PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[討論] 工作輕鬆 但做起來很痛苦已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (idok)時間7年前 (2019/05/13 21:54), 7年前編輯推噓20(33推 13噓 107→)
留言153則, 55人參與, 7年前最新討論串1/3 (看更多)
這大概會是一篇很負能量的文章 請小心服用 真的很負能量 心靈夠健康再看Q Q 大家好 我是剛出社會的新鮮人 前陣子運氣好找到一份待遇還算不錯的工作 就是在學校行政機關裡面的打雜IT 38K 在當時認為是蠻爽的缺 會被聘請主要是因為該單位有外包的系統 但一直搞不定 他們覺得自己因為對資訊這塊外行 於是想請一個IT 我就是那個被請的 面試的時候就確認過幾點 加班 ->主管認為下班時間之後就是下屬自己的時間 不要浪費時間在公司 可以去運動還是怎樣 總之就是不提昌加班 讚讚讚 關於獨立開發->再三強調自己能力沒有辦法獨立開發一個網站或系統，但 是可以自我進修，以後可能可以幫忙修改或維護，與外包廠商需要溝通的 時候應該可以當一個橋樑，但是別把我當大神，認為請來一個IT=叫他開發 啥都OK 等到進去的時候 才發現是痛苦開端 一開始工作發現很不適應 因為可能是學校體系 非常官僚 光是打電話就很難熟悉 有一次接電話 沒有留下對方資訊 就被指正 說請假 不是說休假 也會被指正 至於什麼開門倒茶水 都是很基本 我也算是慢慢適應 這些都算是小問題 該部門 陰盛陽衰 因為主管認為他們的專業 女性>男性 性別工作平等法 本來就是保障女性 :) 邏輯正確 所以整個部門都是女生(一開始還被朋友羨慕 我只能說 有苦說不出) 部門上班的氣氛 一開始面試主管 主管回答 還算活潑 沒錯! 主管在外面 部門氣氛真的活潑許多 主管一進辦公室 整天大概不會有人說話 (除非工作) 就是這麼活潑 搞得其實我也挺壓抑的 但我覺得這不算是問題 畢竟大家都專心工作 沒什麼不好 帶我的學姊 (以下簡稱二姊 因為他還有一個更資深的學姊 以下會稱為大姊) 二姊一開始帶我都算很NICE but 只要他一但開始工作 就會變得很雞掰 座位其實就在旁邊 但是只要去找他 他就是"又怎樣?" "你要幹嘛啦?" 但是當他要來找我得時候 就是直接走過來 阿你很討厭別人打擾你工作 你還不是愛來就來 我明白~我明白~你資深 你要有點架子 OK 二姊很屌 就算座位在隔壁 還是什麼都用賴交代 是一個很不喜歡動嘴巴的朋友 用賴OK 但是本身看賴的速度很看心情 如果是重要的事情 他會看 但有些時候他會過一兩小時才回你 要是你遇到問題 你卡住 good luck 看學姊何時心情好 或是 你做好被賞大便臉色的準備 站起來問她 部門之間的相處很微妙 二姊跟大姊之間的情感簡直是一門學問 大姊前腳走出去 二姊會趁機抱怨她(因為大姊有時候真的...蠻難搞的) 大姊一回來 立刻又相安無事 二姊臉色變化真快... 再來是我的事情了 二姊有時候會下班密我 說我哪裡沒做好 我看到之後就會回應 但是當我回應 他竟然說 明天在講 我就覺得很煩 想趕快講清楚 既然你在我下班時間密我工作的事情 那沒關係 就講完 結果我一回他 他竟然跟我說 我準備下班了 我不想聊 (WTF 什麼邏輯 我下班你想講就密我 你下班 我回應你就說你要下班 那你一開始密我是怎樣? 把我當北七? ) 一上班 看到茶壺放我桌上 我就擺回公共桌上 二姊一進來 就問我怎擺回去 我說那就是放那的 二姊:我以為放你桌上是要你洗乾淨 晾乾 結果你放回來 我只好摸摸鼻子去洗好晾乾 莫名其妙! 誰會知道茶壺放桌上連蓋子都沒打開來 意思是要我拿去洗 好歹留個便條紙 一早就先幹我一頓 到底 到底 到底!!! 