[心得] 兩個月業務面試分享(下)已刪文

看板Salary (工作職場)作者cxz30428 (土虱舞)時間7年前 (2019/04/17 16:59)推噓15(15推 0噓 7→)

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補充一些心得：就算應徵的是國內業務，還是要寫英文自傳比較多機會，求職第六周有家獵人頭跟我要了英文履歷，我順便放上104，沒想到多了很多較好的面試邀約，儘管這些工作也用不到英文，台語可能還比較多。面試結尾必反問： 1.這個職缺短中長期有什麼不同的階段性目標？ 2.公司對這個職缺的期待與發展？ 3.公司提供那些教育訓練幫助新人上手？這三個問題也是我在ptt爬文爬到的，一時找不到原文，可以展現求職者的企圖心以及和其他應徵者的差別，好的問題兩三個就夠了，多問無益，以下是常見罐頭文提到但我覺得是多餘甚至扣分的 1.這個職缺需要什麼樣的特質和技能？首先是特質假裝不來，而且面談過程面試官也會感受到你的特質，技能不符的話你也不會錄取，所以不用問 2.這裡工作氣氛為何？氣氛你面試時走進公司就會有感受了，愉快或是肚爛，若是氣氛不好你就不來了嗎？會在意這個是不是抗壓性不好，hr心裡會扣分 3.公司日常太細的問題和公司政策發展方向等太大的問題 --------------------------------------------------- 10. 信果科技代理是德科技軟體，和巨研科技有點關係，公司有賺錢，業務也領得不錯組織扁平，最後考量通勤時間太久沒去，蠻不好意思的，一開始就知道很遠根本不該去面試 11.斯派瑞莎克位於深坑，表明很操且有高溫環境（偶爾需協助客戶調整設備），年輕人幾乎待不住撐過去待遇很不錯，無聲卡 12.佐信科技位於汐止，賣光學儀器，主要客群為學術單位，不太需要應酬很單純，作息配合教授所以工時也不會太長，老闆是阿莎力的人，表明有問題就說出來，於是我反映了薪資和104不符的情形，老闆表示抱歉後當天也改了（改104不是改實際待遇XD) 當天發offer，但公司成立十年，業務油資　獎金都還沒有明確制度，我眉頭一皺發現案情不單純後致電婉拒 13.光鼎電子四大慘業流動率比較低的公司，公司沒有PM，也就是業務也要做PM的事，想說這樣的話待遇面議合理，沒想到開出來的數字一樣遠低四萬，目前該職缺104一樣寫面議無聲卡 14.凡甲科技這家讓我非常地痛心，因為停車費非常的貴，三個小時180，建議停旁邊的環球或路邊格子面談很久，過程不斷壓力測試，但大部分很實際，回答完也會講怎麼做可以更好，不過也一直電我電子經驗不足 1.把這個板擦想辦法賣給我 now 2.客戶在你面前但不理你要怎麼做 3.客戶哪裡找不難感受到面試官姿態高，自認回答地不好，但還是接到二面，不喜歡這文化就沒去 btw, 這間公司有賺錢,產品毛利不錯 15.鴻騰電子金屬加工傳產，獎金制度和車資補貼對業務非常照顧的一家公司公司也正在擴張，有賺錢，有拿到offer，因個人考量婉拒打到這裡發現不能存草稿先發文晚點補完 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.237.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555491546.A.996.html

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niwram

04/17 17:01, 7年前 , 1^F

04/17 17:01, 1^F

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lordmi

04/17 17:03, 7年前 , 2^F

04/17 17:03, 2^F

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lordmi

04/17 17:04, 7年前 , 3^F

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