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[問題] 未經同意自行聯繫前公司是否合法

看板Salary (工作職場)作者 (sunnystar)時間7年前 (2019/03/28 21:09), 編輯推噓32(32推 0噓 42→)
留言74則, 32人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
最近離職面試新工作， 其中某間公司的制式化履歷要填前公司主管資料， 基於個人因素我並不想留，於是空白。 和主管面試的蠻愉快及測驗將近一小時後離開，離開後人資打來詢問為何不留前公司資料 ，我告知他不方便，且我不想留，他一而再地問原因，我跟他說不好意思就不用了謝謝。 我再三拒絕人資，並且沒有留資料。 但該人資未經過同意自己查詢前公司的電話，直接找到我的主管，主管是以正向的態度回 應，並提醒他未經過我的同意，是否合乎個資法？ 同事當下有先用訊息問我，過沒多久該人資打來詢問我是否找到工作，我直接詢問他是否 有打去我前公司？ 他回覆我是的，這是他人資的工作。 我當下只說不需要了謝謝。 想問各位前輩，若面試者未留資訊，是否可以直接打給前公司詢問呢？ 不過讓我感覺非常沒禮貌。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.97.19.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553778561.A.6E5.html
推
03/28 21:14, 7年前 , 1F
我現在反而比較好奇的是，面試公司要留前主管名字職
03/28 21:14, 1F
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03/28 21:14, 7年前 , 2F
位跟電話，求職者如果沒有事先跟前主管取得同意，求
03/28 21:14, 2F
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03/28 21:14, 7年前 , 3F
職者這樣子有沒有侵犯到前主管的個資啊？
03/28 21:14, 3F
推
03/28 21:14, 7年前 , 4F
有阿 但是主管怎麼舉證
03/28 21:14, 4F
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03/28 21:18, 7年前 , 5F
我就是沒先跟主管告知，故不想留。
03/28 21:18, 5F
推
03/28 21:21, 7年前 , 6F
這種不尊重求職者的行為 相信進去以後也不會善待員工
03/28 21:21, 6F
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03/28 21:21, 7年前 , 7F
打槍他是明智的選擇
03/28 21:21, 7F
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03/28 21:25, 7年前 , 8F
HR就是北爛 不意外
03/28 21:25, 8F
推
03/28 21:26, 7年前 , 9F
應該是要看對方是以什麼手段獲得聯絡資料的？我對法律
03/28 21:26, 9F
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03/28 21:26, 7年前 , 10F
不熟，但如果對方是從網路上找到公司電話然後打去的話好
03/28 21:26, 10F
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03/28 21:26, 7年前 , 11F
像就沒有犯法的樣子？
03/28 21:26, 11F
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03/28 21:26, 7年前 , 12F
比較好奇是哪一家公司這麼沒品
03/28 21:26, 12F
推
03/28 21:32, 7年前 , 13F
沒品的公司 很差的人資 不要去也好
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03/28 21:33, 7年前 , 14F
以前公司也有一個很糟糕的人資，很喜歡探人隱私
03/28 21:33, 14F
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03/28 22:04, 7年前 , 15F
這個HR沒品，但是前公司接到陌生人電話就轉接到你
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03/28 22:04, 7年前 , 16F
前主管，也是不智，容易受到社交攻擊。
03/28 22:04, 16F
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03/28 22:04, 7年前 , 17F
這個跟個資法無關，除非是你自己洩漏前主管詳細資訊
03/28 22:04, 17F
推
03/28 22:09, 7年前 , 18F
網路反寫 公布某某公司 電話分機多少的某姓人資 做
03/28 22:09, 18F
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03/28 22:09, 7年前 , 19F
了這樣的事 會不會怎樣? 公司/分機/姓氏應該不是
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03/28 22:09, 7年前 , 20F
個資吧 不足以識別個人吧
03/28 22:09, 20F
推
03/28 22:25, 7年前 , 21F
他留個人資料在在公司是面試需求 公司自行查詢前公司電
03/28 22:25, 21F
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03/28 22:25, 7年前 , 22F
話打去詢問面試者相關訊息 這已經是把他的個人資料用在
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03/28 22:25, 7年前 , 23F
其他用途了吧
03/28 22:25, 23F
推
03/28 22:41, 7年前 , 24F
同意樓上 我也覺得這是未授權/超出個資使用範圍
03/28 22:41, 24F
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03/28 22:42, 7年前 , 25F
如果我遇到 應該會把這個公司/人資 的事情寫出來
03/28 22:42, 25F
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03/28 23:10, 7年前 , 26F
如果HR找得到原PO的主管，那洩漏個資的應該是原PO
03/28 23:10, 26F
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03/28 23:11, 7年前 , 27F
前公司的總機之類的吧？原PO應該沒說出主管名字
03/28 23:11, 27F
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03/28 23:11, 7年前 , 28F
要告也是要告前公司幫忙轉接電話的人
03/28 23:11, 28F
推
03/28 23:23, 7年前 , 29F
台灣陋習 喜歡要前公司資料甚至打去問543
03/28 23:23, 29F
推
03/28 23:27, 7年前 , 30F
當事人不同意將所提供的個人資料 讓人資進一步使用(
03/28 23:27, 30F
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03/28 23:27, 7年前 , 31F
查公司資料查主管) 又更一步透過個資進行徵信(以個人
03/28 23:27, 31F
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03/28 23:27, 7年前 , 32F
資料去做未授權的第三者訪問與調查)
03/28 23:27, 32F
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03/28 23:39, 7年前 , 33F
03/28 23:39, 33F
推
03/28 23:42, 7年前 , 34F
好差勁的HR 公布公司名字寫負評
03/28 23:42, 34F
推
03/28 23:45, 7年前 , 35F
你的個人資料 應該可以拒絕做與第三者徵信的權利
03/28 23:45, 35F
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03/28 23:48, 7年前 , 36F
如果我真的要告 不告公司 告人資 針對人資個人來告
03/28 23:48, 36F
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03/28 23:51, 7年前 , 37F
告公司 公司會請律師處理 告人資就不一定幫請律師
03/28 23:51, 37F
推
03/28 23:54, 7年前 , 38F
很扯 若還在職請假去面試 不就被錶了
03/28 23:54, 38F
推
03/29 00:02, 7年前 , 39F
你可說不知道主管的電話，或者留前公司的總機就ok了 ，
03/29 00:02, 39F
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03/29 00:02, 7年前 , 40F
要怎麼查就就看人資功力了!
