[問題] 到職10天就想提離職

看板Salary (工作職場)作者 (Bebee)時間7年前 (2018/12/26 22:49), 7年前編輯推噓31(34317)
留言54則, 42人參與, 8年前最新討論串1/2 (看更多)
第一次發文還請包涵 只是覺得原本很期待的工作內容 卻因為遇上暴雷公司而只想趕快逃走 但又怕公司因為缺人不放人QQ 先講一下背景 國立大學畢 有韓檢5級證書 11月底回台因緣際會對台灣觀光行銷產生興趣 就開始投相關產業 12月中被現在這家公司邀請面試 面試當天立刻錄取(真應該有警覺的...) 因為覺得經驗不夠想學習 面試時還自降薪不到30k的我也很蠢QQ 報到之前有幸拜讀到版上一篇文章 說年前 面試當天錄取 流動率高 通常都是屎缺 本來還想說這個工作只有中前兩個應該還好 殊不知進去後聽同事講才發現第三個也中了 而且還真的是名符其實的屎缺... 第一天報到才發現公司加上我 基本上只有三個員工 一個還是實習生 所以等於只有兩個正職 雖然實習生根本比照正職工作也接了專案 但算時薪 人力根本嚴重不足 但卻接了一堆很複雜的專案 導致我第一天上班就加班一個小時 第二天還兩個小時(當然是責任制沒加班費) 完全就是一個人當兩個用 加完班還得把公司的東西帶回家繼續做 我已經帶過好幾次還在深夜做事 真的很淒涼QQ 幾天後跟同事熟了(才三個人又同病相憐)之後才知道 因為工作太操只有一位留超過半年 其他曾經待過的人幾乎都不到半年就離職 (另外一位正職因為有不得已的原因 都會提早離開公司 但她也都會帶東西回家做) 新人一直補不進來也是因為薪水壓太超過都沒人要來 (我真的是智障QQ) 條約裡也一堆懲罰條款跟寫好看的 比如害公司賠錢要扣薪水 離職後兩年不能從事相關工作 老闆有交辦事項就要留下來加班諸如此類 中午雖然有寫休息一小 但大家根本不敢休息QQ因為到時候又要加更多班 雖然我覺得內容是我有興趣的 但這種工作型態真的是讓我立刻嚇到 還沒學到東西之前會先累死 所以想打算盡早提離職 很怕摸越多就越會被綁住 跟朋友們抱怨也說公司很誇張 只是想問問版友們有沒有遇過類似經驗 應該不是我自己草莓吧QQ 但我真的從來沒有壓力這麼大過 每天醒來想到要上班就覺得厭世 每天都不知道自己可不可以七點前下班... 12/29 感謝大家的意見與支持 我已經寄出離職信了 因為合約裡有說一定要交接 希望能在下週五成功逃走QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.35.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1545835751.A.176.html

12/26 22:54, 7年前 , 1F
還不快逃
12/26 22:54, 1F

12/26 23:04, 7年前 , 2F
行銷...
12/26 23:04, 2F

12/26 23:05, 7年前 , 3F
run
12/26 23:05, 3F

12/26 23:10, 7年前 , 4F
韓檢五級自降不到30k QQ 你人也太好
12/26 23:10, 4F
我後來也覺得自己很蠢QQ

12/26 23:26, 7年前 , 5F
逃吧!
12/26 23:26, 5F

12/26 23:31, 7年前 , 6F
兩年內不能從事相關工作 是哪一條法律告訴公司可以這
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12/26 23:31, 7年前 , 7F
樣做
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12/26 23:32, 7年前 , 8F
除非有技術性 否則沒技術性的寫了也無用
12/26 23:32, 8F

12/26 23:47, 7年前 , 9F
6樓 有競業禁止條款
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12/26 23:48, 7年前 , 10F
樓上 但我覺得那條根本沒人在守
12/26 23:48, 10F

12/26 23:50, 7年前 , 11F
那種要有費用補給你才算 否則沒給等同無效
12/26 23:50, 11F

12/26 23:51, 7年前 , 12F
你下一份有沒有做相關工作老闆哪知道?他總不可能每
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12/26 23:51, 7年前 , 13F
天無聊問你現在在哪工作吧?
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12/26 23:52, 7年前 , 14F
除非你們業界真的小然後你又剛好跳到他的競爭對手公
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12/26 23:52, 7年前 , 15F
司的話......
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12/26 23:55, 7年前 , 16F
競業條款要離職後付你賠償金才有法律效力,反之沒給錢就
12/26 23:55, 16F

12/26 23:55, 7年前 , 17F
是屁
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12/27 00:29, 7年前 , 18F
競業條款要限時限地限制哪方面 還有對應補償 缺一都不
12/27 00:29, 18F

