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[問題] 離職預告為十日前，可以1/31提離職嗎？已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (moonforestia)時間7年前 (2019/01/28 08:44), 7年前編輯推噓19(23推 4噓 42→)
留言69則, 23人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
安安，如題。 前情提要： A. 休假性質：見紅休 B. 目前在這間公司待了將近三個月（因為都是每月最後一天老闆娘開支票給我們，所以 預計1/31（四）會領到第三次薪水，那我就算當天我已經滿三個月） C. 老闆已公告：我司2/1（五）放假，薪水照算，因此年假為2/1（五）～2/10（日） 問題： 1. 依照勞基法，我若1/31（四）提離職，想將離職日壓2/10（日），照勞基法而言應該 是可以的吧？ 因為法律有說不分平假日或年假。 2. 那我在31當天拿到支票後（不知道會不會發了支票得知我只做到禮拜四所以支票拿回 去重開，又或是之後發現支票金額無法入帳==）提離職的話，是否跟老闆說離職日期壓2/ 10（以符合勞基法規定），薪水要算到2/2（日）？ ***這邊更正一下，應該是算到1/31讓我領完一月全薪就好沒錯orz*** 會這樣是因為同事告訴我之前有人九月要離職，但老闆沒有給他整個月薪水，叫他做到28 號就好，然後薪水也只給到28號==，等於被坑兩天的錢吧... 我不想做少少的二月幾天領當月薪水，因為真的待不下去了== 另外工作交接我已經跟同事做好了～～我跟同事都對交接內容沒問題！ 以上希望有經驗的大大可以幫解答，謝謝～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.221.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1548636299.A.FAD.html ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 08:53:39 ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 09:05:12
推
01/28 09:17, 7年前 , 1F
可以是可以，但你認為你老闆會照做嗎？
01/28 09:17, 1F
不然他要走法院嗎@@
推
01/28 09:32, 7年前 , 2F
不如放完假再提離職
01/28 09:32, 2F
下一份工作到職日是2/11
推
01/28 09:35, 7年前 , 3F
我是老闆就請你當天離職二月不用來
01/28 09:35, 3F
那意思是一月份沒辦法領全薪？ ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 09:48:57
推
01/28 10:00, 7年前 , 4F
沒吧 壓幾號就是幾號 要提早請他資遣
01/28 10:00, 4F
我也是這麼想，但老闆肯定會嘰嘰歪歪
噓
01/28 10:14, 7年前 , 5F
3樓是要老闆開資遣的意思
01/28 10:14, 5F
→
01/28 10:15, 7年前 , 6F
1/31提離職，壓最後到職日為2/10沒什麼法律上的問題，
01/28 10:15, 6F
→
01/28 10:15, 7年前 , 7F
請3樓慣老闆不要帶風向
01/28 10:15, 7F
→
01/28 10:16, 7年前 , 8F
而且2/1-2/10薪水要照算，勞保要保到2/10
01/28 10:16, 8F
→
01/28 10:17, 7年前 , 9F
如果你1/31提離職，老闆請你當天就滾，請老闆開資遣，
01/28 10:17, 9F
→
01/28 10:17, 7年前 , 10F
看他要付你資遣費還是2/1-2/10的薪資
01/28 10:17, 10F
付資遣費便宜多了@口@
推
01/28 10:20, 7年前 , 11F
個人想知道這是什麼公司和工作環境@@....