03/29 00:02, 40F
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03/29 01:20, 7年前 , 41F
別難過 很多公司的HR真的都很垃圾
03/29 01:20, 41F
推
03/29 07:31, 7年前 , 42F
之前也有公司連面試我都沒有就直接先去電問我在人力銀行留
03/29 07:31, 42F
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03/29 07:31, 7年前 , 43F
的推薦人前主管，是前主管跑來問我是不是在找工作我才知道。
03/29 07:31, 43F
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03/29 07:31, 7年前 , 44F
超級生氣的，從此也不留推薦人資訊了。
03/29 07:31, 44F
推
03/29 08:14, 7年前 , 45F
好爛，，相信這間公司也不怎麼樣，爛公司員工素質偏低
03/29 08:14, 45F
推
03/29 09:12, 7年前 , 46F
如果不嫌麻煩可以吉吉看 而且看看有沒有給你簽個資同
03/29 09:12, 46F
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03/29 09:12, 7年前 , 47F
意書吧 沒簽就真的很好玩了
03/29 09:12, 47F
推
03/29 09:18, 7年前 , 48F
那間公司的人資這麼沒品阿 超爛耶
03/29 09:18, 48F
推
03/29 09:25, 7年前 , 49F
公司分機聯絡資料不是個人資料所以不受個資法保護（試問
03/29 09:25, 49F
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03/29 09:25, 7年前 , 50F
對還是錯？）
03/29 09:25, 50F
推
03/29 10:00, 7年前 , 51F
自然人資料使用於商務往來之外的其他用途需受到個資法保障
03/29 10:00, 51F
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03/29 10:01, 7年前 , 52F
以這個case 誰洩漏出的、主動還是被動都需要細節才判斷
03/29 10:01, 52F
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03/29 10:49, 7年前 , 53F
大型的上市公司都會諮詢前公司,這是SOP
03/29 10:49, 53F
推
03/29 11:05, 7年前 , 54F
請公布這位人資的公司，讓他人引以為戒。
03/29 11:05, 54F
推
03/29 11:38, 7年前 , 55F
公佈公司名稱了吧
03/29 11:38, 55F
推
03/29 11:59, 7年前 , 56F
覺得公布+1 公布(公司名/人資姓氏/電話分機) 這樣
03/29 11:59, 56F
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03/29 11:59, 7年前 , 57F
一組 沒有人資全名 應該沒有個資問題吧?!
03/29 11:59, 57F
推
03/29 14:12, 7年前 , 58F
沒有違法的問題吧！你提供給他的資訊只有前公司名
03/29 14:12, 58F
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03/29 14:12, 7年前 , 59F
稱跟部門，電話是他自己找的，哪裡違法？
03/29 14:12, 59F
推
03/29 14:25, 7年前 , 60F
這種感覺滿差的，真的錄取也不會多尊重吧
03/29 14:25, 60F
推
03/29 14:48, 7年前 , 61F
他可以用上網找公司資料 不代表可以進一步拿著原po
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03/29 14:48, 7年前 , 62F
資料去使用(徵信) 原po也表示拒絕個資做此使用
03/29 14:48, 62F
推
03/29 16:22, 7年前 , 63F
之前面試過某知名認證單位，收到無聲卡。隔陣子後遇到前公
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03/29 16:22, 7年前 , 64F
司主管，他問我之前是否有去那間公司應徵，因為對方打電話
03/29 16:22, 64F
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03/29 16:22, 7年前 , 65F
給他詢問是否知道我離婚，當下真心覺得那間公司超沒品！
03/29 16:22, 65F
推
03/29 17:28, 7年前 , 66F
這種公司不要去！
03/29 17:28, 66F
→
03/29 17:28, 7年前 , 67F
支持公布
03/29 17:28, 67F
推
03/29 17:42, 7年前 , 68F
公布公司 台灣HR真的很XX
03/29 17:42, 68F
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03/29 18:03, 7年前 , 69F
非常謝謝大家熱烈提供意見，我還是不要公佈，以免惹
03/29 18:03, 69F
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03/29 18:03, 7年前 , 70F
上麻煩...我會在求職天眼通留下經驗，如果剛好有面
03/29 18:03, 70F
推
03/30 10:51, 7年前 , 71F
告他
03/30 10:51, 71F
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03/30 10:51, 7年前 , 72F
公佈之後告他、公佈這人資的姓名、公司名稱
03/30 10:51, 72F
推
03/31 09:26, 7年前 , 73F
留公司電話就好
03/31 09:26, 73F
推
03/31 15:05, 7年前 , 74F
想請問Bin大是那家S開頭的公司嗎
03/31 15:05, 74F
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