要我洗就洗 一定要那麼雞掰嗎= = 二姊態度很讓人火大 平常有工作要找我 都是很OK 但是只要是在賴上 或是他一忙 就會變成雞掰人模式 老是讓我一下子覺得他好像還可以相處 下一次被幹的時候立刻覺得上一次的我是個白癡 有一次工作有疏失 文件沒打完整 我想說的確是我問題 隔天買了飲料請二姊大姊喝 結果二姊說 我不喝甜的 不用了 我想說 沒關係 我也不喝甜的 就把飲料丟掉 後來她又補一刀 "你難道就不能把工作好好做好就行了嗎?" 當然也是那張大便臉 早知道請你喝飲料要再被你賞一次臉色 我還寧可把錢丟去給乞丐 至少乞丐臉比你香 從此之後我就開始痛恨這位二姊了... 認為儘管我想好好跟你相處 但你只是從一始終 做個雞掰人 上禮拜五開會 大姊不知道哪根莖不對 前一天看我準備的開會資料 都沒問題 給主管報告過 也沒問題 開會當天開始狂找問題 然後說 這你怎沒測到 那你怎沒測到 安安? 大姊 我這邊就測二三十個問題了 再者他都測一些極端值 而我都是測一些正常使用情況 然後拿極端值問我怎都沒測到 我問大姊 應該先測正常使用 在測極端值吧 大姊:我現在心情不好 教你測就測 OK 大姊是對的 我閉嘴做事 很棒 做事做到開會前兩分鐘 結果叫我先去會議室跟廠商碰面 他們整整遲到十分鐘 讓我跟四個廠商朋友 眼對眼十分鐘 結果開會前三分之一 都在講他們"今天"測出來的問題 而我也在開會前 完全沒機會複習自己的資料 而他們測的問題又跟我的一些問題重疊到 導致整場會議的討論流程便得很複雜 開會的時候二姊大姊又會一直"補充說明" 真的很想乾脆躺下來 你們講 好 繼續講 我就在這邊看你們裝B 阿最後這系統責任大概還是我要扛 幹! 開完會 二姐問我 有作筆記嗎?我回答沒有 因為其實我都大概猜到他們會怎處理 所以認為頂多就是在跟廠商確認 再者 開會的時候都很注意聽他們內容 怕自己lose掉 大姊 問二姊跟我 有沒有錄音 而錄音這件事情 我從八百年前到現在 也沒人跟我講過要 現在突然拿這件事追殺 OK 我認了 (也不代表我開會沒有疏失 因為我開會急忙之中忘了帶一些資料 所以二姊有回頭去幫我拿資料) 讓我想離職的真正契機是 當廠商之後跟我要開會時候我準備的紙本資料的電子檔時 因為我想說當時都給紙本資料了 就很自然地給電子檔 殊不知這件事情我被幹了一個下午 說我應該給"修正版"的資料 問題是對方就要開會的資料 你到底在跳針什麼= = 還因此約我跟二姊大姊出去討論 結論是 我應該在傳資料給廠商的時候 跟學姊確認過一次 這點我是同意的 但是二姊還是堅持說我那樣給資料不行= = 我都說事後會再補其他資料了 他還是要一次給到位 就是開會完之後整理完的資料 (OS:他就要"當天"開會資料 你到底 到底 到底在腦什麼) 這件事情到此 就大概結束了 主管也在開完會後一天找我約談 一部分是希望我積極一點(我猜是希望我加班 但實際我不知道 畢竟積極這件事情很抽象 而我認為自己工作也都是有交代進度的) 另一部分 不懂為何我要請加班費 上禮拜五 我原本約八點跟家人吃母親節晚餐 想說有工作 就請我媽跟我姊一起吃頓飯 結果廠商會議開到七點多 我到餐廳都遲到了 又想起當時面試談過的加班費原則 想說要個一小時加班 不為過吧(開會又不是說我能下班不下班) 主管:其他人都沒有報加班費 就你報了 而且他們加班兩三小時有時候都沒有報 你這個才一小時也要報加班費 而且你是新人 你貢獻其實不高 你也進來沒多久 我知道你有要求加班費的權力 但是你現在還沒有這個資格....那我就駁回囉 我:好的 主管。 從此之後我就知道 恩....宇志波騙人Q Q 回家之後跟家人討論 真的很想說 不幹了 因為我個性其實很直 很常覺得他們做事的邏輯很怪 想要外包廠商解決問題 不是把問題一找到丟給對方 然後一直催 而是找了一堆問題 開會跟對方講 你好爛 你看我花一堆時間找了一堆問題 丟在你臉上 廠商表示:其實你可以不用開會 直接問題mail給我們 我們可以處理 我內心一百萬個認同阿 開會來讓廠商知道他們有多無能 是一件沒什麼意義的事情 一方面他們無能是事實 二方面 這也沒有解決問題啊!!! 