[閒聊] 工作量增加

看板Salary (工作職場)作者 (vivilu)時間7年前 (2019/01/19 21:48), 編輯推噓14(15126)
留言42則, 21人參與, 7年前最新討論串1/3 (看更多)
最近工作量增加到已動想離職年頭 我的業務都是雜事很多 最近又增加一個新業務 《沒加薪》 這業務壓力頗大 大到已經出現失眠問題了 但相較於其他同事 有時閒到逛網拍 聊line《其他人薪水比我高 之前不小心聽到的》 但自己常常因為新業務忙到無法上廁所 需要加班完成 心理難免不平衡 最近在想要不要跟大主管約談調整工作量的事但又怕主管覺得我草莓 之前跟小主管約談過 小主管回應是我覺得你可以負荷。但現在我覺得我不行了 每天都不 想進公司 目前這份工作一年九個月 還是乾脆年後換一個新環境重新開始 假如各位是我 我怎麼做呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.73.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547905727.A.04A.html

01/19 21:51, 7年前 , 1F
我也類似這樣 打算年後走,錢少要扛的多,為啥別人都不
01/19 21:51, 1F

01/19 21:51, 7年前 , 2F
用呢
01/19 21:51, 2F

01/19 22:17, 7年前 , 3F
邊做邊找啊 現在的工作鳥 你也要找到比它好的才行
01/19 22:17, 3F

01/19 22:24, 7年前 , 4F
再找主管談一次,並堅定表是工作量太大,若無法調整,妳
01/19 22:24, 4F

01/19 22:24, 7年前 , 5F
再決定離職都來得及。
01/19 22:24, 5F

01/19 23:14, 7年前 , 6F
你若負擔貢獻如說的那麼多,應該有大幅調薪的籌碼
01/19 23:14, 6F

01/19 23:17, 7年前 , 7F
要叫出來,我自己經驗是有跳有差。叫了沒反應就可以開始
01/19 23:17, 7F

01/19 23:17, 7年前 , 8F
騎驢找馬了。
01/19 23:17, 8F

01/19 23:18, 7年前 , 9F
現在工作也跟你一樣,打算領完年終後走人
01/19 23:18, 9F

01/19 23:20, 7年前 , 10F
身體健康比較重要
01/19 23:20, 10F

01/19 23:27, 7年前 , 11F
身體健康重要
01/19 23:27, 11F

01/19 23:37, 7年前 , 12F
跟上司反應,無效就騎驢找馬不戀棧。
01/19 23:37, 12F

01/20 06:41, 7年前 , 13F
推樓上的方法 真的不要待在讓自己委屈的地方 又折磨
01/20 06:41, 13F

01/20 06:41, 7年前 , 14F
又浪費時間
01/20 06:41, 14F

01/20 08:05, 7年前 , 15F
覺得不ok 可以開始尋找其他機會 年後是機會 看看要
01/20 08:05, 15F

01/20 08:05, 7年前 , 16F
不要滿兩年 履歷比較漂亮(台灣xx人資的既定印象
01/20 08:05, 16F

01/20 12:23, 7年前 , 17F
工作量扛不住有兩種情況,一種是工作量比別人大?一種
01/20 12:23, 17F

01/20 12:23, 7年前 , 18F
是工作效率比別人差?先想想吧!
01/20 12:23, 18F

01/20 13:12, 7年前 , 19F
面臨相同問題,工作從同事那移來,只是同事比較會哀,明明
01/20 13:12, 19F

01/20 13:12, 7年前 , 20F
上班常在聊天,心寒了,騎驢找馬
01/20 13:12, 20F

01/20 15:19, 7年前 , 21F
健康重要, 工作再找還會有, 可是小命只有一條!
01/20 15:19, 21F

01/20 15:56, 7年前 , 22F
我也遇到類似問題,依自己對主管的認識,通常跟她反
01/20 15:56, 22F

01/20 15:56, 7年前 , 23F
映,爽到的都是其他人,每次都要我扮黑臉,今年決定
01/20 15:56, 23F

01/20 15:56, 7年前 , 24F
離職了,身心健康都要顧
01/20 15:56, 24F

01/20 18:39, 7年前 , 25F
如果是在意薪水,請勇敢的提出加薪需求。如果你真的很重要
01/20 18:39, 25F

01/20 18:39, 7年前 , 26F
,他們一定會加。如果都不提,別人會以為這個薪水你Ok沒有
01/20 18:39, 26F

01/20 18:39, 7年前 , 27F
怨言。
01/20 18:39, 27F

01/20 18:41, 7年前 , 28F
如果是在意工作量,多跟小主管提幾次,讓他知道真的不行了
01/20 18:41, 28F

01/20 18:41, 7年前 , 29F
。如果小主管是正常人就會調整工作量。你離開找一個新人對
01/20 18:41, 29F

01/20 18:41, 7年前 , 30F
大家來說不見得會比較較輕鬆。
01/20 18:41, 30F

01/20 18:44, 7年前 , 31F
有遇過先要加薪,過幾個月後說自己無法負擔,工作量減少但
01/20 18:44, 31F

01/20 18:44, 7年前 , 32F
是薪水維持加過的薪水的案例。但是不知道其他公司會不會也
01/20 18:44, 32F

01/20 18:44, 7年前 , 33F
可以就是了。
01/20 18:44, 33F

01/20 18:45, 7年前 , 34F
如果提了都無效,就找工作吧
01/20 18:45, 34F

01/20 18:50, 7年前 , 35F
騎驢找馬囉
01/20 18:50, 35F

01/20 18:52, 7年前 , 36F
我倒是遇到 說加班是幸福的主管 完全不知道該說啥
01/20 18:52, 36F

01/20 19:39, 7年前 , 37F
稱滿兩年履歷比較漂亮
01/20 19:39, 37F

01/20 21:31, 7年前 , 38F
看你對主管討厭程度,很討厭就不要說,讓他們一直換新人,覺
01/20 21:31, 38F

01/20 21:33, 7年前 , 39F
得主管還不錯,那就照實反應,試著先讓自己工作減輕,說你再
01/20 21:33, 39F

01/20 21:34, 7年前 , 40F
扛下去都想走了,若這樣主管還不理,那時再走也不遲
01/20 21:34, 40F

01/21 01:53, 7年前 , 41F
看文,還以為是自己打的QQ
01/21 01:53, 41F

01/21 20:47, 7年前 , 42F
大部分的地方都有這現象,差別的是報酬有沒有給你y
01/21 20:47, 42F
文章代碼(AID): #1SGog_1A (Salary)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先):
完整討論串 (本文為第 1 之 3 篇):
14
42
文章代碼(AID): #1SGog_1A (Salary)