12/27 00:29, 7年前 , 19F
成立
12/27 00:29, 19F

12/27 00:54, 7年前 , 20F
離職吧,當天錄取還自降是啥小
12/27 00:54, 20F
我有反省了QQ

12/27 00:56, 7年前 , 21F
帶過好幾次還在深夜做事...你不是才待十天?
12/27 00:56, 21F
可能因為心理壓力所以敘述比較誇張 是10天2次 但這件事本身應該就不合理吧QQ

12/27 01:16, 7年前 , 22F
未滿一個月,隨提隨走
12/27 01:16, 22F

12/27 01:23, 7年前 , 23F
離了ㄅ 沒一個超過半年還不跑撥
12/27 01:23, 23F

12/27 02:00, 7年前 , 24F
競業條款他有給你補償金嗎 沒有敬業個屁
12/27 02:00, 24F

12/27 02:02, 7年前 , 25F
我私立上班都在混 準時12點午休 18點下班 薪水比你高
12/27 02:02, 25F

12/27 02:14, 7年前 , 26F
趕快離職吧
12/27 02:14, 26F

12/27 04:50, 7年前 , 27F
塊陶啊
12/27 04:50, 27F

12/27 06:33, 7年前 , 28F
我兩任工作都當天就錄取 但都過蠻開心的
12/27 06:33, 28F

12/27 07:22, 7年前 , 29F
快離職,相信我
12/27 07:22, 29F

12/27 07:55, 7年前 , 30F
未滿三個月馬上提就可以馬上走了
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12/27 08:22, 7年前 , 31F
他不放人你就不走,如果他叫你死要不要配合?
12/27 08:22, 31F

12/27 08:45, 7年前 , 32F
馬上走 自降薪你也太傻
12/27 08:45, 32F

12/27 09:14, 7年前 , 33F
離職當作空白
12/27 09:14, 33F

12/27 09:24, 7年前 , 34F
塊陶啊~
12/27 09:24, 34F

12/27 09:31, 7年前 , 35F
馬上跑
12/27 09:31, 35F

12/27 09:39, 7年前 , 36F
快逃
12/27 09:39, 36F

12/27 10:01, 7年前 , 37F
敬業條款要成立是要他給你補償金好嗎
12/27 10:01, 37F

12/27 10:02, 7年前 , 38F
明明是條超爽的條約,朋友簽完離職免費多領兩年的全薪
12/27 10:02, 38F

12/27 10:47, 7年前 , 39F
快逃阿
12/27 10:47, 39F

12/27 11:16, 7年前 , 40F
12/27 11:16, 40F

12/27 11:23, 7年前 , 41F
其實我根本不知道你在怕什麼 都不怕離職了 為啥不準時下班
12/27 11:23, 41F

12/27 11:24, 7年前 , 42F
時間到你就站起來下班 他最多也就是資遣你 還能怎樣?
12/27 11:24, 42F
我就是臉皮薄到孬的地步QQ

12/27 12:18, 7年前 , 43F
哪家? 韓檢5級自降價?
12/27 12:18, 43F

12/27 12:19, 7年前 , 44F
之前也面到一家,要英韓精通,問薪水說薪人價28.....
12/27 12:19, 44F

12/27 12:20, 7年前 , 45F
文組悲歌
12/27 12:20, 45F
文組在台灣真的很悲傷QQ

12/27 12:23, 7年前 , 46F
學一次教訓啦 多待一天浪費人生
12/27 12:23, 46F

12/27 13:49, 7年前 , 47F
才10天 快走就對了
12/27 13:49, 47F

12/27 15:53, 7年前 , 48F
自降薪水 可以得諾貝爾獎
12/27 15:53, 48F

12/27 16:40, 7年前 , 49F
一堆慈善家 不懂做這種工作幹嘛
12/27 16:40, 49F

12/27 17:21, 7年前 , 50F
走吧
12/27 17:21, 50F

12/27 18:48, 7年前 , 51F
自降薪水...你都把自己當這麼廉價了,公司會多重視你?
12/27 18:48, 51F
我有反省了QQ

12/27 22:07, 7年前 , 52F
快逃啊
12/27 22:07, 52F
※ 編輯: BebeeLai0622 (101.15.38.76), 12/29/2018 18:40:28

01/01 12:04, 8年前 , 53F
臉皮厚一點,不然以後去別家也會被吃的死死的
01/01 12:04, 53F

01/01 19:52, 8年前 , 54F
合約備份送勞工局啊
01/01 19:52, 54F
文章代碼(AID): #1S8vJd5s (Salary)
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