整天叫我寫一些文件 還要求把文件弄得美美美的 排版整齊 文字精簡 條列清楚 目的是什麼 就是把系統問題記錄下來= = 那叫我花一堆時間做這些幹嘛 就把問題簡單記下來 說明清楚就mail給廠商就好啦 要我做一堆 "對應規格書" "測試結果excel" "測試人員責任歸屬" 到底...... 到底你們是要解決系統問題 還是練習如何寫出一級棒測試文件 系統是外包廠商問題 為什麼要寫得像是給上司的文件一樣 別忘了 買系統的是我們RRRRR 跟二姊上班真的心很累 受不了他不忙的時候對我像個同事 一但忙 或是在賴上 就變成雞掰人 這樣上上下下真的讓我上班很想死 很想跟他們說 你們別再搞這些報告三小的 早點跟廠商溝通 把問題催一催 每天盯著廠商debug 叫那些該死的工程師給我加班比較實在 但是大概又會被駁回 然後叫我做這些低能報告 就如同我叫大姊先檢測正常功能 但他也會回我 "我心情不好....." 有的朋友跟我說 哎呀 上班就是這樣 別帶有個人情緒 你薪水不錯了啦! 三萬八 撐著 親戚 學校機關 很爽啊! 待著 穩定 多好 我媽也是叫我別做沒一個月就要離職 我想我大概是社會化不完全 又是顆爛草莓 才會受不了這些王八蛋 但是一想到明天上班又要面對他們 跟做這些浪費時間的文件 就想死 但說真的 這工作也是有優點 之前系統沒這麼大壓力得時候 撇除掉行政工作 跟 部門少量業務(因為我是IT 業務偏少) 我可以常常自己練習自己專業 看些w3 (最近在弄HTML CSS JS 還做了一個超爛的韓國瑜網頁 因為覺得發大財很好笑 之後會想練習PHP) 而這份工作 其實真的難度挺低的 不考慮同事 也是很輕鬆 但是考慮上同事.................幹! 這篇文大概純粹是抱怨 該離職還是怎樣 其實我也不知道怎樣才好 家裡是希望我繼續幹 (我媽認為離職就是讓二姊爽到 不能讓他逼退我離職 否則就是讓他得乘) 但是爛草莓的我真的很想說不幹 Q Q成為一個社會人 真難 像是同事一樣 很擅長隱藏自己的感情 以及人前人後兩樣情 對我來說都是挺困難的一件事情 大姊曾說過 同事歸同事 朋友歸朋友 大概就是他們所謂的公私分明 但我也有公私分明 工作上的事情是工作 就算因為工作被你狗幹 也不影響我跟你的私交 朋友還是朋友 這篇長文大概很難嗑得下去 能看到這邊的人 真的感恩您Q Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.58.74 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557755642.A.727.html
噓
05/13 22:13, 7年前 , 1F
你這職場從主管爛到同事 沒啥好留戀
05/13 22:13, 1F
推
05/13 22:13, 7年前 , 2F
上班好同事，下班不認識
05/13 22:13, 2F
很想明天問 這系統問題可不可以我來搞就好 別再叫我做一堆文件 不然我就不幹了 主管要看的話我在做一份主管版本 廠商跟我要一個問題資料 我還要花超過三四個小時在改版 對規格書 寫成excel版 真的很想殺人 這跟我資工系教的"解決問題"邏輯背道而馳... ※ 編輯: idok (1.162.58.74), 05/13/2019 22:16:36
→
05/13 22:14, 7年前 , 3F
不過有些事你真的太沒經驗，做事沒抓到眉角
05/13 22:14, 3F
→
05/13 22:15, 7年前 , 4F
例如寄資料給公司外部的人這件事，的確應該先確認過再動
05/13 22:15, 4F
→
05/13 22:15, 7年前 , 5F
作，而不是"你認為"這些資料這樣就好，因為你不會是那個
05/13 22:15, 5F
推
05/13 22:15, 7年前 , 6F
一堆姊 看了我就羨慕
05/13 22:15, 6F
→