01/28 10:20, 11F
最資深的同事最近剛滿一年年資，她說她待的這一年來來去去九個人了。我有問過她怎麼 有辦法還在這邊，她說因為她爸管更多@-@ 只能說我不是老闆要的人，河河～～ ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 10:35:49
→
01/28 10:32, 7年前 , 12F
年資3個月要啥資遣費 有跟沒資遣費差不多吧
01/28 10:32, 12F
→
01/28 10:34, 7年前 , 13F
三個月也有資遣費啊 0.5*3/12 少說也有個三四天薪水
01/28 10:34, 13F
→
01/28 10:37, 7年前 , 14F
2/1~2/10是10天 10天比3~4天 應該知道怎麼選
01/28 10:37, 14F
但老闆不一定會讓我有選擇權r... qvq ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 10:40:53
噓
01/28 10:51, 7年前 , 15F
奇怪 離職不就是想快點走嗎…… 又硬要算十天是幹嘛
01/28 10:51, 15F
是沒在看文章嗎XD 只是為了遵照勞基法呀，公司都很愛說他們待遇優於勞基法，那我就 一起幫公司遵守呀～
推
01/28 11:10, 7年前 , 16F
要依照勞基法規定辦理啊，哪像台灣慣老闆都不用守法的
01/28 11:10, 16F
※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 11:14:21
噓
01/28 11:22, 7年前 , 17F
離職日是可以溝通調整的
01/28 11:22, 17F
→
01/28 11:22, 7年前 , 18F
如果你要一切找規定 上來問幹嘛
01/28 11:22, 18F
怕自己有什麼地方漏看嘛～
→
01/28 11:22, 7年前 , 19F
他讓你提早走你就吉公司阿 無聊
01/28 11:22, 19F
推
01/28 11:25, 7年前 , 20F
離職日要溝通調整也要勞資雙方合意好不好...原PO就是要
01/28 11:25, 20F
→
01/28 11:25, 7年前 , 21F
依法十天後離職了還要調整啥
01/28 11:25, 21F
我其實重點是要拿到一月的全薪，如果他可以讓我壓2/2那也沒差 ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 11:42:44
推
01/28 11:47, 7年前 , 22F
如果我是老闆會叫你當天就走～然後不付你資遣費～因爲
01/28 11:47, 22F
→
01/28 11:47, 7年前 , 23F
你資遣費也才不到2000元～
01/28 11:47, 23F
推
01/28 11:51, 7年前 , 24F
個人看法，離職提前10日告知，就是要用來交接跟給公司招聘
01/28 11:51, 24F
→
01/28 11:51, 7年前 , 25F
新人的緩衝時間，你想9天用在春假，還要支薪我是覺得有點
01/28 11:51, 25F
→
01/28 11:51, 7年前 , 26F
超過啦，轉換立場看看對方會怎麼想，當然其中有什麼仇怨要
01/28 11:51, 26F
→
01/28 11:51, 7年前 , 27F
報的就另當別論。
01/28 11:51, 27F
我後來發現其實薪水算到1/31就好是沒錯的qq，自己有點被日曆混淆== 文中有寫壓2/10（為符合勞基法），錢算到2/2（日）是我寫錯了，應該1/31有領到1月全 薪就好！
→
01/28 11:52, 7年前 , 28F
你不是刪了推文……
01/28 11:52, 28F
有嗎@@？ 會不會是我文章編輯放太久了不小心回溯== ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 11:59:35
→
01/28 11:59, 7年前 , 29F
你可以吉公司，但就成本而言你的損失比較大
01/28 11:59, 29F
※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 12:00:55
→
01/28 12:01, 7年前 , 30F
那我再打一次我剛的建議
01/28 12:01, 30F
→
01/28 12:01, 7年前 , 31F
你的目的是拿到連假十天的錢
01/28 12:01, 31F
→
01/28 12:01, 7年前 , 32F
那你就放完假的週一提離職
01/28 12:01, 32F
→
01/28 12:02, 7年前 , 33F
如果老闆讓你當天走 這樣就跟你1/31提一樣
01/28 12:02, 33F
→
01/28 12:02, 7年前 , 34F
如果他要你待滿預告的十天
01/28 12:02, 34F
→
01/28 12:02, 7年前 , 35F
你就事病假交替請 病假還有半薪 請到預告離職日
01/28 12:02, 35F
→
01/28 12:03, 7年前 , 36F
這樣還不用上法院 不用謝了
01/28 12:03, 36F
謝謝你又打了一次，我其實原本是無意要跟他們拿10天連假薪水的@@ 只是想好好的那完一月的薪水
推
01/28 12:03, 7年前 , 37F
KEYork換句話說：站在資方角度新人什麼都不會前十天上
01/28 12:03, 37F
→
01/28 12:03, 7年前 , 38F
班根本不應該支薪，沒錯KEYork你就是這個意思，所以一
01/28 12:03, 38F
