:30, 7年前 , 8F
噓什麼 言約某日回覆 逾期是不能反應嗎
11/22 19:30, 8F
→
11/22 22:10, 7年前 , 9F
職務代理人不用交接一下?!
11/22 22:10, 9F
※ 編輯: q2520q (180.204.178.64), 11/22/2018 22:17:40
推
11/23 10:37, 7年前 , 10F
主管說錄取就錄取? 那個主管如果是總經理就沒話說
11/23 10:37, 10F
→
11/23 10:37, 7年前 , 11F
主管說一周會收到通知? 主管自己跑人事簽呈?
11/23 10:37, 11F
→
11/23 10:39, 7年前 , 12F
現在連主管信口開河都要人資背鍋就對了= =
11/23 10:39, 12F
推
11/23 11:07, 7年前 , 13F
樓上很激動喔 1.日期多久 通常是公司內部設定 這設定
11/23 11:07, 13F
→
11/23 11:07, 7年前 , 14F
基本上是人事訂的 2.錄不錄取 大多是業務/用人單位
11/23 11:07, 14F
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11/23 11:07, 7年前 , 15F
決定的 錄用權大多不在人資手上
11/23 11:07, 15F
推
11/23 11:10, 7年前 , 16F
別人分享自己所遇並給處理建議 怎麼變成檢討別人所遇
11/23 11:10, 16F
→
11/23 11:10, 7年前 , 17F
呢 樓上的言論真的很妙
11/23 11:10, 17F
推
11/23 11:17, 7年前 , 18F
上一篇人資散漫就散漫 扯什麼人事凍結 真是夠了
11/23 11:17, 18F
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11/23 16:58, 7年前 , 19F
我講出我認為可能的情況 我檢討了什麼?
11/23 16:58, 19F
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11/23 16:59, 7年前 , 20F
這樣就覺得被檢討 你是根本沒被檢討過吧...
11/23 16:59, 20F
→
11/23 17:00, 7年前 , 21F
直接回你 第1點 公司內部sop有時程很合理 但不會有意外?
11/23 17:00, 21F
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11/23 17:00, 7年前 , 22F
人事定的又怎樣 用人簽呈到總經理下不來人事可以直接說你
11/23 17:00, 22F
→
11/23 17:01, 7年前 , 23F
錄取了? 還是要拿槍逼總經理用印?
11/23 17:01, 23F
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11/23 17:01, 7年前 , 24F
第2點 一樣 錄不錄取是總經理決定 哪個業務單位這麼屌
11/23 17:01, 24F
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11/23 17:02, 7年前 , 25F
還可以逼總經理就範? 哪間公司說來聞香一下好嗎
11/23 17:02, 25F
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11/23 17:02, 7年前 , 26F
最後一點 散漫? 你是那間公司員工還是那位承辦人主管?
11/23 17:02, 26F
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11/23 17:02, 7年前 , 27F
講話要有依據好嗎
11/23 17:02, 27F
推
11/24 00:32, 7年前 , 28F
寄了三天沒回 且已經看過信了 不是散漫 就是沒效率
11/24 00:32, 28F
推
11/24 00:40, 7年前 , 29F
我面試經驗喔 有過當場由主任/襄理/副理 這些職等直
11/24 00:40, 29F
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11/24 00:40, 7年前 , 30F
接決定 建議你的眼界可以再大一點
11/24 00:40, 30F
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11/25 15:14, 7年前 , 31F
ok啊 所以原po公司跟你一樣? 原po公司有規定幾天要回信?
11/25 15:14, 31F
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11/25 15:14, 7年前 , 32F
原po公司下放任用權? 你拿你家公司規定來說原po公司人資散
11/25 15:14, 32F
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11/25 15:14, 7年前 , 33F
漫? 好棒棒r
11/25 15:14, 33F
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