05/13 22:15, 7年前 , 7F
出事的時候要"負責任"的人，有些責任你也負不起
05/13 22:15, 7F
→
05/13 22:16, 7年前 , 8F
然後上班就是這樣啦，互相演戲背後捅刀而已，不用放太多
05/13 22:16, 8F
→
05/13 22:16, 7年前 , 9F
感情在裡面，做得不開心錢又沒特別多就離吧
05/13 22:16, 9F
→
05/13 22:17, 7年前 , 10F
對 那部份我是同意的 但是對方要當天開會資料 我認為給也沒
05/13 22:17, 10F
→
05/13 22:17, 7年前 , 11F
光是別人沒報加班你就不能報這點就踩到我雷點了 是我絕對
05/13 22:17, 11F
→
05/13 22:17, 7年前 , 12F
差 因為對方手上就有紙本資料了
05/13 22:17, 12F
→
05/13 22:17, 7年前 , 13F
每天定時走人再也不加班
05/13 22:17, 13F
→
05/13 22:17, 7年前 , 14F
你也對他們雞掰啊呀
05/13 22:17, 14F
今天也準時走 就被二姊確認 你不加班做完報告? 我就說明天再做 他就說明天幾點作完 我就說 大概中午 他就很威脅的說 中午交給我 感覺就是我不加班 明天交不出來就要找機會嘴我一樣 他們真的很願意加班 但我上班八小時真的就挺累的 尤其是跟他們共處一室 前陣子賀爾蒙發作 對女朋友有些嚮往 現在我真的對女性感到懼怕了 ※ 編輯: idok (1.162.58.74), 05/13/2019 22:20:42
噓
05/13 22:19, 7年前 , 15F
接電話留下對方聯絡資料是常識吧？怎麼覺得是你問題
05/13 22:19, 15F
→
05/13 22:19, 7年前 , 16F
比較多
05/13 22:19, 16F
同意 應該留下對方資料 但是當下對方說沒關係 沒關係 下次再打電話找大姊 我就沒特別追問留電話 結果好像事情後來被對方說 因為我們誰誰誰不在~ 所以事情才拖著 追殺下來就是我當時應該跟她要電話 之後我就知道要電話一定要 一要 再要 再再要 真的要不到 就算了
推
05/13 22:20, 7年前 , 17F
當你用這麼多字數抱怨職場時代表已經累積很久，而且這是會
05/13 22:20, 17F
→
05/13 22:20, 7年前 , 18F
繼續累積下去，直到離職前。看你還想不想打這麼多字抱怨。
05/13 22:20, 18F
→
05/13 22:20, 7年前 , 19F
不想就離職，還願意改日打part2就繼續待吧
05/13 22:20, 19F
※ 編輯: idok (1.162.58.74), 05/13/2019 22:22:35
推
05/13 22:21, 7年前 , 20F
出大決，擺爛讓他辭
05/13 22:21, 20F
噓
05/13 22:22, 7年前 , 21F
另外噓你職場經驗不足，同事幾掰是常態，但是你一定要學會
05/13 22:22, 21F
→
05/13 22:22, 7年前 , 22F
應付，要不到哪都是抱怨文
05/13 22:22, 22F
噓
05/13 22:23, 7年前 , 23F
很流水帳 能不能講重點 精簡一點
05/13 22:23, 23F
→
05/13 22:24, 7年前 , 24F
雖然你噓我 但我覺得你說得很有可能是事實 謝拉
05/13 22:24, 24F
→
05/13 22:25, 7年前 , 25F
花時間改規格書還好吧？不覺得有什麼問題。看你文章一直
05/13 22:25, 25F
→
05/13 22:25, 7年前 , 26F
抱怨姐不姐的問題比較大。這麼不爽就離吧，別再牽拖都是t
05/13 22:25, 26F
→
05/13 22:25, 7年前 , 27F
hey的錯。
