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[閒聊] 甚麼樣的職場問題讓人撐不到領年終?

看板Salary (工作職場)作者 (遊戲boy)時間7年前 (2018/12/19 09:37), 編輯推噓37(37推 0噓 27→)
留言64則, 54人參與, 8年前最新討論串1/3 (看更多)
12月 再過兩個月不到就要領年終了 不過看朋友居然下週就要離職 問他原因也講不出來 扣掉投資性財務自由、中樂透等等 甚麼樣的職場問題 會讓人連年終都寧可不要呢 是不是比大便還臭的屎缺 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.54.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1545183459.A.DE6.html
推
12/19 09:40, 7年前 , 1F
公司根本沒年終可領！？
12/19 09:40, 1F
推
12/19 09:40, 7年前 , 2F
沒年終或年終很少的屎缺
12/19 09:40, 2F
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12/19 09:46, 7年前 , 3F
就台灣職場特色問題 低薪工時超高 垃圾老闆 白癡勞工政策
12/19 09:46, 3F
推
12/19 09:46, 7年前 , 4F
年終很少不領也罷
12/19 09:46, 4F
推
12/19 09:54, 7年前 , 5F
廢物主管阿
12/19 09:54, 5F
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12/19 09:57, 7年前 , 6F
你確定他們有年終嗎...
12/19 09:57, 6F
推
12/19 09:57, 7年前 , 7F
狂加班
12/19 09:57, 7F
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12/19 10:22, 7年前 , 8F
有些公司快到年終就想辦法逼人走了
12/19 10:22, 8F
推
12/19 10:32, 7年前 , 9F
有更好的缺不能等 組織內鬥燒到自己
12/19 10:32, 9F
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12/19 10:35, 7年前 , 10F
身體出狀況，長官壓一堆工作給你，包括你住院後等你做。
12/19 10:35, 10F
推
12/19 10:57, 7年前 , 11F
被老闆在過年前裁員滾滾
12/19 10:57, 11F
推
12/19 10:58, 7年前 , 12F
怐韙@堆公司年底上演大逃殺
12/19 10:58, 12F
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12/19 10:59, 7年前 , 13F
為什麼亂碼..「最近一堆」
12/19 10:59, 13F
推
12/19 10:59, 7年前 , 14F
業績不好 其他人也要走 晚點逃業務交接給你 就難走了
12/19 10:59, 14F
→
12/19 11:37, 7年前 , 15F
沒事做、被冷凍、沉默霸凌
12/19 11:37, 15F
推
12/19 12:23, 7年前 , 16F
沒年終
12/19 12:23, 16F
推
12/19 12:23, 7年前 , 17F
尾牙表演（認真
12/19 12:23, 17F
推
12/19 12:28, 7年前 , 18F
我去年就沒領年終直接閃人 原因是我不想做案子做到一
12/19 12:28, 18F
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12/19 12:28, 7年前 , 19F
半交接
12/19 12:28, 19F
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12/19 12:51, 7年前 , 20F
垃圾主管
12/19 12:51, 20F
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12/19 12:51, 7年前 , 21F
簡單一句話就是不缺那個年終 新缺加薪狂 舊缺賽 家有錢
12/19 12:51, 21F
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12/19 13:01, 7年前 , 22F
已知年終少，新工作薪水可cover下
12/19 13:01, 22F
推
12/19 13:07, 7年前 , 23F
廢物主管+1 寬以律己嚴以帶人= =
12/19 13:07, 23F
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12/19 13:07, 7年前 , 24F
果斷放棄三個月年終
12/19 13:07, 24F
推
12/19 13:11, 7年前 , 25F
心已死
12/19 13:11, 25F
推
12/19 13:32, 7年前 , 26F
公司沒年終
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推
12/19 13:48, 7年前 , 27F
根本沒有年終 直接找新工作幫自己加薪
12/19 13:48, 27F
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12/19 14:00, 7年前 , 28F
沒有年終這種的就不用回了吧 那還需要問嗎?
