Re: [心得] 親子樂園公司壓榨員工已刪文

看板Salary (工作職場)作者cattila (cattila)時間7年前 (2019/04/15 11:12)推噓-2(0推 2噓 0→)

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我不認識你,也無意批評你,只是忠言比較刺耳,請多包涵。從你的內文和您的推文內容整體觀察,你說的問題其實對大部分的人來講都不是問題(搬東西,來不及吃飯,做很多份外工作,必須加班等等),我相信大部分的人如果遇到以上狀況都會知道該如何應變達成任務,且不會讓自己受傷或餓肚子,這部分可能就是您需要學習處理的地方。至於公司如果真的有少給薪水或加班費等情事,您當然有權利循內部管道向公司反應或循外部管道向勞動局申訴檢舉,這部分我並不袒護公司。另外,就您呼籲鄉民們不要去XX親子樂園一事,我能理解您內心的不平和憤慨,但這部分對於提升您自己並無任何幫助,反而阻礙自己進步,讓自己未來遭遇困難時有更多合理化的藉口(一切都是別人的錯,不是自己的問題)。我只是想說,您可能比較沒機會觀察自己內在的部分,您需要多花些時間學習並充實自己, 如何圓融的解決問題,必要時可尋求同事們協助一起達成工作任務,並且保持良好的工作能力和工作態度,而不是一昧逃避抱怨或攻擊他人(對我來說這是浪費自己時間,對自己成長毫無幫助)。舉我本身工作為例。我是從事法律工作,但公司若要我協助攝影拍照,或幫忙剪輯影片,或支援櫃台出貨搬貨打雜,或上舞台充當臨時演員表演等(也就是您所謂的打雜份外工作),我一概未曾拒絕,也會找時間自己吃飯,不會餓到肚子。以上,算是我比較烏鴉,說不中聽的話,但真誠地希望能幫助您。最後,祝福您職涯順遂、如意!! ※ 引述《PacaYang (趴卡羊)》之銘言： : 轉發女友PO文，我自己認為這家公司自詡帶給孩子快樂的人，卻忍心這樣壓榨別人家小孩 : ，真的令人不齒。 : 以下女友PO文，希望越多人看到越好： : 歡迎分享，不必詢問 : 2019.04.12，正式離職。 : 或者說是「被迫離職」，起初我抱著這份工作也許還有值得留下學習的部分的心態，提出 : 「每天加班」的部分有沒有可以討論調整的空間，但很遺憾我提出的討論，被主管以「企 : 劃的工作很難不加班」、「你沒辦法配合公司也會很為難」為由，告訴我就做到這週五就 : 好，很明顯並非我自行離職，但我提出關於「資遣費」的部分，也被含糊的以公司並沒有 : 倒閉無法營運被敷衍掉，而因為這一整個月我加班的時數真的是天天超時，所以詢問有沒 : 有「出勤紀錄」，沒想到得到的回應是「沒有欸，嗯？你沒有打卡嗎？」公司裡一台打卡 : 機都沒有，打卡是？ : 我覺得我必須把自己在這裡受到的不合法荒謬待遇列出來 : 1.我的到職日是從三月起，可三月份的國定假日，我的薪水卻被扣了三天（3/1-3/4） : 2.每天上班應該是9:30-18:30，並沒有所謂的午休，甚至我沒有準時下班過，超時就更不 : 用說 : 3.主管在4/10提出請我做到這個星期，也就是4/12的今天，我並沒有造成公司虧損或是過 : 失，照理說應該是要讓我有個緩衝時間，而不是要我馬上走人甚至還推拖資遣費。 : 版上應該不少家長，在此呼籲各位家長，拒絕帶孩子去「SNXXPY Play Center」這樣一個 : 無良且不愛惜員工的公司。 : 也請各位社會新鮮人，被壓榨不要悶不吭聲，社會不會主動替你討公道，只能自己好好維 : 護自己的權益。 : 此公司已於4/10開出我這個位置的徵人廣告，希望周遭有朋友要去的，請三思。 : —————————————————————————————————— : 上面是公司違法的部分，但下面是我覺得也必須讓大家知道的，今天帶著你的小孩光臨了 : 這家公司旗下的親子樂園，就代表你同意你的孩子可以被這樣不合理的對待。 : 前情提要： : 女友今年過年後規劃換工作。 : 本身是設計背景，又有一年吉他教室行政兼客服的經驗，為了想要做日班而且月薪的工作 : ，所以忍痛辭掉，在眾多行政工作錄取通知中，選了一家親子樂園公司的行政。 : 當時我們很高興，女友是個喜歡小孩的人，可以在親子樂園工作讓她很興奮，而且新老闆 : 是個知名的行銷專家，我們認為跟著這樣的老闆可以學到很多，加上老闆表現得很賞識的 : 感覺，也說好加薪方案，還說不希望自己員工加班。 : 雙方都滿意後，就敲定三月上工，但從上工第一天開始，我就發現女友幾乎沒有一天是準 : 時下班的，甚至每天晚2-3小時下班是基本。 : 剛開始以為是適應期需要學新東西，雖然我認為這跟當初老闆說的期許有出入，有點不開 : 心，但女友肯吃苦，也做得有些成就感，後來也就慢慢習慣她天天晚歸，在捷運上累到不 : 想說話只想休息的日子。 : 但事情發展到後面開始變得不對勁，公司執行長常常把一些非行政企劃的雜事丟給她處理 : ，甚至因為她學設計，就把很多找圖修圖工作交給她，導致她常常因為額外的工作而影響 : 份內的工作進度。 : 我們一開始都覺得應該是自己還在適應，習慣以後效率提高就不需要那麼常加班，但直到 : 清明節前某個地方的新樂園開幕活動，不合情理的事情就在一天之內爆發。 : 下面是我女友的描述： : 昨天一整天我火都燒到地震了，老實講我是滿喜歡這個工作跟這個工作的老闆，但被執行 : 長刁難就火到想離職了。 : 基本上合理的狀況我不是一個操不了的人，也沒有覺得自己辦不到，但操是一回事，刁難 : 是一回事。 : 昨天一早被使喚從大直扛一袋東西去板橋，半路上接到電話要我回民權西路公司拿東西， : ok好，反正有月票，那就去。 : 回到公司整理了我要拿的東西，差點沒吐血，一整箱裝起來起碼將近十公斤的票卡，我一 : 個人，就一個人要扛到板橋，而且我早早就說過我這幾天身體不舒服，生理期又腸胃炎的 : ，每天還是被留到下班已經沒診所開著，大概覺得我裝病吧ㄏㄏㄏ，就不說中途還打來叫 : 我再拿一袋機器，我只想說聲幹再過份一點啊！ : 一回大直已經兩點了午餐都沒吃，坐下沒一分鐘就被抓去做事，這都沒什麼，下一秒跑來 : 丟一句話，樂園道具在桃園，明天這裡要用，你要自己想辦法生一個，生你妹，生小孩容 : 易嗎？容易你不會自己生喔？ : 最後，今天一早同事就問我今天會不會去，我說沒人叫我去，跟我說我應該自己主動問， : 哈囉？今天國定假日欸？有沒有搞錯？缺人手請自己開口，而且請正當對待員工，我的工 : 作不是服務業，什麼職位做什麼事，這個道理很好懂。 : 目前已諮詢在勞工局工作的親友，正在程序中，但真心想抵制這種無良黑心的公司靠著壓 : 榨員工來獲利，確定被迫離職後也開始向還苦撐著的同事解釋公司真的不宜久留。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.230.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555297948.A.C2F.html