05/13 22:25, 27F
→
05/13 22:25, 7年前 , 28F
精簡一點 同事雞掰 主管說話不算話 然後上班很痛苦 夠精簡嗎
05/13 22:25, 28F
→
05/13 22:26, 7年前 , 29F
不是改規格書 是測試問題寫出來 還要特地把規格書結構套進去
05/13 22:26, 29F
→
05/13 22:26, 7年前 , 30F
導致一份問題文件還要重製個三次
05/13 22:26, 30F
→
05/13 22:27, 7年前 , 31F
才38k還要考慮喔？更何況同事這麼機車 ~
05/13 22:27, 31F
→
05/13 22:27, 7年前 , 32F
其實...除了富二代以外，應該大家都是這樣吧...
05/13 22:27, 32F
→
05/13 22:28, 7年前 , 33F
就是心裡覺得they有錯 才報怨的阿 開頭就寫是負能量了
05/13 22:28, 33F
推
05/13 22:28, 7年前 , 34F
同事是分發到學校的公務人員嗎？是的話，無解。我剛出社
05/13 22:28, 34F
→
05/13 22:28, 7年前 , 35F
會第一份工作也是在學校，公務人員做事不講求效率，只分
05/13 22:28, 35F
還有 78 則推文
還有 1 段內文
推
05/15 08:09, 7年前 , 114F
公家機關就是沒效率啊
05/15 08:09, 114F
噓
05/16 00:21, 7年前 , 115F
待人處事那麼差還都they的錯 不管換到哪裡都一樣啦
05/16 00:21, 115F
噓
05/16 00:31, 7年前 , 116F
哪裡都一樣
05/16 00:31, 116F
推
05/16 04:09, 7年前 , 117F
把你這篇在開會時說清楚，還想留你就互相配合
05/16 04:09, 117F
推
05/16 09:05, 7年前 , 118F
人生必經的過程，但你要開心才有意義
05/16 09:05, 118F
→
05/16 11:29, 7年前 , 119F
沒覺得都they的錯 但認為they的確有錯 要我說自己哪裡有問
05/16 11:29, 119F
→
05/16 11:29, 7年前 , 120F
題多糟我都可以承認 如果是言之有理的話 但只是放一句認為
05/16 11:29, 120F
→
05/16 11:29, 7年前 , 121F
我都怪別人這樣我也很無奈 因為我都是把事情打一長串抱怨
05/16 11:29, 121F
→
05/16 11:29, 7年前 , 122F
而你只是一句都they的錯 要嘴我至少講清楚
05/16 11:29, 122F
噓
05/17 00:41, 7年前 , 123F
你真的個性太直 很多職場文化你不懂還抱怨別人 多換幾
05/17 00:41, 123F
→
05/17 00:41, 7年前 , 124F
個地方你就會了
05/17 00:41, 124F
→
05/17 00:42, 7年前 , 125F
開會資料那個的確是應該修訂完成在交出去 沒有人在交開
05/17 00:42, 125F
→
05/17 00:42, 7年前 , 126F
會用的都沒補充修改的
05/17 00:42, 126F
→
05/17 00:43, 7年前 , 127F
如果你覺得外面薪水更好更輕鬆就去，但二姐這種人到哪
05/17 00:43, 127F
→
05/17 00:43, 7年前 , 128F
裡都有，你覺得還要換嗎
05/17 00:43, 128F
推
05/17 20:56, 7年前 , 129F
遇到幾個女主管同事大抵如此..所以之後都避開有女主管的缺
05/17 20:56, 129F
→
05/17 20:58, 7年前 , 130F
不是只有這家..趁年輕多找找