→
01/28 12:03, 7年前 , 39F
切依照勞基法辦理即可，不用在那邊春節怎樣怎樣的，真
01/28 12:03, 39F
→
01/28 12:03, 7年前 , 40F
的要保障資方招募什麼的，那勞基法就不會寫「前10天」
01/28 12:03, 40F
→
01/28 12:03, 7年前 , 41F
而是「前10個工作天」
01/28 12:03, 41F
推
01/28 12:06, 7年前 , 42F
KEYork這麼為資方想肯定是自己開公司或是公司高階幹部
01/28 12:06, 42F
→
01/28 12:06, 7年前 , 43F
，但招募本來就不是勞方要負擔的責任了
01/28 12:06, 43F
你這麼一說，那我該跟老闆講要付我十天連假的薪水嗎== 不過說了他們大概也只會付金 額比較少的資遣費吧？@@ ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 12:29:56
推
01/28 12:31, 7年前 , 44F
勞工愛操老闆的心，就照勞基法走就好，就算資遣費少也是
01/28 12:31, 44F
→
01/28 12:31, 7年前 , 45F
要拿啊
01/28 12:31, 45F
推
01/28 12:42, 7年前 , 46F
合法，但不合人情，有點像是這種感覺吧
01/28 12:42, 46F
推
01/28 13:12, 7年前 , 47F
不如年後說吧
01/28 13:12, 47F
→
01/28 13:13, 7年前 , 48F
如果他叫你馬上走，還要去申訴太麻煩了
01/28 13:13, 48F
推
01/28 13:45, 7年前 , 49F
老闆是有權利1/31就當你的離職日的喔
01/28 13:45, 49F
噓
01/28 13:59, 7年前 , 50F
樓上少來了，你那句話我拿去問過勞工局，他們說100%違
01/28 13:59, 50F
→
01/28 13:59, 7年前 , 51F
法
01/28 13:59, 51F
推
01/28 14:07, 7年前 , 52F
你可以發信告知主管 OvO
01/28 14:07, 52F
推
01/28 15:00, 7年前 , 53F
如果雇主惡意不支薪可以去勞工局或勞保查一下檢舉
01/28 15:00, 53F
→
01/28 15:00, 7年前 , 54F
喔，一點都不麻煩有線上的
01/28 15:00, 54F
原來還有線上的！！！ 之前有被別家公司欠薪過不知道可不可以線上檢舉== ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/28/2019 16:07:50
→
01/28 18:11, 7年前 , 55F
直接叫你走，可以，但是他要給你預告期的工資
01/28 18:11, 55F
推
01/28 19:03, 7年前 , 56F
離職日只要是老闆決定的都叫資遣
01/28 19:03, 56F
→
01/28 19:25, 7年前 , 57F
我也是差不多1.23提離職，請主管幫我上簽到2.11然後2.1
01/28 19:25, 57F
→
01/28 19:25, 7年前 , 58F
跟2.11用特休請掉，實際上變成只做到1.31然後又可以拿到
01/28 19:25, 58F
→
01/28 19:25, 7年前 , 59F
過年那幾天的錢
01/28 19:25, 59F
推
01/28 19:30, 7年前 , 60F
如果1/31提離職，剛好是屆滿三個月?這還蠻尷尬的，因為三
01/28 19:30, 60F
→
01/28 19:30, 7年前 , 61F
個月「以上」不用預告10天的。
01/28 19:30, 61F
→
01/28 19:31, 7年前 , 62F
上面寫錯，三個月「以上」，才要預告10天。
01/28 19:31, 62F
喔喔，那我直接走就可以囉？ 因為我到職日是11/5還6的樣子，11月底領第一次薪水，1/ 31會領第三次薪水，這樣剛好三個月@@
推
01/28 20:28, 7年前 , 63F
年後提阿，勞基法說10天告知，但也不一定要留你10天
01/28 20:28, 63F
推
01/28 21:41, 7年前 , 64F
預告期包含年假，只是離職日期不能壓假日(六日)，確
01/28 21:41, 64F
→
01/28 21:41, 7年前 , 65F
定要走就提吧～
01/28 21:41, 65F
※ 編輯: moonforestia (114.33.24.183), 01/28/2019 23:02:45
推
01/28 23:17, 7年前 , 66F
你2/4才滿3個月，是以到職日起算。你11月也沒領全薪
01/28 23:17, 66F
→
01/28 23:17, 7年前 , 67F
吧
01/28 23:17, 67F
推
01/29 00:30, 7年前 , 68F
樓上正解，到職日起算，還沒滿三個月，你直接提離職就可以
01/29 00:30, 68F
→
01/29 00:34, 7年前 , 69F
只是...你都想到預告離職，卻連基本到職期間沒搞清楚...Orz
01/29 00:34, 69F
囧我還以為是以領薪水的次數計算囧囧囧，的確我11月領的不是全薪，那沒事惹，當天開 心閃人@@ 謝謝大家幫忙XD ※ 編輯: moonforestia (220.134.221.206), 01/29/2019 11:53:35
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