12/19 14:00, 28F
推
12/19 14:39, 7年前 , 29F
沒年終
12/19 14:39, 29F
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12/19 15:27, 7年前 , 30F
如果黑掉 年過又沒多少 幹嘛不走
12/19 15:27, 30F
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12/19 15:47, 7年前 , 31F
當初也是11月跳槽到新公司，離職時人資也問這樣領不到年終
12/19 15:47, 31F
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12/19 15:47, 7年前 , 32F
，拜託～新公司福利完勝，根本不差那個年終
12/19 15:47, 32F
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12/19 15:49, 7年前 , 33F
當時就是垃圾主管、爛同事、薪水也不高，不值得留戀
12/19 15:49, 33F
推
12/19 16:02, 7年前 , 34F
如果年終很少就會直接走了
12/19 16:02, 34F
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12/19 16:21, 7年前 , 35F
原因一定在主管
12/19 16:21, 35F
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12/19 16:55, 7年前 , 36F
去年有過一個經驗是已找好下一份工作且可以按比例由下
12/19 16:55, 36F
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12/19 16:57, 7年前 , 37F
份工作給年終和直接加底薪，年資和假照也累積計算
12/19 16:57, 37F
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12/19 18:51, 7年前 , 38F
主管喜歡情緒化罵人的
12/19 18:51, 38F
推
12/19 18:52, 7年前 , 39F
很累，很晚下班，事情又雜
12/19 18:52, 39F
推
12/19 19:32, 7年前 , 40F
沒年終ㄚ
12/19 19:32, 40F
推
12/19 21:01, 7年前 , 41F
絕對是廢物主管
12/19 21:01, 41F
推
12/19 21:55, 7年前 , 42F
年終超少或是根本不會發啊。像我的公司前兩年都是發半
12/19 21:55, 42F
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12/19 21:55, 7年前 , 43F
個月，兩萬多塊是要幹嘛？
12/19 21:55, 43F
推
12/19 22:02, 7年前 , 44F
主管+2，沒年終+1
12/19 22:02, 44F
推
12/19 22:24, 7年前 , 45F
很賽然後老板很愛買新車的小型企業
12/19 22:24, 45F
推
12/19 22:37, 7年前 , 46F
前份就是12月中閃人，走了後心情好很多
12/19 22:37, 46F
推
12/19 23:39, 7年前 , 47F
年終沒有計算規則，所以不抱期待 不然就是心累了 多
12/19 23:39, 47F
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12/19 23:39, 7年前 , 48F
待幾天都不願意這種跟人有關。
12/19 23:39, 48F
推
12/19 23:52, 7年前 , 49F
有明顯更有發展的機會，年終比起來就不重要了
12/19 23:52, 49F
推
12/20 07:39, 7年前 , 50F
尾牙表演+1 特別是年底還很多工作要做
12/20 07:39, 50F
推
12/20 07:40, 7年前 , 51F
裁員滾滾
12/20 07:40, 51F
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12/20 11:27, 7年前 , 52F
沒年終不然就找到更好工作了吧
12/20 11:27, 52F
推
12/20 12:04, 7年前 , 53F
環境氣氛差 不進步越待越痛苦的地方
12/20 12:04, 53F
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12/20 13:45, 7年前 , 54F
工作氣氛或環境很差
12/20 13:45, 54F
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12/20 14:47, 7年前 , 55F
慣老闆:年終沒有一定要給 更何況你們有甚麼資格領年終
12/20 14:47, 55F
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12/20 17:56, 7年前 , 56F
屎缺中的屎缺
12/20 17:56, 56F
推
12/21 14:12, 7年前 , 57F
垃圾主管會有辦法逼人走
12/21 14:12, 57F
推
12/21 15:30, 7年前 , 58F
因為不爽啊 話說我也曾經年前離職過 結果很後悔XD
12/21 15:30, 58F
推
12/22 09:32, 7年前 , 59F
年終有跟沒有一樣 ~ 或主管太垃圾
12/22 09:32, 59F
推
12/22 18:36, 7年前 , 60F
很簡單吧 年終少不在乎 環境主管無法認同 早點脫離是
12/22 18:36, 60F
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12/22 18:36, 7年前 , 61F
最棒的 再來就是被強迫離職
12/22 18:36, 61F
推
12/23 19:08, 7年前 , 62F
垃圾同事......
12/23 19:08, 62F
推
01/05 10:55, 8年前 , 63F
有個言語情緒勒索的老闆
01/05 10:55, 63F
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01/05 10:55, 8年前 , 64F
一直透露出 給你這個薪水就要感恩
01/05 10:55, 64F
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