05/17 20:58, 130F
噓
05/18 00:22, 7年前 , 131F
還願意給你意見要珍惜 看下來是您的問題比較大
05/18 00:22, 131F
→
05/18 02:28, 7年前 , 132F
我會珍惜 我覺得對我有幫助的留言(無關推噓)
05/18 02:28, 132F
→
05/18 02:28, 7年前 , 133F
但有些我覺得純粹批評但又沒具體批評的點的 我就認為不需要
05/18 02:28, 133F
→
05/18 02:28, 7年前 , 134F
珍惜
05/18 02:28, 134F
→
05/18 09:35, 7年前 , 135F
其實這都是必經過程，慢慢你就會懂了
05/18 09:35, 135F
→
05/18 09:37, 7年前 , 136F
人的稜角會被慢慢磨圓，久了你也會自己體悟
05/18 09:37, 136F
推
05/18 09:39, 7年前 , 137F
以後回頭來看，或許你會發現這份工作對你而言游刃有餘
05/18 09:39, 137F
→
05/18 09:39, 7年前 , 138F
、職場應對也是小case
05/18 09:39, 138F
→
05/18 09:39, 7年前 , 139F
只是現階段的你沒辦法接受罷了
05/18 09:39, 139F
→
05/18 19:20, 7年前 , 140F
這個現象哪個職場都會有，你今天閃了下次遇到怎麼處理?
05/18 19:20, 140F
→
05/19 00:09, 7年前 , 141F
恩 確實 我覺得我要從這次經驗中學習下次該怎應對比較好
05/19 00:09, 141F
噓
06/15 15:38, 7年前 , 142F
沒辦法 就是懶得跟你說 像是開始討厭二姐的請飲料事件
06/15 15:38, 142F
→
06/15 15:38, 7年前 , 143F
就真的既然是同事不能好好的努力把工作做好 還要在造成
06/15 15:38, 143F
→
06/15 15:38, 7年前 , 144F
困擾之後做個人家不需要的人情 然後人家直說了後才開始
06/15 15:38, 144F
→
06/15 15:38, 7年前 , 145F
討厭人家呢
06/15 15:38, 145F
→
06/15 15:38, 7年前 , 146F
工作環境是共同完成事情的地方 要值得成為朋友才會變成
06/15 15:38, 146F
→
06/15 15:38, 7年前 , 147F
朋友 當然遇到有情緒波動的人會很困擾 但各職場也不會都
06/15 15:38, 147F
→
06/15 15:38, 7年前 , 148F
是把情緒藏得很好的人。覺得不合理的地方 可以先設想本
06/15 15:38, 148F
→
06/15 15:38, 7年前 , 149F
來是怎麼設計怎麼想的有沒有他的道理 想要改變有沒有更
06/15 15:38, 149F
→
06/15 15:38, 7年前 , 150F
不引起衝突的方式讓別人順著你 真的覺得不適合你就離開
06/15 15:38, 150F
→
06/15 15:38, 7年前 , 151F
如果有這種新人不去適應文化不想精進職場手段能力 我會
06/15 15:38, 151F
→
06/15 15:39, 7年前 , 152F
覺得就會像剛畢業的只會覺得我好棒外面怎麼都垃圾 很難
06/15 15:39, 152F
→
06/15 15:39, 7年前 , 153F
帶
06/15 15:39, 153F
‣ 更多 idok 的文章
文章代碼(AID): #1SsNRwSd (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 idok 的文章
文章代碼(AID): #1SsNRwSd (Salary)