[新聞] 勞動部研議還勞工7天國假
勞動部研議還勞工7天國假
https://www.chinatimes.com/newspapers/20181130000562-260118
九合一大選民進黨政府慘敗,外界檢討《勞基法》兩度修法是敗選主因之一,包括刪除勞
工的7天國假,勞動部長許銘春昨日表示,有聽到勞工朋友的聲音,是否調整回來,會再
與內政部研議;勞團指出,國定假日是勞工的勞動條件,民進黨政府應該把過去《勞基法
》規範的19個國定假日補齊,並制定專法作完整的保障。
短時間3度修法 需要更謹慎
立法院社福及衛環委員會昨(29)日邀請勞動部就政府採購及最低價決標制度外包廠商員
工職安提出專案報告。許銘春會前接受媒體訪問表示,因為新修《勞基法》今年3月1日才
上路,至今才8、9個月,基於法律穩定性,短時間再啟動修法需要比較謹慎。
立委陳宜民質詢時指出,今年修法以一例一休交換砍了勞工7天假,是否會還勞工7天國定
假日,行政院長賴清德曾說「會全盤考量」,勞動部何時要還?
許銘春回答說,院長考量後勞動部就會配合,「勞工的聲音我也都聽到,我會跟內政部作
個研議。」
桃園市產業總工會祕書長葉瑾瑜表示,民進黨上任不改變國民黨惡政,堅持砍7天假,讓
一例一休倉促上路,導致民意反撲,確實是造成選舉不利非常重要的因素;雖然國定假日
中確實有不合時宜的部分,如蔣公誕辰紀念日等,但國定假日是勞工的勞動條件,民進黨
政府應該檢討,把過去《勞基法》規範的19個國定假日補齊。
商總理事長賴正鎰指出,事實上這「消失的7天假」並非「欠」勞工,而是補進了包括例
假日、休息日,以及增加特休後的總放假天數。他坦言,多7天國定假日,對旅遊業當然
會是利多,但不會因政策對部分行業有利,就支持犧牲其他企業。
工商團體強調 沒有欠7天假
工商協進會祕書長范良棟則認為,無論怎麼修,勞資雙方不見得都能滿意,但可以各退一
步,如今企業已經「勉強適應」了,再挑起這個議題,只是增加勞資衝突和內耗。
中小企業總會理事長李育家呼籲,政府應考慮中小企業經營,不要急於為「討好一邊」,
就「得罪一邊」,這樣來來回回,對勞資都沒有幫助。
(中國時報)
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